你能通过申请劳动仲裁获得加班费吗?是的。劳动者与用人单位建立劳动关系,用人单位违法拖欠或者扣发劳动者工资的,劳动者依法申请劳动仲裁后,劳动者提供的证据清楚、充分的,劳动者胜诉的可能性较大,劳动者可以依法取得法定工资
申请劳动仲裁的材料和程序:
I。受理事项
(I)因确认劳动关系引起的争议(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议(3)因除名、辞退、,辞职和辞职(IV)因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的纠纷(V)因劳动报酬、工伤医疗费用引起的纠纷,(六)法律、法规规定的其他劳动争议。(一)向劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,包括:
1、劳动者姓名、性别、出生日期、国籍、地址、联系电话等,法定代表人姓名和职务
3.仲裁请求及其所依据的事实和理由
4.证据和证据来源、证人姓名和居住地
<5.派遣单位名称
(二)在提交劳动争议仲裁申请时,向劳动仲裁委员会提交下列材料:
1.身份证复印件
2.相关劳动关系证明;其他证明材料
3.申请人为用人单位的,提交《企业法人营业执照》复印件;法定代表人身份证明
4.如有委托代理人,提交委托书。委托代理人为律师的,提交律师事务所的公函;如果代理人是公民,则应提交代理人身份证副本
III.受理和仲裁程序
(I)提交劳动仲裁申请和相关证据
(2)如果申请符合要求,仲裁委员会应当自收到申请之日起5日内作出受理或者驳回的决定。仲裁委员会决定受理申请的,应当自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并由仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。(3)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提出书面答辩。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。双方有责任为其索赔提供证据。与争议事项有关的证据属于发包人控制和管理的,发包人应当在规定的期限内提供。(4)劳动争议仲裁应当公开进行,但当事人约定不公开或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方开庭的日期和地点。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延长开庭时间。(五)当事人接到通知后无正当理由拒不到庭,或者未经仲裁庭同意退庭的,视为撤回申请,(六)仲裁庭在处理劳动争议时,应当先行调解,促使当事人在查明事实的基础上自愿达成协议,并制作调解书,经双方签字后生效。调解不成或者调解书送达前一方反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。(7)仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决。情节复杂需要延长的,经批准可以延长,但延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼
(八)申请人在仲裁庭作出裁决前撤回仲裁申请的,经审查,仲裁庭认为撤回申请成立的,应当向双方当事人作出准予撤回申请的决定;但是,如果被申请人提出反诉,反诉的审理不受影响
通过申请劳动仲裁要求加班费,当事人可以通过lba.com找到律师在线咨询
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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劳动仲裁时间已过,加班费还能获得吗?云南在线咨询 2022-01-31根据你所述1、因为单位违法在先,要求单位支付你拖欠的工资、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,在同员工解除劳动合同
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我想问一下,关于劳动仲裁可以申请加班费吗河南在线咨询 2024-09-141、可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。 2、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。
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上上月加班费超过两年, 就可以申请劳动仲裁吗?新疆在线咨询 2022-03-29劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要