工伤9级退休待遇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 07:50:15 445 人看过

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除了从工伤保险基金中支付:工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金

一、工伤9级赔偿标准是多少

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:工伤9级赔偿标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、九级工伤赔偿标准有多少钱

九级工伤伤残补助金为9个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;劳动能力鉴定费;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 01:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 9级工伤享受什么样的待遇?
    劳动能力认定为9级残疾的,可以享受以下工伤待遇:1、医疗费用由用人单位全额垫付;2、停工留薪期间工资按原待遇支付;3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责;4、住院期间,按照工伤职工所在地标准发放伙食补贴。工伤赔偿:1、继续在单位工作,不辞职的,按照《工伤保险条例》的规定享受一次性伤残补级工伤为9个月工资;2、如果选择辞职,还可以享受一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴,同时享受一次性伤残补贴。工伤待遇可以享受什么待遇工伤可以享受以下待遇:1.安装配置伤残辅助器具所需费用;2.治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.住院伙食补助费。5.工亡待遇。工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
    2023-07-03
    288人看过
  • 工伤伤残待遇退休还给吗?
    一、工伤伤残待遇退休还给吗?职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。二、工伤保险赔偿项目有哪些?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。
    2024-01-23
    203人看过
  • 工伤职工退休金待遇详情:
    根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。根据《社会保险法》第十六条,参加基本养
    2023-07-03
    308人看过
  • 省部级劳模退休待遇
    法律综合知识
    省部级劳模退休待遇,各地标准不一。受表彰的省部级劳模,应享受的待遇包括4项:1、发给1万元奖金;2、在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资;3、退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5—10%;4、退休后每月享受80元荣誉津贴。《公务员奖励规定》第十二条对获得奖励的公务员,按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员,按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。中央公务员主管部门会同国务院财政部门,根据国家经济社会发展水平,及时调整公务员奖金标准。对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,原则上不得向公务员个人发放。公务员奖励所需经费,应当列入各部门预算,予以保障。
    2024-04-24
    133人看过
  • 正高级退休待遇如何
    法律综合知识
    持有高级职称者由于其薪资水平较高,故而在步入晚年生活后会享受到相对丰厚的待遇。这其中退休后所获得的福利待遇与他们在工作期间所缴纳的养老保险金数额密切相关。根据国家相关法律法规,各用人单位有责任按照既定标准为本单位员工缴纳基本养老保险费用,并将此部分资金计入基本养老保险统筹基金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全
    2024-05-12
    333人看过
  •  正科级警察退休待遇
    根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,退休费的发放比例与工作年限有关。工作年限满二十年的,退休费按本人标准工资的百分之七十五发放;工作年限满十五年不满二十年的,退休费按本人标准工资的百分之七十发放;工作年限满十年不满十五年的,退休费按本人标准工资的百分之六十发放。根据其工作年限,相对于其工资,发放一定比例的退休金。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,对于满足第四条规定情形前两款的,退休费的发放比例是:工作年限满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。 了 解 正 科 级 警 察 的 退 休 工 资 : 工 作 年 限 与 退 休 金 的 关 系根据我国《警察法》规定,正科级警察属于公务员编制,其退休工资与工作年限、退休前工资水平、
    2023-09-03
    108人看过
  • 正部级退休待遇标准
    在住房方面。根据国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局发布的规定,正部级退休住房面积为220平米。在公车方面。根据国家事务机关管理局印发的,《中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定》部长级退休干部配备排气量3.0升及以下、价格45万元以内的轿车。在办公方面。根据国家发改委发布的《党政机关办公用房建设标准》,正部级退休的干部,办公室“上限”是54平米。在差旅方面。根据财政部发布的《中央和国家差旅费管理办法》规定,部级职务人员出差,乘飞机时可坐头等舱,乘火车时可乘坐软席、动车商务座。住宿时,部级干部住普通套间。在医疗方面。正部级凭医疗证去看病,不用排队挂号,住院也可以享受单间病房。就医产生的医疗费用直接由卫生部门与医院结算。一、退伍军人退休政策规定退伍军人退休政策主要有三个方面:一是拓宽后路,拿出特殊措施和倾斜政策,全力保障退役军人安置,各级党政机关、国有企事业单位特别是中央企业要
    2023-04-03
    316人看过
  • 二级工伤退休有什么待遇,规定是什么
    二级工伤退休的待遇的规定是:(1)100%报销医疗费用,包括合理的补助费用(2)可享受一次性伤残补助金;一级伤残补助标准为27个月的本人工资,二级伤残补助标准为25个月的本人工资,最低标准为当地社平工资的60%。(3)可按月享受伤残津贴直至达到法定退休年龄,用人单位需继续负责为之办理社保事务一级伤残标准为本人工资的90%,二级伤残标准为本人工资的85%。其实,这样的待遇已经等同与退休。(4)单位需要按月为员工办理社保,由用人单位和伤残者本人以伤残津贴为缴费基数,共同缴纳社保费用。(5)达到法定退休年龄时,由用人单位负责办理退休手续,按月领取养老金退休计发养老金时,如果养老金标准低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。一、因病或非因公致残,经残联认定达到一至二级可享受以下政策待遇1、可享受生活困难补贴、重度残疾人生活护理补贴以及伤残津贴因病或非因工致残,经残联认定达到一至二级伤残等级的,可享受
    2023-06-25
    198人看过
  • 因工伤残一级退休待遇是怎么规定的
    一、因工伤残一级退休待遇是怎么规定的?1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资2、按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。3、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、遭受工伤可以提前退休吗?工伤没有办理提前退休一说。根据《工伤保险条例》相关规定,因工受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休。根据国家有关规定,办理因病丧失劳动能力人员提前退休的条件
    2023-04-28
    142人看过
  • 退休职工老工伤的社保待遇
    老工伤职工退休后待遇是工伤部位还需要继续进行治疗,或者是工伤复发的,应该可以继续向所在单位申请工伤的待遇。劳动者开始依照法律享受基本养老保险的待遇的,劳动合同结束,其和单位产生的用工争议,应该按照劳务关系进行处理。但是退休人员已经享受了基本养老保险的待遇,则代表着其和单位就构成了劳务关系。我省提高工伤职工待遇从今年7月1日起提高伤残津贴、生活护理费和抚恤金,12月1日前向社会公布并兑现本报11月2日讯(通讯员靳艳丽、刘伯洲记者硕强)今天,省劳动和社会保障厅发出关于提高工伤职工待遇的通知,我省工伤职工的伤残津贴、生活护理费和工亡职工抚恤金将有较大幅度提高。据了解,此次调整范围涉及的一至六级工伤职工,均属完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力的人。通知对2006年12月31日前享受工伤津贴的工伤职工和领工亡职工抚恤金的亲属,从今年7月1日起提高待遇,各市要在12月1日前向社会公布并兑现。一至四
    2023-07-01
    456人看过
  • 2024年南京退休职工工伤待遇
    南京退休职工工伤待遇若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。工伤有哪些赔偿和待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
    2024-01-25
    173人看过
  • 退休工伤职工待遇保障分析
    根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标佳为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。已退休工伤职工待遇是怎样的?工伤待遇是从事危险行业必须的一项,虽然很多人都知道有工伤待遇,对其了解也比较深,但是退休职工享有工伤待遇吗工伤也许会导致职工因伤退休,或是对以后的工作造成很大的变故,那么我们今天就来了解一下已退休工伤职工待遇是怎样的现参照国务院2011年1月1日实施的新的工伤保险条例相关规定作简单的说明:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工
    2023-07-02
    178人看过
  • 工伤待遇退休后还享受吗
    1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系;不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》等民事法律。2、返聘人员一旦发生工伤,应认定为从事雇佣工作中受到的伤害,雇佣单位(聘用单位)应当承担民事赔偿责任;赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助器具费、必要的交通费及被抚养人生活费等,造成死亡的还有丧葬费和死亡赔偿金等。一、临时工确认劳动关系如何进行临时工确认劳动关系应当看双方当事人是否存在实际的用工行为,如果存在的话,就可以确认存在劳动关系。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也
    2023-03-14
    388人看过
  • 享受工伤待遇可以退休吗
    一、享受工伤待遇可以退休吗享受工伤待遇不可以退休。现在没有关于工伤退休的规定。只能到达法定退休年龄时,办理正常退休,享受退休待遇。但因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的可以退休。法律依据:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、认定为工伤的情形《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
    2023-04-22
    249人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 五级工伤退休待遇何时计算
      福建在线咨询 2022-11-11
      1、标准:享受一次性伤残补助金:各级伤残等级分别对应不同月数的本人基本工资。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    • 工伤伤残等级9级什么待遇
      西藏在线咨询 2022-08-14
      根据工伤伤残等级待遇的规定,职工工伤待遇包括工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月,最长不得超过36个月。
    • 1-4级工伤人员有退休待遇吗
      江苏在线咨询 2023-11-29
      1-4级工伤人员是没有退休待遇的。1-4级伤残工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。而不是1-4级的,退休后直接享受养老保险待遇。
    • 9级伤残职工享受待遇
      四川在线咨询 2022-10-24
      8个月的本人工资一次性伤残补助金以及医疗费等。如果解除劳动关系,还可以享受9个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和9个月本人工资的伤残就业补助金
    • 新限定5级工伤正常退休年纪和退休待遇
      陕西在线咨询 2022-07-05
      第三十七条工人因工丧命,其直系亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的兼顾地区上年度工人月平均薪水; (二)供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤