解除劳动协议一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动局档案。公司和劳动者应该签字盖章，如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖印章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。

无过错解除劳动协议书最新常规版

＜p＞甲方（用人单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞乙方（劳动者）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞甲、乙双方于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订了固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：＜／p＞

＜p＞第一条因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。＜／p＞

＜p＞第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共＿＿＿＿元人民币。风险提示：＜／p＞

＜p＞经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满＿＿＿＿＿＿＿＿年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满＿＿＿＿＿＿＿＿年的，按＿＿＿＿＿＿＿＿年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＜／p＞

＜p＞劳动者月工资高于用人单位所在＿＿＿＿市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过＿＿＿＿＿＿＿＿年。＜／p＞

＜p＞第三条合同于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后＿＿＿＿日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。＜／p＞

＜p＞第四条乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。＜／p＞

＜p＞第五条本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。＜／p＞

＜p＞甲方签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；乙方签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

＜p＞签约日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＆nbsp；＆nbsp；＆nbsp；签约日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＜／p＞

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。