保险公司对陈旧性的伤残如何赔偿呢
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 14:19:16 423 人看过

对于陈旧性工伤待遇的认定,我们会根据具体的工伤类别给予相应的回应。通常来看,各大公司和企业都需要依据相关法规及政策发放一次性的补偿金以妥善处理这个问题。若贵企业的员工不幸遭受到事故伤害,贵公司应按照规定在事故伤害发生之日起的第30天内提出工伤认定申请。如果用人单位未能遵守上述规定并及时提交工伤认定申请,那么工伤职工或其直系亲属便可以在事故伤害发生之日起的第1年内向用人单位机构所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而需要注意的是,陈旧性的骨折并不符合工伤的鉴定标准;但若陈旧性骨折部位再次遭受意外骨折,并且新的骨折又是由于工作原因所致,那么这一状况将被视为工伤。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 15:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 保险公司如何赔偿无残疾的事故?
    [案情]2009年5月27日,被告肖某驾驶妻子的两轮摩托车由北向南,与原告刘某自西向东过马路相撞,造成刘某受伤的交通事故。受伤后,刘某被送往该县人民医院抢救。诊断为“左腓骨中上部粉碎性骨折,右屈肌远端骨折”。住院52天后,他出院了。出院后,刘某对再次取出内固定所需的医疗费用进行了法医鉴定,但因年龄较大,未进行伤残鉴定。县公安局交警大队对事故责任进行了划分,确定肖某为事故主要责任人。肖某于2009年4月12日向保险公司投保了交通强制保险,事故发生在保险期内。事故发生后,肖某只支付了2200元的医疗费。刘某起诉肖某及保险公司赔偿刘某医疗费13809元、住院护理费3040元、出院护理费10980元、伙食补助费520元、交通费100元、营养费520元;估计二次手术费4800元,住院护理费900元,伙食补贴150元,交通费50元,营养费150元;放射费176元,鉴定费600元,精神慰藉费2万元,总费
    2023-05-31
    462人看过
  • 交通事故中一方陈旧性损伤怎么赔偿?
    造成陈旧性骨折,已经产生伤害,即使是轻伤也达到追究刑事责任的标准,作为受害人应当报警。即使不构成轻伤,也属于一般的民事侵权,侵犯了你的生命健康权,你可以向法院提起诉讼,偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等,如果有精神损害的,如面部被毁容或给自身名誉造成极其重大的影响等,可以主张精神损害抚慰金。一、故意伤害后的民事赔偿包括什么故意伤害民事赔偿涉及到的费用包括:医疗费(诊疗费、医药费、住院费、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费(需要记录并有凭证。至于精神赔偿金,一般在提起刑事附带民事诉讼中,不能主张赔偿精神赔偿金。但是可以格外提起民事诉讼,要求对方赔偿该赔偿金。故意伤害是公诉案件,如果行为人实施了故意伤害行为,达到了轻伤以上的,是需要承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也侵犯了他人的身体权,需要民事赔偿。故意伤害罪赔偿项目有:1、医疗费。包括:
    2023-06-26
    55人看过
  • 新伤旧伤致残残疾赔偿金如何确定?
    一、新伤旧伤致残残疾赔偿金如何确定?只要认定与本次事故有关就可以得到赔偿;交通事故伤残应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。根据受害者直接所受的损伤进行定级。交通事故伤残旧伤复发可以再次向交警队提出或法院起诉,要求对方支付相关费用。交通事故伤残重新鉴定程序1、交通事故伤者治疗终结后携带事故认定书、身份证复印件、就诊资料(包括门诊、急诊病历、住院病历、手术记录、X片、CT片、MRI片等影像资料),委托具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。2、事故处理机构收到鉴定结论后二日内将伤者伤残鉴定结果送达事故各方当事人。3、当事人各方对鉴定结果有异议的在收到鉴定结果后三日内向事故处理机构提出要求重新申请鉴定。4、事故处理机构委托其它具有资格的伤残鉴定机构对交通事故伤者进行重新伤残鉴定。5、重新伤残鉴定的结果为终结评定。二、交通事故伤残鉴定后能否再主张医疗费?(1)受害人因伤致残的,其
    2024-01-30
    295人看过
  • 如何应对公司不给工伤保险赔偿的情况?
    劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。认定工伤后,工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤保险赔偿的钱是给个人还是给公司的工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料
    2023-07-05
    119人看过
  • 强险对十级伤残如何赔偿
    根据工伤保险条例,劳动者因工伤被认定为九级伤残,工伤保险基金需要支付九个月工资作为劳动者的一次性伤残补助金,而一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金性的标准根据各省份的经济水平和实际情况有所不同。职工因工致残被鉴定十级伤残的,可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿。一、自身八极伤残国家有补助吗劳动者八级伤残的,一般国家是没有什么补贴的。八级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪
    2023-03-14
    349人看过
  • 起诉保险公司伤残赔偿吗
    一、起诉保险公司伤残赔偿吗如遇此类情况,相关方通常需依照受害者哀失劳动力之度量或伤残等级,参照受诉地法院所辖地域的上一年度城镇居民人均可支配收入这一标准来计算赔偿数额。自正式定为残疾之日起,应以二十年来衡量。然而,对于年龄超过六十周岁的受害者而言,其每年因年龄增长而可减少一年的具体赔偿期限;对于七十五周岁及以上的受害者来说,则需按五年来计算赔偿金额。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。二、起诉保险公司的诉状能请律师吗保险合同纠纷官司可以聘请律师,起诉退彩礼有以下四个程序:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参
    2024-07-21
    256人看过
  • 工伤保险一次性伤残赔偿金多少,工伤保险一次性赔偿
    领取工伤保险一次性赔偿金,一般是等伤残鉴定等级出来以后,如果用人单位为劳动者缴纳了社保的话,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者,其中一次性工伤医疗补助金由劳动者辞职以后,由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者;一次性伤残就业补助金则由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。一、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实
    2023-02-12
    480人看过
  • 保险公司对有纠纷的伤残怎么赔
    一、保险公司对有纠纷的伤残怎么赔在涵盖范围广泛的保险合同之中,保险公司承诺为投保人提供特定的风险防护措施及保障服务。当投保人成功支付相应的保费之后,保险公司应当严格履行其所签订的保险合同义务。然而,若保险公司拒绝兑现其对保险合同所做出的承诺,该投保人可根据现行法律法规之规定,有权请求获得相应的损失赔偿。投保人对此应予高度关注,了解到保险公司会基于多种不同因素而拒绝赔付所需的赔偿金额,例如,欠交保费的延迟、恶意或重大疏忽的隐瞒关键事实等等。倘若投保人认为保险公司提出的拒赔理由并不合理且缺乏依据,那么他们便可以通过法律途径来维护自身的合法权益。《保险法》第十条:保险公司应当按照合同约定履行保险合同。保险公司无正当理由不履行保险合同,或者拒绝承担保险赔偿责任的,应当承担相应的法律责任。二、保险公司对骨折的赔偿标准是多少在涉及骨折事故的情况下,保险公司所提供的赔付标准务必要按照相关伤残等级进行精细
    2024-07-26
    475人看过
  • 保险公司对工伤的赔偿的标准,工伤赔偿
    一、保险公司对工伤的赔偿的标准保险公司对工伤的赔偿的标准具体如下:一次性伤残补助金;1.一级伤残补助金=本人工资×27个月;2.二级伤残补助金=本人工资×25个月;3.三级伤残补助金=本人工资×23个月;4.四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)二、工伤赔偿包括什么工伤赔偿的范围主要包括:1.治(医)疗费。2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3.外地就医交通费、食宿费。工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
    2023-06-23
    200人看过
  • 司法鉴定九级伤残如何赔偿呢
    一、司法鉴定九级伤残如何赔偿呢九级伤残赔偿:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支
    2022-03-27
    388人看过
  • 公司未投保工伤险,如何应对工伤赔偿问题
    一、公司未投保工伤险,如何应对工伤赔偿问题公司未投保工伤险,如下应对工伤赔偿问题:1.和用人单位协商,如果协商一致的,签订赔偿协议书,由用人单位按协议书赔偿;2.协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张工伤赔偿;3.劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉主张工伤赔偿。二、用人单位不交工伤保险违法吗用人单位不缴纳工伤保险违法。根据规定,职工参加工伤保险,用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起按日增加万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以上三倍以下的罚款。三、在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出?如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:1.工伤医疗费;2.辅助器具配置费;3.一次性伤残
    2023-08-16
    426人看过
  • 保险公司提出是旧伤该如何解决
    一、保险公司提出是旧伤该如何解决对于陈旧性工伤待遇之认定,我方将依具体工伤种类予以响应。总的来说,各大企业与事业单位应当依照现行法律法规以及政策规定,提供一次性的补偿金以妥善解决此类问题。倘若贵司员工不幸遭遇事故伤害,贵公司应严格遵循相关规定,于事故伤害发生之日起的第30日内提出工伤认定申请。如用人单位未能履行上述义务并按时提交工伤认定申请,则工伤职工或其直系亲属有权自事故伤害发生之日起的第1年内,向用人单位机构所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而值得注意的是,陈旧性骨折并不符合工伤鉴定标准;但是,若陈旧性骨折部位再度遭受意外骨折,且新发骨折乃因工作原因导致,则此种情况可被视为工伤。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九
    2024-08-01
    171人看过
  • 保险公司对伤残赔偿金的处理流程是怎样的?
    保险理赔时间有长也有短,有可能在10天内处理完毕,有的也许需要30天,也可能会更长的时间。如果理赔资料准备齐全,情况不那么复杂也许,解决起来就比较简单,耗费的时间就会缩短。案情复杂导致理赔周期长只是个别现象,在实际生活中,大多数都是因为材料不齐全导致的理赔延期。出事后保险公司能赔多少出事后保险公司能赔的数额需要根据具体情况来分析。交通事故保险公司理赔后,对方还要求赔偿是否合理,要看具体情况:如果对方在保险公司理赔后,仍然发生了与交通事故直接相关的损失,或者确有重大误解造成理赔不充分的,可以继续要求赔偿;如果事故双方已经达成赔偿协议,无新损失或者重大遗漏问题发生,那么不得再要求新的赔偿,要求也不会得到法院支持。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从
    2023-07-15
    208人看过
  • 陈旧性外伤能认定为工伤吗?
    不影响。如果是在陈旧性骨折处发生再次骨折、而且该再次骨折是因工作原因造成的,则该再次骨折应该属于工伤。一、上班途中摔伤骨折算不算工伤员工在上班路上本人摔倒造成骨折的,不属于工伤,如交通工具造成的按照工伤办理。工伤的劳动者在工作时间、工作原因的,自己摔倒的不按照工伤进行赔偿办理。相关的当事人员可以按照意外伤害,由自身的意外保险进行赔偿自身的损失。二、鼻子骨折算轻伤吗如何量刑鼻子骨折,有可能是轻微伤,也有可能是轻伤,这要根据法医鉴定才能下结论,医院的诊断不能作为司法的依据,而法医鉴定的时候是以中鼻骨粉碎性骨折,正中间那一根是不是骨折来决定,一旦造成轻伤,如果是双方冲突引起的则造成犯罪,会追究刑事责任,如果是轻微伤,会按照治安管理处罚条例予以处罚,鼻骨骨折可能造成呼吸障碍,面部肿胀充血,影响美观。三、手指在上班期间骨折怎么办上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的,可以申请工伤赔偿
    2023-06-28
    465人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 陈旧性工伤保险待遇
      重庆在线咨询 2023-09-22
      在工作过程中难免会因为过度操劳而患上陈旧性损伤的毛病,那么陈旧性工伤职工待遇怎么样?我们如果换上了陈旧性损伤的毛病,我们应当先去当地的医院鉴定伤残情况,鉴定为一至四级伤残的,可以在工伤或者养老保险死亡待遇,二者选择其一享受。其它人员,只能享受养老保险死亡待遇。
    • 陈旧性椎体压缩性骨折保险公司可以理赔吗
      天津在线咨询 2022-10-19
      保险公司不会赔偿、因为保险公司只是对这次交通事故的伤势负责、对陈旧性疾病是不负责医疗的
    • 陈旧性工伤待遇如何认定?
      四川在线咨询 2023-02-14
      陈旧性工伤待遇的认定应当视工伤的各类而定,一般情况下,公司企业应当发放一次性补偿金来进行处理。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    • 陈旧性骨折算十级伤残吗
      甘肃在线咨询 2022-03-11
      陈旧性骨折并不能算十级伤残,只有在工伤认定之后,属于工伤范畴内的,出现骨折的情况在工伤认定之后两年内申请工伤鉴定才能鉴定为十级伤残。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申
    • 陈旧性跟腱断裂伤残评定什么
      青海在线咨询 2022-10-19
      去伤残鉴定中心做伤残鉴定,伤残鉴定中心有专业的评估标准以及仪器,一般来说损伤达到一定比例,或者对正常生活产生影响的,都有可能被鉴定成伤残