一、劳动行政部门投诉电话

劳动部门投诉电话是12333，可以拨打投诉有关劳动纠纷的事项，吴丁亚律师提醒您，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。各地要对原有的电话咨询服务系统进行整合，尽快使用“12333”号码接入现行咨询服务部门，做到“12333”一个号码对外提供服务。启用“12333”号码后，除个别因工作接续需要，而暂时保留使用的号码外，其他服务号码应停止使用，原使用的各类劳动保障社会服务短号码应交回当地省通信管理局，并及时向社会通告。具体事宜请与当地省通信管理局联系。

二、怎么向劳动部门投诉

向劳动部门投诉的方式包括：

劳动局投诉流程：

1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

《劳动合同法》第五条

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

三、向劳动部门投诉不受理怎么办

向劳动部门投诉不受理可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

二、劳动局电话投诉

投诉人应携带以下信息：（1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；（2）投诉人或举报人的身份证复印件；（3）考勤记录；（4）拖欠工资清单（拖欠单位负责人签字）。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请应当说明以下事项：（1）名称、性别、年龄、职业、工作单位、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职位；（2）仲裁请求和事实和原因；（3）证据来源、证人姓名和住所。

《劳动合同法》第五条县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、如何投诉劳动局

劳动局投诉流程：

（1）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

（2）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

（3）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。