经营劳务派遣业务需要办理《劳务派遣经营许可证》,并且还应当具备下列条件:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;其他条件。
一、小型劳务公司注册条件是什么
小型劳务公司注册的条件,具体如下:
1、小型劳务公司注册资本不得少于200万元;
2、必须要有小型劳务公司的固定经营场所及设施;
3、必须有符合法律规定的劳务派遣管理制度等。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者企业名称预先核准通知书;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
二、小型个体劳务注册的条件是什么
小型个体劳务公司注册条件如下:
首先应当符合《公司法》的规定,比如,两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。
其次,开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币,但《劳动合同法》对此作出了特别规定,开办劳务派遣单位注册资本不得少于200万元。
按照特别法优于一般法的原则,开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于200万元。
三、劳务派遣能不能干到退休
劳务派遣能干到退休。
1、劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样;
2、劳务派遣制员工到退休年龄后,应该由劳务派遣公司协助办理退休,也可以自己到当地社保局办理;
3、劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳动派遣是指,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
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申请经营劳务派遣业务的,应当具备哪些条件,申请经营劳务派遣许可台湾在线咨询 2022-03-03一、申请经营劳务派遣业务应当具备的条件:1、注册资本不得少于人民币200万元;2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。二、申请经营劳务派遣业务的,应当向许可机关提交的材料:1、劳务派遣经营许可申请书;2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;4、经营场所
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