试用期的长度为多久?
来源:互联网
时间: 2023-07-12 09:25:37
214 人看过
根据我国劳动合同法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;因此,试用期为两个月的,劳动合同期限应为在一年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。
劳动合同试用期限是多久
劳务合同试用期限的规定:
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;
3、三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
4、同一用人单位和同一工人只能约定一次试用期;
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期内。劳动合同只规定试用期,试用期不成立,为劳动合同期。试用期工人的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
试用期最长为多久
489人看过
-
试用期的长度是多少?
394人看过
-
试用期为多长
357人看过
-
劳动合同的试用期最长为多久
287人看过
-
试用期的长度是多少年?
292人看过
-
试用期的期限为多久
498人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#试用期
词条
#试用期
最新文章
#试用期
相关咨询
-
劳动法试用期最长为多久四川在线咨询 2022-05-31劳动试用期有以下几种情形: 第 一、劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。 第 二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。 第 三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
-
劳动合同的试用期最长为多久吉林省在线咨询 2022-05-22试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
-
试用期为多久江西在线咨询 2022-07-21同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
-
劳动合同试用期最长为多久天津在线咨询 2022-04-25《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用
-
试用期最长可以约定为多久?江西在线咨询 2023-02-26根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期