一、五险一金计算
五险一金简单的来说,包括社保和公积金两个部分,而社保也就是我们说的“五险”,包括养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定,住房公积金由在职职工和所在单位缴存,缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户,并属于职工个人所有。
二、五险一金的缴纳比例
据调查,五险一金多少钱这个问题并没有统一的答案,各地五险一金的缴费标准不同,可以向当地的人力资源和社会保障局或者住房公积金管理中心咨询。
以五险一金中的公积金为例:
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。由上可知,五险一金一个月交多少钱主要与五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例有关。
五险一金一个月交多少钱计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
三、社保缴纳比例大致如下
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。
想知道当地的五险一金一个月交多少钱,可以参照五险一金计算公式,查询当地的社保缴费基数、社保缴纳比例、公积金缴存基数和公积金缴存比例,也可以使用五险一金计算器,输入相关查询数据,轻松算出个人五险一金一个月交多少钱与单位五险一金一个月交多少钱。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金规定缴纳比例福建在线咨询 2022-03-23养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
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五险一金缴纳比例的规定甘肃在线咨询 2022-05-08养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
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五险一金的缴纳比例规定吉林省在线咨询 2022-04-15社保又称五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
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五险一金缴纳比例贵州在线咨询 2022-02-01五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是
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五险一金缴纳比例海南在线咨询 2023-04-12五险一金缴纳比例是: 1、养老保险是“五险”中占比最大的部分,单位和个人都需要缴纳,单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%; 2、医疗保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳8%,个人缴纳2%; 3、失业保险单位和个人都需要缴纳,其中单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤保险直接是单位缴纳,个人不缴纳。单位缴纳比例一般为0.5%-2%,每个地区社保局、甚至每个单位缴纳比例都不同,一般以上一年度单位