外派员工劳动仲裁地-法师兄

外派员工劳动仲裁地

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 09:00:14 415 人看过

工作地或者单位所在地都可以

一、工伤职工向谁提出劳动能力鉴定申请

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

只要符合申请劳动能力鉴定的条件，上述主体都可以申请劳动能力鉴定，申请鉴定的顺序不分先后。

劳动能力鉴定结论生效1年后，工伤职工的伤残情况发生变化，申请劳动能力复查鉴定的主体还包括社会保险经办机构。

因工死亡职工供养的亲属的劳动能力鉴定，由被供养亲属向因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。

二、关于劳动法临时工辞职的有关问题

目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳务用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

三、可以异地申请劳动仲裁吗

一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。在产生劳动争议时，建议尽快向劳动监察部门进行投诉，并凭相关证据到公司住所地，或实际工作地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁，才能维护当事人的合法权益。

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(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；(三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；(四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；(五)根据当事人的意见，当庭再行调解；(六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；(八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。一、仲裁的基本程序1、受理仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后，认为符合受理条件的，在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书，同时向被申请人发出仲裁通知书及附件。双方当事人在收到受理通知书或仲裁通知书后，应当做好以

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