保密协议的纠纷该怎么解决
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-27 16:21:36 180 人看过

保密协议争议的解决方法:

1、协商解决;

2、协商不成的,可以申请调解;

3、不愿调解或者调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;

4、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

一、劳动仲裁在线咨询电话是多少?

劳动仲裁在线咨询电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、旷一扣三是否可以申请劳动仲裁

公司无权旷一扣三,可以申请劳动仲裁。

1、旷一扣三是不合法的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁需要的材料如下:

1、劳动争议仲裁申诉书;

2、身份证复印件;

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;

4、证据材料复印件;

5、当事人提交证据材料清单及证据说明等。

三、在试用期公司不签劳动合同如何维权

试用期公司不签劳动合同,超过用工之日起一个月的,可以要求公司支付双倍工资,公司不支付的,可以向有关劳动监察部门举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 17:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动争议调解相关文章
  • 医疗纠纷可以写解决纠纷协议吗
    医疗纠纷和解协议本质上属于合同,可以依法进行公证。一、股权转让协议需要公平吗只要签订协议的主体合法,具有相应的民事行为能力,内容要符合法律规定,意思表示真实,不违反法律或社会公共利益,协议书就具有法律效力。根据法律或者行政法规的规定,有些民事法律行为、有法律意义的事实只有经过公证,才发生法律上的效力,这类协议必须需要公证,该类公证就是法定公证。股权转让协议法律没有规定必须进行公证,属于当事人可以选择,即可以选择进行公证也可以选择不公证。二、房产证没下来怎么进行房屋买卖房产证没下来进行房屋买卖双方可以先行签订购买协议,必要时可以进行公证,在房产证下发后进行交易。没有房产证的房屋存在没有产权证明的障碍,不能依法登记领取权属证书以及办理房屋过户手续,但不影响买卖合同的效力。三、解除同居关系协议书需要办理公证吗解除同居关系的协议书不需要办理公证。双方签订的解除同居关系协议书在不违反法律规定的情况下
    2023-06-25
    247人看过
  • 竞业禁止及保密协议纠纷案
    1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能“做”。3、保密义务劳动者承担的义务仅限于保密,并不限制劳动者的就业权,而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密,还限制劳动者的就业,劳动者的负担重很多。4、保密义务一般期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密义务就存在,而竞业限制期限较短,最长不超过二年。一、什么是竞业限制中的同行1、竞业限制协议的同行,一般是指与用人单位存在竞争关系的企业,例如与原用人单位生产、经营同类产品,从事同类业务等。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与
    2023-04-11
    266人看过
  • 婚前财产协议纠纷解决
    1、解决婚前财产纠结的根本,首选应该是争取和睦的家庭与稳定的婚姻,婚前个人财产在离婚时有着意义,在双方婚姻稳定家庭和睦时是没有多少意义的,因为此时的夫妻共同财产和夫妻一方的个人财产是混同的,也没有区分的必要。2、夫妻婚前财产公证,是解决夫妻一方婚前财产的最佳方案。但是,婚前财产公证受到双方及其父母的观念、习惯的深刻影响,事实上实际能够进行婚前财产公证的,非常少见。3、如果没有进行夫妻一方婚前财产公证,也可以在婚后通过夫妻婚姻财产协议约定进行补救,只是实际上夫妻之间签订婚姻财产协议的也不太多,这种方案的使用率以及使用效果也是非常有限的。4、夫妻婚前财产所有人一方,为了保护自己的合法利益,可以采取为婚前财产留下证据的方式,在遇到离婚诉讼时用证据证实自己的婚前财产。对于夫妻一方的婚前财产,我们需要保存好证据,足以证明财产属于个人婚前所得,才能得到法律的认可和保护。(1)在结婚登记之前购买不动产,
    2023-02-20
    355人看过
  • 协议书:个人债务纠纷的解决
    一、甲乙丙三方一致确认:截至本协议签署之日,乙方拖欠丙方共计元人民币。二、甲乙丙三方一致同意,丙方将针对乙方的债权共计元人民币全部转让给甲方行使,乙方按照本协议直接付款给甲方,由乙方于年x月x日前向甲方支付共计元人民币。三、陈述、保证和承诺:1、丙方承诺并保证:(1)其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;(2)其转让的债权系合法、有效的债权。2、甲方承诺并保证:(1)其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。四、本协议生效后,丙方不得再向乙方主张债权,如果乙方履行义务后,甲方应向乙方出具抬头为乙方全称的发票起诉的和解协议书由谁写呢刑事案件中的和解协议书应当由公安机关、人民检察院、人民法院进行制作。在法定的公诉案件中,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损
    2023-07-02
    172人看过
  • 与经营者协商解决的纠纷,怎么解决?
    消费者在与经营者协商之前,必须商量或学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》、新的《三包》规定和其他相关法律、法规,明确经营者在什么方面损害了自己的权益,退货、换货、修理、赔偿多少等。然后拿着法规和实物,发票去百货公司的负责人,陈述自己的购物和发现质量问题的经过,依法提出自己的赔偿要求。经过协商可以得到满意的解决。如果谈判失败,可以寻求其他解决方案。消费者可以与经营者协商解决消费纠纷吗可以的。协商和解是指消费者与经营者在发争议后,就与争议有关的问题进行协商,在自愿、互谅的基础上,通过直接对话摆事实、讲道理,分清责任,达成和解协议,使纠纷得以解决的活动。协商和解是一种快速、简便的争议解决方式,无论是对消费者还是对经营者,它都不失为一种理想的途径。事实上,日常生活中大量的消费者权益争议都是通过协商和解解决的。《消费者权益保护法》第34条明确规定:"消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下
    2023-08-07
    439人看过
  • 物业解决业主间纠纷后协议怎么写?
    要写好双方的单位或者是姓名,并对纠纷进行仔细的陈述,最后签名。1.甲方:________________有限公司(以下简称甲方)2.乙方:__________________________(以下简称乙方)3.甲方系______________物业管理单位,乙方系小区住宅单元物业的购买者或使用者委托进行装修的单位或个人。4.现甲、乙双方就装修的有关事宜,经过平等协商,特签此协议。一、房屋抵押合同模板个人房屋抵押借款合同模板抵押人:(以下简称甲方)____________身份证号码:__________________联系电话:__________________住址:__________________抵押权人:(以下简称乙方)_____________身份证号码:__________________联系电话:__________________住址:__________________鉴
    2023-06-21
    184人看过
  • 解决债务纠纷怎么协商
    第一、和解。协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。第二、调解法。可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。申请调解应当具备下列条件:1、有明确的被申请调解人,如公民、法人等的基本情况。2、有具体的调解要求,如要求被申请人履行还款义务等。3、有提出调解申请的事实依据,如借款合同、担保协议等。4、该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后,债务人应按约履行义务,不得擅自变更或解除协议。对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的,债权人可以向人民法院
    2023-03-15
    109人看过
  • 保密协议纠纷与劳动案件的关系是什么?
    属于劳动争议,劳动仲裁范围。员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。保密协议纠纷案例[案情简介]2007年,叶某与某技术公司签订劳动合同,并签订了附件《员工保密协议书》。该保密协议约定了该公司每月应向叶某支付的保密金数额,并约定在解除或终止劳动合同后2年内,叶某不得到与该公司生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作,也不得自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。保密协议中还约定,若叶某在竞业限制期内,违反竞业限制义务,应返回公司支付的全部竞业限制经济补偿金并承担3万元违约金。2009年3月,叶某与该技术公司解除劳动关系。随后公司向叶某出具了《竞业限制通知书》,要求叶某严格按照保密
    2023-07-06
    322人看过
  • 赡养协议纠纷,应该怎么做
    一、赡养协议纠纷,应该怎么做关于老人赡养纠纷处理:第一,进一步发挥人民调解的作用。第二,进一步完善社会保障制度。第三,进一步加大舆论宣传力度。二、赡养协议书的法律效力是怎么样的?只有不是违背公序良俗和法律规定,赡养协议是有效的,可以得到法律的支持。三、赡养协议书赡养人:甲方:xxx身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:xxx身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxx被赡养人:丙方:xxx身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxx为维护丙方合法权益,切实保障丙方的晚年生活,甲、乙方和丙方签订如下赡养协议。第一条:甲、乙方的主要义务1、甲、乙方不分男女都有赡养丙方的义务,各甲、乙方应积极履行对丙方经济供养、生活照料和精神慰藉的义务。2、甲、乙方不得要求丙方承担不愿意或力不能及的劳动。3、丙方的房产权、房屋租赁权和居住权受法律保护,未经丙方同意,甲、乙方子女不得强占、出卖、出租、
    2023-04-25
    255人看过
  •  未能达成协议的纠纷解决案例
    认为,从理论上讲,法院在立案后才能进行调解。在立案前,案件未被法院接受,诉讼程序未启动,法院无权处理该案件,也無法进行调解。法律规定,调解必须在当事人接受调解的情况下进行。在立案前,当事人未表明态度,法院无权进行调解,其行为没有法律依据,是滥用审判权。庭外和解是当事人自己的权利,不依靠法院的力量自行解决矛盾,法院参与其中就不再是庭外和解。从理论原则上来看,调解应该在立案之后进行。在立案之前,案件尚未被法院接受,诉讼程序尚未启动,因此法院无权处理该案件,也就无从谈起调解。而且法律规定,调解必须在各方当事人接受调解的情况下进行,在立案之前,当事人尚未表明自己对该案的态度,法院凭什么进行调解?所以,在立案之前,如法院进行调解,其行为是没有法律依据的,说严重点,是滥用审判权!关于庭外和解,这是当事人自己的权利,既然称之为庭外,那就是不依靠法院的力量自行解决矛盾,法院参与其中,就不是庭外和解了。
    2023-09-10
    174人看过
  • 什么是保密协议,保密协议的期限
    一、什么是保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。二、保密协议的期限在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。三、竞业限制与保密协议的区别(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无
    2023-02-19
    294人看过
  • 如何解除协议纠纷保全
    申请人自愿申请解除保全措施。诉讼保全的效力一般应维持到生效的法律文书执行时止。审判实践中,遇有下列情形之一的,应当依法及时解除财产保全。1、申请人自愿申请解除保全措施或申请人在诉讼过程中申请撤诉并经人民法院裁定准许的,则采取保全措施的目的和意义已不复存在,人民法院亦及时解除诉前保全。2、被申请人提供了相应数额的可供执行的财产担保,应当解除财产保全。对被申请人提供的担保,人民法院应当严格审查,被申请人提供的担保可以是现金担保、实物担保,也可以是资信可靠的保证人出具的保证书。无论何种担保,要以人民法院易于控制和便于执行为标准。担保金额要与保全财产的价值或申请人请求的价值相当。实践中,担保一般是现金或银行等金融机构以及资信很好的大型企业出具的担保。另外,向人民法院提供的担保应是无条件、无期限、不可撤销的,否则不予接受。若担保人提供了金额不足的担保,可以接受,但仅对相应价值解除保全,而对与不足部分
    2023-03-02
    160人看过
  • 保险纠纷的解决建议和对策
    1、大力宣传、普及保险知识。保险为人们的生活、企业的经营提供了风险保障,对国民经济的发展和社会稳定起到了积极的作用。为此,政府有关部门和社会应大力宣传、普及保险知识,不断增强大众的保险意识和保险知识。投保人不仅应根据自己的实际选择适合自己的险种,选择服务好、有信誉的保险公司,选择诚实信用的保险代理人,投保前还应仔细研读保险条款,尤其应关注保险责任、除外责任、被保险人义务等重要保险条款的内容,避免因自身的疏忽而引发纠纷。同时,还应增强证据意识,对相关保险资料注意妥善保存。2、保险公司应努力提高服务品质,不断规范自身操作。保险的专业服务主要体现在先进严谨的管理和优良有效的服务上。保险公司在拓展业务的同时,要牢固树立“客户第一”的理念,信守赔偿承诺,摒弃短期的经营行为,规范各类保险业务的操作程序,努力在社会公众中树立保险公司的良好形象。首先,针对大多数投保人保险知识欠缺的情况,保险公司不仅应使保
    2023-04-30
    311人看过
  • 保密协议是否属于劳动合同纠纷
    一、保密协议是否属于劳动合同纠纷如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷,属于劳动仲裁范围,应先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能去法院起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间,因为保密协议书之间产生的纠纷,不属于劳动仲裁范围,属于一般的民事纠纷,直接向法院起诉,劳动仲裁不受理。二、保密协议书从属于劳动合同《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此劳动合同在签订的同时,可以在合同中约定保密协议的具体事项,同时可以约定违约金,数额由用人单位和劳动者自行约定。用人单位和劳动者本人都有义务遵守。保密协议作为
    2023-06-14
    266人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 保密协议纠纷解决问题多少违约金
      吉林省在线咨询 2022-12-18
      保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
    • 怎么解决经销协议协议的纠纷
      江西在线咨询 2022-10-28
      坚持要求按协议履行,否则你有权解除合同,走法律途径。
    • 怎么解决理财协议纠纷
      辽宁在线咨询 2022-05-04
      我2013年底与某公司签定50万一年理财协议,还签了个人连带责任保证承诺函,对本,息承诺保证。但对方只付三个月利息,后公司运营出现问题,到2016年底公司法人又签定延长一年的补充协议,补充协议年底到期他还是无力偿还,我想一直想告他,但一直让我相信他有钱一定还。能否对原协议,承诺保证书和补充协议做公证以延长协议的有效期。可以通过法律途径解决
    • 发生保密协议方面的纠纷,保密协议违约金写多少
      湖北在线咨询 2023-04-03
      保密协议的违约金由双方约定,其中,对于劳动者履行了竞业限制义务,没有约定经济补偿标准的,最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。
    • 解决家庭纠纷的协议书怎么写
      青海在线咨询 2022-05-06
      家庭纠纷协议书范文甲方:ls__ls_(父)乙方:ls__ls_(母)丙方:ls__ls_(子)甲、乙与丙系父母与子女的关系,现丙方已成年并参加工作,有独立的收入,为了家庭的和睦,预防财产纠纷的发生,三方经协商达成如下协议:一、丙方的收入每月交给甲方和乙方百分之ls__ls__,作为丙在家庭中的生活费;交百分之ls__ls__由甲方和乙方代为保存,作为丙方将来的结婚费用。二、甲方和乙方今后不再承担