社保3746是第一档,参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40％)、一档(60％)、二档(80％)、三档(100％)。不同档次对应的缴费比例和领取金额不同,但缴费比例越高,领取金额也越高。社保卡可记录个人社会保障相关信息,用于查询基本信息、缴纳社保情况、就医、药店买药等社保事务。用人单位必须按照规定为员工购买社保,否则属于违法行为,可投诉举报。

社保3746是第一档。参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80％，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8％，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

社保也就是社会保险，如今要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

社保卡具体用处如下：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

社保缴费档次划分标准是什么？

根据我国社会保险法规定，社会保险缴费档次由当地社会保险行政部门制定，报经同级人民政府批准后公布执行。同时，《社会保险费征缴暂行条例》第五条规定，缴费档次由当地社会保险行政部门制定，经同级人民政府批准后公布执行。具体来说，缴费档次分为3个档次，分别是：

1. 基本养老保险缴费档次：

（1）高档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按12%的比例缴费。

（2）中档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按8%的比例缴费。

（3）低档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按4%的比例缴费。

2. 基本医疗保险缴费档次：

（1）高档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按12%的比例缴费。

（2）中档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按8%的比例缴费。

（3）低档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按4%的比例缴费。

3. 失业保险缴费档次：

（1）高档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按12%的比例缴费。

（2）中档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按8%的比例缴费。

（3）低档缴费档次：个人月平均工资的60%为缴费基数，按4%的比例缴费。

综上所述，我国社会保险缴费档次划分标准为：基本养老保险缴费档次分为高档、中档、低档三个档次，分别对应个人月平均工资的60%为缴费基数，按12%、8%、4%的比例缴费；基本医疗保险缴费档次同样分为高档、中档、低档三个档次，分别对应个人月平均工资的60%为缴费基数，按12%、8%、4%的比例缴费；失业保险缴费档次同样分为高档、中档、低档三个档次，分别对应个人月平均工资的60%为缴费基数，按12%、8%、4%的比例缴费。

社保缴费是每个参保人员必须遵守的法律法规，不同档次的社会保险缴费标准也影响到参保人员的经济收入。同时，社保卡的使用也越来越广泛，参保人员可以利用社保卡进行各项社保事务的办理，方便快捷。如果单位不按照规定为员工购买社保，可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。