试用期六个月后应该签三年合同。
一、试用期是怎么规定的
试用期是这样规定的:用人单位在和劳动者签订劳动合同时,可以约定一次试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,如果劳动合同只约定试用期的,试用期无效,其中以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
二、试用期三个月合不合法
试用期的时长与签订的劳动合同约定的合同履行期相关,若履行期是一年及以下的,则试用期为一个月;若履行期为一至三年的,则试用期为两个月至三个月;若履行期为三年及以上的,试用期最长可以为六个月。因此,如果合同履行期是三年以下的,试用期三个月合法,反之则不符合法律规定。
三、试用期工资有绩效吗
劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资。劳动者与用人单位在劳动合同中约定了绩效工资的,在试用期的劳动者的工资是劳动者转正后的80%。另外,劳动者在签订劳动合同是还需要注意试用期的约定是不是合法的,如果劳动合同在一年以内的,试用期小于一个月;在一年到三年的,试用期小于二个月;签订三年以上的,试用期不能超过六个月。
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试用期6个月签合同几年,法律怎样规定吉林省在线咨询 2023-09-08试用期6个月的,双方签三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。试用期的相关规定为: 1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 3、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 4、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
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试用期6个月, 签了一年合同, 公司不给签山东在线咨询 2022-03-19首先,试用期约定为6个月必须签订3年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,若不是3年以上,试用期约定6个月违法; 其次,你说的赔偿,需要看劳动合同的约定; 最后,已过试用期用人单位单方解除劳动合同,法律规定单位可以选择提前30天通过你或支付你一个月的工资。但具体也要看你的合同约定,另外,单位需补偿你经济补偿金。
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签订3年劳动合同试用期为6个月, 实际6个月试用期应该是多长时间山东在线咨询 2022-03-03签订3年劳动合同,用人单位可以与劳动者约定6个月的试用期。但是约定6个月实习期再约定6个月试用期,就是违法的了。实习期其实就是试用期,所以最长只能约定6个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完
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试用期是6个月和合同签后6个月是一样的么河北在线咨询 2022-10-08劳动合同法:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期
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合同试用期1年,几个月才算个人试用期?天津在线咨询 2021-11-19劳动合同约定的合同期限为一年,试用期不得超过两个月。根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。