上海五险一金计算公式-法师兄

上海五险一金计算公式

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 16:51:13 210 人看过

上海五险一金计算公式：月缴费额＝月缴费基数×缴费系数。月缴费基数为缴纳人税前工资，缴费系数为养老保险单位20％，个人8％；医疗保险单位为10％，个人为2％＋3元；工伤保险单位为0．2－1．9％；生育保险单位为1％；失业保险单位为1％，个人为0．5％；住房公积金单位和个人是5％到12％。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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关于在上海缴纳社会保障及住房公积金的相关比例详情如下所示：1、首先，对于养老保险的交纳标准而言，现今制度规定单位承担比率为21％（这部分费用将全额纳入统筹基金），而个人则负担8％（此部分金额将全部汇入个人账户）。2、其次，谈到医疗保险的缴纳比例，按照现行政策规定，单位需承担9％，同时个人需要支付2％加3元。3、再者，对于失业保险，依据规定，单位将承担比率为2％，而个人仅须承担1％；4、对于工伤保险，单位每个月要为此承担0．5％的费用；另外，根据单位所属的行业种类，进一步设定具体的工伤保险费用比率，在此范围内浮动，从0．5％到2％不等；5、最后，生育保险方面，单位每月需要为你承担1％的比率；6、至于住房公积金，则可以根据单位实际情况，自行选择相应的缴费额度。但必须遵循最高标准按职工每月收入的10％计算，这个标准是全市统一的。另据规定，所有用工单位都需要按照员工薪资的12％办理住房公积金的缴纳

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上海市个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000。一、个人税怎么算个税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。工资的个人所得税起征点已经上升到了5000，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。全年应纳税所得额税率表（综合所得适用）1、年度不超过36000元的税率为：3%，速算扣除数：0。2、超过36000-144000元的部分税率为：10%，速算扣除数：2520。3、超过144000-300000元的部分税率为：20%，速算扣除数：16920。4、超过300000-420000元的部分税率为：25%，速算扣除数：31920。5、超过420000-660000元的部分税率为：30%，速算扣除数：52920。6、超过660000-960000元的部分税

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一、上海五险一金占工资比例是多少1.养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;2.医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;4.生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;5.失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;6住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本

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为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。公司把五险交到外地可以与用人单位协商在当地交，如果合同签订在当地的话，可以要求用人单位在当地交五险一金的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。《中华人民共和国工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同

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