问:2009年3月,我和一家服装公司签订了两年的劳动合同。去年8月,我在工作中受伤,花了4万多元治疗。我进入了七年级。但服装公司没有依法向有关部门申请认定我为工伤,导致我至今无法享受工伤待遇。对不起,我该怎么办?我们可以要求服装公司赔偿损失吗?
A:你可以向服装公司所在地劳动和社会保障行政部门申请,并有权要求公司赔偿因工伤给您造成的一切损失
《工伤保险条例》第十七条第一款规定:“职工发生意外伤害或者依照防治法的规定被诊断为职业病的职业病防治单位应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内,向协调区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定,“服装企业在30天以上的情况下,无论出于何种原因,都没有向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定,一切都表明他们懒得履行法律义务。针对这种情况,您有权采取以下自救措施:
首先,您有权直接以自己的名义申请工伤鉴定。为防止用人单位怠于履行义务给劳动者造成损失,《工伤保险条例》明确规定,用人单位未按规定申请工伤鉴定的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤的,依法享受工伤待遇
其次,根据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位赔偿损失
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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企业职工发生工伤应如何处理?北京在线咨询 2022-11-101、企业单位工伤的办理:由用人单位在事故发生之日起30日内,向社会保险行政部门申请工伤,然后持工伤认定决定书、医疗费用等凭证,向社会保险经办机构申请赔偿,审核通过后,按核定数额发放。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇
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工伤不做鉴定的如何处理辽宁在线咨询 2022-12-17用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
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发生工伤未作工伤鉴定该如何处理?天津在线咨询 2022-06-13工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门)。如果发生工伤未作工伤鉴定,单位可能就不赔偿了。
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发生交通事故后如何做工伤鉴定?北京在线咨询 2022-08-19单位司机出交通事故,工伤认定是向当地劳动部门提出申请的,需要提供受伤经过,医疗证明,出勤记录等证据的,相关规定如下:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况