推荐就业协议书应该如何写-法师兄

推荐就业协议书应该如何写

来源：互联网时间： 2023-05-28 11:10:44 120 人看过

推荐就业协议书范本

为贯彻落实党和政府对刑释解教人员的安置帮教政策，做好过渡性安置帮教工作，针对乙方无业可就、生活困难、有就业愿望的实际情况，甲、乙双方就推荐就业有关事宜签订如下协议

一、甲方推荐乙方到xx市永发五金制品有限公司就业(工种由就业单位具体安排)，并保护乙方的个人私隐。

二、甲方根据与xx市xx有限公司签订的《共建过渡性安置帮教实体协议》，保证乙方与推荐就业单位的其他员工一样实行同工同酬，即相同的工种应按相同标准给予报酬。

三、乙方在工作期间，要遵纪守法、遵守就业单位的规章制度，服从安排，如违反就业单位的有关规定，就业单位有权依章辞退乙方;如乙方自愿辞职，要按照就业单位的规定办理辞职的有关手续。

四、乙方要与甲方保持联系，定时汇报自己的思想和工作情况。

五、本协议一式四份，甲、乙双方及就业单位各执一份，市司法局存档一份。

甲方(盖章)乙方(盖章)

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毕业生就业推荐表该如何写

一、毕业生就业推荐表怎么写为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定:《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下:1.姓名:要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。2.毕业专业:如旅游管理、计算机应用技术等。3.政治面貌:(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。4.学制:五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。5.E-m

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毕业生就业推荐表如何写

一、毕业生就业推荐表怎么写为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定:《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下:1.姓名:要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。2.毕业专业:如旅游管理、计算机应用技术等。3.政治面貌:(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。4.学制:五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。5.E-m

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毕业生就业推荐表应该怎么样写

一、毕业生就业推荐表怎么写为保证毕业生推荐材料的真实性、严肃性、唯一性，对《毕业生就业推荐表》的管理做以下规定:《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人单位应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。《毕业生就业推荐表》原则上只进行一次审核后加盖一次公章，并由毕业生所在系、部把关核实，故请同学在交到系、部盖章前认真检查核对，以免造成不必要的麻烦。《毕业生就业推荐表》的各项内容要认真、如实、用黑色钢笔或签字笔填写，字体要工整、清晰。《毕业生就业推荐表》内容填写注意如下:1.姓名:要求填写工整，必须与身份证上姓名相一致。2.毕业专业:如旅游管理、计算机应用技术等。3.政治面貌:(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。4.学制:五年制学生填写为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。5.E-m

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2023-05-27

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就业协议书应该如何解除

一、就业协议书应该如何解除1、用人单位违约是指因用人单位方面原因造成的就业协议无法履行。用人单位违约应承担违约责任，并为毕业生开具写明原因的正式书面退函。2、毕业生违约是指因毕业生个人原因造成的就业协议无法履行。毕业生违约也应承担协议约定的违约责任，因此毕业生在签订就业协议书前应慎重考虑。3、在就业协议签订时，签约各方以备注条款或其他书面形式，约定当某种情形或条件发生时就业协议自动解除，任何一方均不被视为违约，也无须承担相应违约责任。二、双方就业意向书与就业协议书有什么区别双方就业意向书并不等同于就业协议书。就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。有两点值得注意：一是这些用人单位可能会根据签订的双方就业意向书形成最后的录用名单；二是签约时一定要慎重，如果违反

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