试用期的时长是多久?
来源:互联网
时间: 2023-07-12 09:06:18
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根据我国劳动合同法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;因此,试用期为两个月的,劳动合同期限应为在一年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。
劳动合同试用期限是多久
劳务合同试用期限的规定:
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定劳务合同期限为三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;
3、三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
4、同一用人单位和同一工人只能约定一次试用期;
5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期内。劳动合同只规定试用期,试用期不成立,为劳动合同期。试用期工人的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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