个税大病医疗的填写流程如下：

1、打开个人所得税APP，在首页中选择大病医疗；

2、先核对个人基本信息是否正确，如果有误，需要修改，如果正确，直接点击下一步；

3、填写医疗信息，包括个人支付金额，医药费用金额，需要如实按照就医凭证填写；

4、然后就是扣除方式的选择，是本人还是配偶，还是子女，如果是子女，父母任意一方都可以扣除；

5、最后，选择申报方式。

商业险医疗赔偿标准如下：

1、人身意外伤害保险8万元，在保险责任范围内的赔付比例为。医疗保险保险25000元，门诊医疗赔付比例为百分之九十，每人每天赔付金额不超过150元；住院不超过1万元，赔付比例为百分之百；住院1万到2．5万元，赔付比例为百分之九十；

2、被保险人在指定门诊治疗，由本人全费结算，保险人按规定审核赔偿，但需提供原始处方、药费收据；

3、被保险人无论门诊或住院治疗，一律按卫生厅和社会劳动保险公司公费医疗标准用药；

4、被保险人向保险人申请赔偿医疗费时应提供下列单证。门诊病历原件及处方附联、住院病历复印件，包括首页、记录、出院小结、长短医嘱、医疗费原始收据；

5、被保险人申请门诊医疗费赔偿时，应按门诊日期顺序提出索赔，本次索赔的医疗费单据日期必须在上次的索赔日期之后，否则，保险人有权拒赔。若被保险人弄虚作假，视情节轻重，保险人可拒付部分医疗费或全部医疗费；

6、被保险人申请住院医疗费赔偿，保险人按以下规定提供服务，每月在约定日期派人向被保险人所指定的联系人收取被保险人的赔偿申请资料，保险费按年结算。。

员工的年终奖申报个税明细怎么填

进行年终奖申报个税时需要注意以下几点：

1、进行“年度奖金”申报时，必须填写“当月发放工资金额”，该数字是作为判断年度奖金计算的依据。如果实际当月有发放工资但在进行“年度奖金”申报的时候不填写或填写“正常月薪收入”为0的，则会导致年度奖金税额计算错误造成少缴税款。

2、“年度奖金”申报仅计算年度奖金收入的税额，不包括正常月薪收入税额计算。如果当月申报的收入包括正常月薪收入和年度奖金的，则正常月薪收入应另行按“正常月薪收入”进行申报。

3、“年度奖金”申报中所填写的人员“当月发放工资金额”应和“正常月薪收入”申报中填写的金额一致。

工会发的过节费需要缴纳个税，年终奖申报缴纳个人所得税时，必须填写当月发放工资的金额，这个数字是判断年终奖纳税的标准。员工填写的当月发放工资金额应该与正常月薪收入一致。年终奖申报时，仅计算年终奖应该缴纳的税额，不包括正常月工资所缴纳的个人所得税。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》

在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。

纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，分别计算扣除额。

纳税人应当留存医药服务收费及医保报销相关票据原件（或者复印件）等资料备查。医疗保障部门应当向患者提供在医疗保障信息系统记录的本人年度医药费用信息查询服务。