各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神，切实做好高技能人才队伍建设，特别是技师、高级技师的培养工作，我部制定了《三年五十万新技师培养计划》，现印发给你们。请结合本地区、本行业实际，分解细化任务，加大工作力度，认真组织实施，并将实施本计划的方案于2004年2月10日前报我部备案。
二○○三年十二月三十一日
三年五十万新技师培养计划
为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神，加快高技能人才队伍建设，我部决定在全面实施国家高技能人才培训工程的基础上，从2004年到2006年的三年内，在全国开展“三年五十万新技师培养计划”。
一、目标任务
（一）以实施“人才强国”战略为指导，适应经济发展和技术进步的要求，从2004年至2006年的三年内，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培养计划，通过企业岗位培训、学校教育培养、个人岗位提高相结合的方式，加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用的激励机制。其中，2004年培养10万名新技师，2005年培养15万名新技师，2006年培养25万名新技师。
二、主要内容
（二）鼓励各类企业结合生产实际，开展技能提升和岗位培训，做到按需施教，学用结合。指导企业高技能人才培训基地开展技师培训，建立高技能人才业务进修和培训制度，采取集中与分散相结合的方式，不断提高他们专业理论知识和技术技能水平。完善推广名师带徒的措施，开展技术攻关、创新创效、拜师学艺、观摩研讨和技能交流等活动。行业组织和企业集团要结合行业企业发展，制定技师培养规划，总结技师成长规律，推广技师培养经验，逐步做到制度化和规范化。
（三）推动高级技工学校、技师学院以及高等职业院校改革，完善教学方法，突出专业技能训练，强化新知识、新技术、新工艺、新方法的内容，充分发挥高技能人才培训基地的作用，采取校企合作、定单培养等方式，开展后备青年技师的培养工作。整合社会培训资源，搭建多功能、高层次的技师培训平台。有条件的城市，可建立高技能人才实习训练基地。
（四）改革技师考评办法，畅通高技能人才成长通道。按照“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，全面推进技师考评制度改革。取消技师报考的比例限额，凡符合技师申报条件的各类人员均可自愿申请参加技师资格鉴定。打破资历限定，对掌握高技能、复合技能且有突出贡献的人员可适当放宽技师申报条件。突破年龄限制，鼓励更多具备高超技能的青年职工参加技师考评。打破身份限制，鼓励不同所有制企业的职工参加技师资格鉴定。对专业技术人员和生产管理人员参加技师考核的办法，可由各地结合实际先行试点。
建立和完善以能力评价和业绩考核相结合的技师评价体系和评价方法。考评内容采取技能鉴定和综合评审相结合。技能鉴定按照技师资格标准，重点考核专业知识和操作技能；综合评审突出技能运用及所做贡献，重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等。评聘方式实行资格认定与聘任分开，对取得技师资格的人员，由用人单位根据生产实际需要进行聘任。企业可在关键岗位、工序设立首席职位，发挥技师的技能领头人作用。
（五）广泛开展技能竞赛和评选表彰活动，创造技师成长的良好社会环境。注重在不同行业和职业领域中发现和选拔具有高超技艺、突出业绩的技能人才。扩大技能竞赛奖励范围，从2004年起，对各省级和大型企业集团开展的技能竞赛中获各工种决赛第1名的选手，可授予全国技术能手荣誉称号。进一步做好评选表彰工作，对做出突出贡献的技能人才给予相应的奖励，并可晋升为技师或高级技师。要提升技师的社会地位，营造尊重技能人才、争当技师的良好氛围。
（六）提高技师的待遇水平，建立高技能人才开发交流机制。引导企业建立“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”激励机制，大力推广技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇的做法。积极争取当地政府建立技师津贴制度，提高其待遇水平。在各地区、各行业创建的技师工作站中，建立技能人才、技能成果信息库，开展科技成果转让、绝招绝技展示以及创新创业等活动。同时，要发挥各地、各行业技师协会的作用，定期组织同业技能交流活动，做好技术攻关、传授技艺、传播技能等工作。
三、保障措施
（七）加强基础建设和技术支持。根据市场需求和职业发展趋势，按照培养技术技能型、知识技能型和复合技能型人才的要求，充实和完善国家职业标准和国家题库。积极开展远程培训和仿真模拟教学训练。编写和出版一批突出技师培养特色的实用教材。
（八）积极筹措资金，确保经费的落实。各省、自治区、直辖市和重点城市劳动保障部门要向当地政府争取专项经费，用于本计划的组织推动和基础工作开发。行业、企业应从职工教育经费（占职工工资总额的1．5－2．5％）中落实技师培训经费。教育培训机构可按照物价部门核定的标准向学员收取一定的培训费用。
四、组织领导
（九）各地区、各行业部门要加强对这项工作的统筹规划和组织领导。劳动保障部高技能人才办公室负责本计划的总体规划和组织推动。各地劳动保障部门指定专门人员和机构组成的高技能人才办公室负责制定本地区计划并组织实施。行业部门和企业要做好技师培养的具体组织实施工作。
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现将我部《农村劳动力转移培训计划》印发给你们，请结合本地实际情况，认真贯彻执行。各地制定的实施方案和政策措施请于4月底前报送我部职成教司。农村劳动力转移培训计划为贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，落实全国职业教育工作会议和全国农村教育工作会议的要求，按照国务院办公厅转发农业部、劳动保障部、教育部等部门《2003-2010年全国农民工培训规划》（以下简称《规划》）和教育部《2003-2007年教育振兴行动计划》（以下简称《行动计划》），切实加强农村劳动力转移培训工作，我部特制订本计划。一、指导思想以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以改革创新为动力，充分利用职业教育与成人教育资源，全力推进农村劳动力转移培训工作，努力提高农村转移劳动力的就业能力和创业能力，加快农村劳动力有序、稳定地向非农产业和城镇转移，促进农民增收，促进城镇化和新型工业化的发展，为2023-06-10380人看过 -
直系亲属各省辖市、有关县(市)劳动和社会保障局，省直各有关单位:现将劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻执行。一、职工于1996年10月1日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，当时已经有关部门或用人单位确定为工伤，但未经劳动保障行政部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后应继续按原规定享受有关工伤保险待遇;需要进行劳动能力鉴定的，由用人单位或个人向劳动能力鉴定委员会提出委托鉴定申请，由劳动能力鉴定委员会参照现行劳动能力鉴定标准进行鉴定，鉴定结论应注明，“受×××委托进行劳动能力鉴定，劳动功能障碍×级、生活自理障碍为××”字样。职工与用人单位因享受或比照因工待遇发生争议时，可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。二、1996年10月1日至2003年12月31日之间发生的工伤，于2004年1月1日后终止、解除2023-05-05169人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：为贯彻落实全国劳务输出工作座谈会会议精神，进一步推进劳务输出输入工作在规模、质量上有一个更大的发展，我部研究制定了《劳务输出输入工作要点》，现印发给你们，请结合本地实际情况，认真抓好落实。劳务输出输人工作要点今后一个时期，劳务输出输入工作的主要任务和总体要求是：确立城乡统筹、以人为本的工作理念，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，狠抓输出输入双向对接，发挥职业培训补贴、职业介绍补贴政策的效应，以有组织输出带动多元化输出，推进劳务输出工作在规模、质量上有一个更大的发展。一、大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式(一)将农民工的职业培训、就业服务、维护权益三位一体作为劳务输出输入工作的总抓手，综合考虑，统筹安排，有机结合。(二)大力加强对农民工的职业培训工作。将农民工职业技能培训作为职业培训的重要组成部分和新的生长点，重点规划，统筹部署。根据2023-06-07294人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：根据《社会保障卡建设总体规划》（劳社部函〔1999〕213号）精神，我部制定了《社会保障（个人）卡规范》（以下简称《规范》）和《社会保障（个人）卡安全要求》（以下简称《安全要求》），现印发给你们，请遵照执行，并就有关事项通知如下：一、各地劳动保障部门在发行社会保障（个人）卡时，必须严格按照《规范》所制定的技术指标进行设计、开发和应用，并根据《安全要求》结合本地的应用环境，制定具体实施的安全方案，确保社会保障卡系统的规范、统一和安全。二、我部将于近期制定下发社会保障（个人）卡注册管理、初始化管理、厂商选择和密钥管理等有关规定，此后将正式受理各地的发卡申请。各级劳动保障部门要充分认识到社会保障卡建设工作的复杂性和艰巨性，不得在没有经过充分论证和充分准备的情况下盲目发卡。确实具备发卡条件的地区应按规定做好各项准备工作，申请注册后再行发卡。三、全2023-06-09402人看过
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为及时反映各地就业再就业工作最新进展及各地就业再就业政策落实情况，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）精神，我部在《劳动保障统计报表制度》基础上增加了《领取再就业优惠证人员再就业情况》、《享受职业介绍、职业培训和职业技能鉴定补贴政策情况》、《享受社会保险补贴政策情况》、《就业再就业资金使用情况》、《就业再就业工作月度进展情况》5张就业再就业定期报表。经国家统计局批准，现将就业再就业定期报表印发给你们。请按照劳动保障统计报表制度的要求，加强组织领导，明确责任分工，认真组织填报，确保统计数据质量，按时上报。联系人：张达、王玉斌附件：就业再就业定期报表劳动和社会保障部二○○六年二月附件：就业再就业定期报表一、报表目录表号表名报告期别填报单位报送对象统计范围报送时间劳社统就业15号领取再就业优惠证人员再就业情况季报各2023-06-07242人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为进一步加强劳动保障重大理论和政策问题的研究，提高劳动保障工作的科学决策水平，决定成立劳动和社会保障部专家咨询委员会。专家咨询委员会委员从国内著名专家学者中选聘，每届聘期2年。专家咨询委员会委员根据委员会简章（附后）和劳动保障工作的实际需要组织开展有关活动。第一届劳动保障部专家咨询委员会委员名单如下（按姓氏笔画为序）：───────┬────────────────────┬──────王思斌│北京大学社会学系│教授───────┼────────────────────┼──────厉以宁│北京大学光华管理学院│教授───────┼────────────────────┼──────江小涓│中国社科院财贸经济研究所│研究员───────┼────────────────────┼──────陈吉元│中国社科院农村发展研究所│研究员──────2023-06-09303人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十四批国家职业标准，现印发施行。在此批颁布的国家职业标准中，理财规划师和秘书标准系新修订标准，原标准相应废止；芳香保健师标准系试行标准。二OO六年七月二十日附件：第十四批理财规划师等3个国家职业标准目录序号职业编码职业（工种）名称备注12-07-03-04理财规划师（2006年版）修订23-01-02-01秘书（2006年版）修订34-04-03-06芳香保健师（☆）修订注：☆号表示新职业2023-06-07209人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：5月18日，全国总工会与劳动和社会保障部召开了联席会议。会议认真学习了王兆国同志关于“加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，为构建和谐社会做出新的贡献”的指示精神，深入研究了进一步推进劳动合同制度的实施、协调稳定劳动关系的有关问题，并形成了会议纪要。现将会议纪要印发给你们，请认真贯彻落实，推动劳动合同工作取得突破性进展，为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。中华全国总工会劳动和社会保障部2005年6月2日全国总工会与劳动和社会保障部联席会议纪要（2005年5月18日）5月18日上午，全国总工会与劳动和社会保障部召开了联席会议。劳动和社会保障部副部长王东进及有关司局负责人，全国总工会副主席、书记处书记孙宝树、书记处书记张秋俭及有关部2023-06-09298人看过
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神，进一步强化高技能人才工作，探索职业培训现代化道路，推动实现数量就业与素质就业的并举，我部制定了《国家高技能人才东部地区培训工程方案》。现将实施该工程方案的有关文件一并印发给你们，请有关地区结合实际，认真组织实施。附件：1.国家高技能人才东部地区培训工程方案2.国家高技能人才东部地区培训工程2005年工作计划3.国家高技能人才东部地区培训工程领导小组和联络员名单（略）劳动和社会保障部二00五年五月十二日国家高技能人才东部地区培训工程方案为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发[2003]16号）精神，结合地方实际，突出分类指导，切实加强高技能人才工作，我部决定在全面实施国家高技能人才培训工程的基础上，从2005开始，组织实施“国家高技能人才2023-06-10467人看过 -
(民发〔2007〕101号)各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局)、劳动和社会保障厅(局)、卫生厅(局)，新疆生产建设兵团民政局、财务局、劳动和社会保障局、卫生局：现将《优抚对象医疗保障办法》印发给你们，请遵照执行民政部???财政部???劳动和社会保障部卫生部???二〇〇七年七月六日优抚对象医疗保障办法第一条为保障优抚对象医疗待遇，切实解决优抚对象医疗困难问题，根据《军人抚恤优待条例》和其他有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于退出现役的残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人，以及享受国家抚恤和生活补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战退役人员。以上对象除一至六级残疾军人外，在本办法中简称其他优抚对象。第三条优抚对象按照属地原则相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗等城乡基本医疗保障制度;建立优抚对象医疗补助制度，保障水平应与当地经济2023-06-07437人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）：为了及时、准确反映社会保险基金的收支管理状况，为宏观决策提供依据，按照《社会保险基金财务制度》（财社字〔1999〕60号）、《社会保险基金会计制度》（财会字〔1999〕20号）的有关规定，我们重新制定了《社会保险基金收支季度报表》，现印发给你们，请各省、自治区、直辖市社会保险经办机构从2000年1月1日起组织编报。原劳动部印发的《关于试行（社会保险会计制度〉的通知》（劳部发〔1993〕46号）及我部社会保险事业管理局印发的《关于调整社会保险基金会计报表的通知》（劳社险局函〔1999〕28号）同时废止。在社会保险基金收支季度报表编报过程中有何问题，请与我部社会保险事业管理局联系。附：社会保险基金收支季度报表（略）2023-04-22368人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为增强创业者的诚信意识，落实《关于印发2004-2005年再就业培训计划的通知》（劳社部发[2004]5号）要求，我部组织专家编写了《诚信教育大纲（试行）》，现印发执行。劳动和社会保障部办公厅二00四年三月十五日诚信教育大纲（试行）一、课程的性质和教学目的诚信教育是创业培训的重要组成部分，是一门实践性很强的课程。通过学习本课程，使创业学员了解什么是诚信，明确在创业中为什么要讲诚信，以及怎么讲诚信，并掌握社会信用体系建设的相关知识。本课程的主要目的是使学员树立市场经济是信用经济、法制经济的观念，增强诚实守信、合法经营的意识，为企业的成功开办和经营奠定坚实基础。二、教学要求和内容（一）什么是诚信1.教学要求（1）掌握诚信是市场经济的基本规则，诚信是经商之道（2）了解以诚信原则为基础的商业法律体系的构成（3）认识诚信对于国际交往的重要意义2.教学内容（2023-06-10483人看过
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中国建设银行自贡市分行：根据四川劳动会计师事务所出具的《关于对中国建设银行自贡市分行1998年度工资内外收入的审计报告》（川劳会所审〔1999〕077号），经核实，你行的主要违纪问题是：未按国家规定执行《工资总额使用手册》制度。1998年发放的5．78万元工资性支出未按规定在工资科目中列支核算。现对有关问题提出如下处理意见：一、你行未使用《工资总额使用手册》的行为违反了国家有关劳动工资政策，现提出批评，请予纠正。二、根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及有关税收规定，对上述未按规定在工资科目中列支核算的工资性支出，按计税工资的有关规定作纳税调整，并就地补缴所得税入中央金库。你行应于接到本件后15日内就地补缴所得税，并将国税局开具的收款凭证影印件汇至劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（地址：北京市东城区和平里中街12号，邮政编码：100716，联系电话：012023-06-1082人看过 -
湖北省劳动厅鄂劳社统[1997]132号劳动部最近下发了《关于印发〈社会保险业务管理程序〉的通知》（劳部发[1997]108号），现予转发，请结合我省实际认真学习。本《通知》基本内容与我湖北省劳动厅鄂劳社统[1997]132号劳动部最近下发了《关于印发〈社会保险业务管理程序〉的通知》（劳部发[1997]108号），现予转发，请结合我省实际认真学习。本《通知》基本内容与我省《社会保险业务管理暂行办法》（鄂劳险[1996]003）基本一致，请一并贯彻执行。个别表述口径或表式不一致的，待我厅研究确定具体意见后，全省统一实施。2023-06-09199人看过
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享... 更多>
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劳动和社会保障部的参保地点天津在线咨询 2022-02-14由于该办法出台日期为1994年，由原劳动部颁发，受当时历史条件的限制，原劳动部职能范围是负责城镇企业职工的社会保险工作，国家机关、事业单位的社会保险由人事部负责。因此，该办法适用于城镇企业及其职工。 1998年劳动和社会保障部成立之后，将国家机关、事业单位等单位的社会保险职能划转劳动和社会保障部。近年来，特别是医疗保险制度改革以来，生育保险的覆盖范围有扩大的趋势。目前，多数地区参加生育保险的单位是 -
修正案十一条关于劳动和社会保障部门工伤保险条例的规定香港在线咨询 2022-04-17工伤保险条例（2011年1月1日起施行） 国务院令第586号 (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订) 第五章工伤保险待遇 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险 -
省劳动和社会保障厅统一印制台湾在线咨询 2022-10-22甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。试用期自年月日至年月日止，期限为天。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的 -
劳动关系和社会保障之间的关系？北京在线咨询 2022-07-14劳动关系和社会保障是国家和社会为了保障国民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一种保障制度.分为:社会救助,社会保险,社会福利,社会优抚安置等.主体是国家和社会,对象原理上是全体国民,但基于国力的限制,目前只实施了一部分.占绝大部分人口的农民的社会保障制度,还有待于完善.社会保障：社会保障学科是培养社会保障及相关领域高级专业人才的新兴学科，也是日益重要的新兴学术领域。 -
关于印发《湖南省环保局2021年新规定》的通知江西在线咨询 2022-04-04省人民政府和长沙市、株洲市、湘潭市以及涉及生态绿心地区的县(市、区)人民政府，应当将生态绿心地区保护工作纳入政府目标管理，建立生态绿心地区保护目标责任制，市、县、乡三级人民政府逐年逐级签订生态绿心地区保护目标责任状。长沙市、株洲市、湘潭市和涉及生态绿心地区的县(市、区)人民政府，应当根据生态绿心地区总体规划制定具体的保护工作方案，并督促落实。
