合同到期签订补充协议是否有法律效力存在两种情况,如果补充协议只是对主合同除期限之外的部分条款作的补充性约定,则该补充协议可能因为主合同到期终止而不具有法律效力;另外一种情况是补偿协议本所就是对主合同期限及主要条款作出的约定,即为一份新的合同,对双方具有法律约束力。
签订的劳动合同到期了怎么处理?
劳动合同期满后,劳动者与用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
续订固定期限劳动合同的,用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的,用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签署的劳动合同到期之后,劳动双方可以协商,重新续订劳动合同,也可以直接终止劳动关系。如果选择续订劳动合同,要在合同到期前一个月通知对方,取得对方的意见,协商劳动合同的具体条款。劳动合同到期之后,不存在辞退员工的情形,属于终止劳动合同。
《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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合同到期签订补充协议还有没有法律效用
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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合同到期签订补充协议还有没有法律效用西藏在线咨询 2023-02-24合同到期签订补充协议是否有法律效力存在两种情况,如果补充协议只是对主合同除期限之外的部分条款作的补充性约定,则该补充协议可能因为主合同到期终止而不具有法律效力;另外一种情况是补偿协议本所就是对主合同期限及主要条款作出的约定,即为一份新的合同,对双方具有法律约束力。
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合同到期签订补充协议还有没有法律效用呢澳门在线咨询 2022-05-12合同到期签订补充协议是否有法律效力存在两种情况,如果补充协议只是对主合同除期限之外的部分条款作的补充性约定,则该补充协议可能因为主合同到期终止而不具有法律效力;另外一种情况是补偿协议本所就是对主合同期限及主要条款作出的约定,即为一份新的合同,对双方具有法律约束力。
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合同到期签订补充协议有没有法律效力天津在线咨询 2023-04-30一、合同是平等民事主体之间的一种契约,倡导的是意思自治,即在不违合同法(自2021年1月1日起废止)第五十二条规定的情况下,合同的具体内容条款由各方当事人协商确定。补充协议是对部分合同内容作修改、增加、删减约定,与原合同具有同等法律效力,对合同双方当事人具有约束力,有时候补充协议的约定是优于原合同的,因为补充协议是对原合同出现新的情况或不足等情形而做的新的约定。民事合同到期后其权利义务即终止,合同
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合同到期签订补充协议有法律效力吗?湖北在线咨询 2023-06-07是否有效取决于双方的约定: 1、协议是双方或者多方就某一事项经协商作出约定的结果。 2、一般情况下,劳动合同到期对双方均不再具有约束力。补充协议是劳动合同的组成部分,劳动合同到期,补偿协议也相应到期,不再具有约束力。 3、对于有些工作岗位,可能涉及商业秘密或者技术秘密,双方在劳动合同中约定,合同期满后用人单位支付一定的费用,可以限制劳动者在一定期限内不得从事相应的工作,或者保守一定的秘密。只要用人
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合同到期签订补充协议有法律效力吗内蒙古在线咨询 2022-08-12是否有效取决于双方的约定: 1、协议是双方或者多方就某一事项经协商作出约定的结果。 2、一般情况下,劳动合同到期对双方均不再具有约束力。补充协议是劳动合同的组成部分,劳动合同到期,补偿协议也相应到期,不再具有约束力。 3、对于有些工作岗位,可能涉及商业秘密或者技术秘密,双方在劳动合同中约定,合同期满后用人单位支付一定的费用,可以限制劳动者在一定期限内不得从事相应的工作,或者保守一定的秘密。只要用人