个人申请工伤是不容易的,其需要用人单位的配合,需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中往往没有劳动合同,在搜集证据的时候也需要单位和同事配合,所以个人申请工伤的是比较麻烦。
一、工地工伤没有劳动合同如何处理
工地工伤没有劳动合同处理如下:
1、如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,申请工伤认定;
2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,单位应当在事故发生的一个月内申报。单位不申请的,工伤职工或者近亲属应当在一年内申请认定。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
3、经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、根据不同的残疾等级,补偿是不同的。主要补偿是:医疗费用、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。未参保的,由单位赔偿。
二、农民工工地受伤怎么计算赔偿
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
三、没有签订劳动合同能不能申请工伤认定
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定,但需要证明员工与用人单位之间存在劳动关系。
用人单位应当依照的规定参加工伤保险不参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应缴纳的工伤保险费,自欠款之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处一倍以上三倍以下的罚款。用人单位职工依照规定参加工伤保险但未参加工伤保险的,用人单位应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。
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