一、合同效力认定的法律标准是什么
合同效力认定标准是,不发生法律效力,不会对合同当事人产生约束的合同是无效合同;满足合同有效条件,能够产生当事人预期法律效果的是有效合同;存在法定可撤销事由,可以被撤销的是可撤销合同;法律规定的其他情形。
二、如何审查合同的效力
审查合同效力主要看三个方面:
1.主体方面影响效力的因素有:未成年人签订的合同;法律对合同主体资格有限制的情形(如经营范围上的特许经营、限制经营、禁止经营情形,其他的如保证人资格等);代理权瑕疵;无权处分。
2.内容方面,首先看有无无效情形,包括一般无效、不当免责条款“造成对方人身伤害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的”、格式条款无效“提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的”。若有则可判定合同全部无效或部分无效,对部分无效情形研究是否可以通过修改消除其无效原因。其次看有无可撤销情形,也就是是否存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形;
3.形式方面:可能导致合同不生效力,具体查阅有无审批、登记以及公证等特殊要求。合同的生效是指业已成立的合同具有法律的约束力。合同是否成立取决于当事人是否就合同的必要条款达成合意,而其是否生效取决于是否符合法律规定的有效条件。
三、效力待定合同有几种情况
效力待定合同有以下几种情况:
1.无民事行为能力人所订立的合同;
2.限制行为能力人缔结的合同;
3.无代理权人以被代理人名义缔结的合同;
4.无处分权人处分他人财产订立的合同。
-
合同效力应用什么标准才能认定合同效力
295人看过
-
应如何认定解除合同通知的效力,法律上的标准是什么
111人看过
-
合同解除的效力是什么,法律上怎样认定
189人看过
-
什么是效力待定合同(法律) ?
495人看过
-
承揽合同法律标准的认定依据是什么?
138人看过
-
劳动合同的法律效力如何认定,劳动合同中的法律效力
288人看过
-
劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么台湾在线咨询 2022-04-08有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。作为用人单位签订合同的人必须是法定代表人或其授权委托的人,用人单位的党组织或工会组织无权代表用人单位签订合同。 (2)合同内容合法。双
-
看的到什么叫认定合同有法律效力黑龙江在线咨询 2022-11-15认定有效合同的规定为: 1、当事人具有相应的民事行为能力。民事行为能力包括合同行为能力和相应的缔约行为能力,这是当事人了解和把握合同的发展状况及法律效果的基本条件。 2、当事人意思表示真实。 3、不违反法律或社会公共利益。 4、合同标的须确定和可能。
-
如何履行效力待定合同呢,法律上的标准是什么江西在线咨询 2023-09-09履行效力待定合同的方式为当事人先对该效力待定合同进行追认,然后按合同约定履行相应义务。如果当事人对该效力待定合同行使撤销权的,该合同自撤销之日起自始无效,不需要履行合同义务。
-
什么是阴阳合同, 阴阳合同的效力如何, 如何认定阴阳合同的法律效力山西在线咨询 2022-03-06一、什么是阴阳合同所谓“阴阳合同”,是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,而是以逃避国家税收等为目的;对内的一份则是双方真实意思表示,可以是书面或口头。二、阴阳合同的效力如何对于阴阳合同的效力,目前为止法律还没有明确的规定,在司法实践中对阴阳合同效力的判断主要有以下几点:1、阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发
-
简述劳动合同效力的认定标准北京在线咨询 2022-04-16有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。作为用人单位签订合同的人必须是法定代表人或其授权委托的人,用人单位的党组织或工会组织无权代表用人单位签订合同。 (2)合同内容合法。双