公司经营，不是一帆风顺，当出现股东分歧或纠纷又无法解决时，就容易陷入公司僵局的境地。公司僵局会造成公司管理活动停滞、工作效率低下等等，一系列的严重负面影响。因而，如何处理公司僵局非常重要。

公司僵局如何处理

在实践中，当公司陷入僵局了，股东之间应该及时协商解决，大家死磕只会都吃亏。例如大家和平谈判、转让股权、设立分公司等等，都是可以考虑的。

如果陷入公司僵局后，又确实无法协商处理的，就应该及时通过法律途径处理了，尽可能避免损失，而向法院请求解散公司，就是一种可以考虑方式。

按照《公司法》第一百八十二条规定，到法院起诉要求解散公司的，应该满足以下条件：

（1）公司经营管理发生严重困难，亦即公司陷入僵局；

（2）继续存续会使股东的利益遭受重大损失；

（3）通过其他途径不能解决；

（4）提起公司解散诉讼的股东必须单独或者合计持有超过公司全部表决权的百分之十以上。

同时，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第一条规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理：

（1）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；

（2）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；

（3）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；

（4）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

但是，股东不能以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，请求法院解散公司。

总之，开公司就是为了赚钱，要是公司陷入了僵局，又无法协商处理的，最好的方式就是及时通过法律途径止损，找个律师到法院起诉解散公司，尽可能避免损失。