劳动合同制老师没有退休金吗
来源:法律编辑整理 时间: 2022-07-01 17:00:33 63 人看过

一、劳动合同制老师没有退休金吗?

法律没有规定劳动合同制老师没有退休金,只要满足以下条件就可以领退休金:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

二、怎么计算退休金?

退休金=基础养老金个人账户养老金

基础养老金

=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

三、学校和教师签订的劳动合同的格式是怎样的?

劳动合同

甲方(用人单位)_________

乙方(劳动者)_________

性别:_________

年龄:_________

常住户口地址:_________

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务。

第三条生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食品费:_________.

第四条劳动纪律

甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时。确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班。

劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。加班工资:法定休假日为_________元,休息日为_________元,平日为_________元;夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元。作为基本生活费用。甲方每月_________号定期足额发放工资。如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。

第六条社会保险福利待遇

第七条合同的变更、终止、解除

第八条违约责任

任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

第九条

因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行。

第十一条双方需要约定的其他事项_________.

第十二条本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(盖章)_________乙方(签字)_________

法定代表(签字)_________

_________年____月____日

到目前为止,仍然有少部分人并不是特别了解国家的养老保险政策,,其实退休金跟养老金现在都是一样的,不参加养老保险就没有退休金,对于学校来讲,就算老师不在编制内,但是建立了劳动关系后,学校就有给老师缴纳养老保险的法定义务。

有法律问题?石家庄律师为您在线解答

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 12:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 退休老师有住房公积金吗
    没有。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度;住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内;住房公积金缴存的长期性,住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断,体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性;住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。一、为什么员工和公司的公积金缴存比例都按6%公积金缴存比例是6%,公司也按照6%是因为国家对住房公积金的缴存比例只有上限12%,没有下限。有些单位按照工资基数的6%缴交,从员工工资中扣除6%,单位再补贴6%,这样缴交,员工住房公积金账户上的余额每个月就增加相当于工资基数的12%的金
    2023-03-11
    342人看过
  • 一般代课老师有退休金吗?
    一、一般代课老师有退休金吗?代课老师一般是没有退休金的;只有自己给自己缴纳了社保才可以享受到退休之后的养老金。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。二、教师的退休金是怎么计算的?教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发,这个你要去咨询当地的教育局)。二、社保养老金领取条件
    2024-01-13
    281人看过
  • 劳动合同退休解除有没有赔偿?
    根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,应该办理退休,用人单位无需支付任何补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。劳动者到法定退休年龄合同是否可终止我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄男60岁,女50岁,女干部55岁、工龄年限连续工龄满10年和身体健康状况的条件,即可以申请退休。从批准退休的第二个月开始,停发工资,按照工龄及其他条件支付个人工资一定比例的退休金,直至退休人员死亡。《劳动法》未对退休年龄作出规定。按照劳动和社会
    2023-04-16
    384人看过
  • 劳动合同没到期 办退休
    退休时解除劳动合同丢了,可以由单位重新出具,或者复印件后重新盖章。劳动合同的生效,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同公司代签违法吗劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”二、劳动合同备案了还需要去劳动局吗法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
    2023-03-04
    185人看过
  • 劳动合同没了怎么退休?
    一、交通事故十级伤残赔多少年一次性赔完,十级伤残赔偿金是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(一)医疗费包括医药费、挂号费、检验费、治疗费(1)医药费是受害人在医院或者其他医疗机构的检查、治疗等所支付的必要费用。一般而言,医疗费是因为侵权行为人的侵权行为而产生的,应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系,除此之外还应当考虑因力比例来确定比例,同时还应当参照相关机构出具的鉴定结论来确定,最后由人民法院自行认定,发挥法官的主观能动性。(2)挂号费,具体而言是到医院就诊的凭证,如果有原件最好,也可以出示复印件,电子图片等。(3)检验费:这是有于侵权行为人的行为所导致的受害人应经治单位的要求,必须诊断和治疗伤情所支出的费用。这些费用侵权行为人均应进行赔偿。赔偿数额必须根据就诊机构的就诊证明,医师开的证明等等,如果有证据显示受害人的诊断、检查
    2023-06-21
    276人看过
  • 农村老人没有退休金吗?
    一、农村老人没有退休金吗?只要没有购买社保就没有退休金;社保缴纳流程是:1、去社保局开户。准备好开户资料,去当地社保局开户,一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有:营业执照副本复印件1份(盖公章)、组织机构代码证复印件1份(盖公章)、法定代表人身份证正反两面的复印件1份(盖公章)、银行开户许可证复印件1份(盖公章)2、去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下,社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3、去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡,也可以去工行打钱缴款。4、去公司开户银行缴款,去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。二、社保缴纳基数怎么算?一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2、职工工资收入低于
    2024-01-31
    321人看过
  • 书面劳动合同退休有用吗
    办理退休不用解除劳动合同书,符合退休条件时没有工作单位的,须持本人身份证及有关缴纳基本养老保险费的证明,到本人户口所在地的劳动部门办理申请领取基本养老金的手续,经区、县劳动行政部门审核批准后,到其指定的本人户口所在地街道(镇)社会保险经办机构领取基本养老金。国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确
    2023-04-04
    449人看过
  • 法律规定老师都有退休金吗?
    一、法律规定老师都有退休金吗?法律规定老师都有退休金,但是前提必须是已经缴纳了社会保险。养老保险个人缴费制度建立后,退休工资就改称养老金了。正常情况下,养老金一般都是当月发当月的,按月支付,可以终身领取。养老保险缴费满15年,达到法定退休年龄,在退休那年生日前按社保部门的规定定办理了退休手续的人,一般都是从生日的次月开始领取养老金,个别地区生日当月就可以领取,但一律都是可以领取到去世当月。退休人员的养老金及相关待遇的发放时间各地不完全一致,大多都是每月中旬(比如北京是15号左右)发放当月的养老金,少部分地区是上旬发放。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规
    2022-10-02
    101人看过
  • 当老师15年辞职有退休金吗
    教师中年辞职后,如果劳动者缴纳社保满15年或者补缴满15年到达退休年龄可以依法享有养老保险金,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。一、上海社保交了14年可以回老家办吗可以给你发养老金的,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满十五年以上,方可按月领取基本养老保险金。因此,社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。一般情况,社保的缴纳时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金也是会越多的。按照国家相关政策要求,凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的,其中断期间不能补缴,以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废,
    2023-03-31
    427人看过
  • 辞退老板没签劳动合同
    没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是那一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下:一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用
    2023-02-21
    268人看过
  • 编外合同制教师退休金是多少
    (一)退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。1、缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。一、安徽省养老金上调方案安徽省养老金上调方案具体如下:第一,调整范围内的退休人员,每人每月增加基本养老金45元。第二,缴费年限每满一年增加基本养老金两元。非常简单,缴费时间越长,增加的退休基本养老金越高。相应的缴费年限包含实际缴费年限和视同缴费年限,但是不包含特殊工种的折算工龄,不满一年按照一年计算。不满一年按照一年计算,是一种非常特殊的做法。也就是说我们缴费年限15年零一个月,也是按照16年计算缴费年限增加的基本养老金,这样多余一个月缴费年限就非常划算了。北京市的调整方案,是每多一个月增
    2023-03-03
    251人看过
  • 没有退休签劳务合同犯法吗
    一、没有退休签劳务合同犯法吗没有退休签劳务合同不违法的。未达到退休年龄的人,可以签订劳务合同,未退休人员与用工一方建立劳务关系的,双方可以签订劳务合同。没有退休的人员,与用工单位建立劳务关系的,可以直接签订劳务合同,劳务合同不属于劳动合同,适用《民法典》等法律规定。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、劳动者多少岁退休国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁
    2023-05-22
    161人看过
  • 没有录用手续劳动合同就不给退休吗
    一、没有录用手续劳动合同就不给退休吗?没有劳动合同不影响退休,参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一张(3)身份证复印件一张二、办理退休的年纪是多大?(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。三、退休金怎么计算?退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数三、劳动
    2023-06-16
    51人看过
  • 劳动合同制干部身份怎么计算退休金?
    一、劳动合同制干部身份怎么计算退休金?现在的养老金计算公式,主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。3、过渡性养老金(各省市并不相同)=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。过渡性养老金,主要是针对,我们国家正式缴纳养老保险之前,已经参加了工作的人。这部分人大多是xxx年之前就已经参加工作了。基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。退休上年度在岗职工社会平均工资,有的地方使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资,有的地方使用的是全口径社会平均工资。由于从xxx年开始,国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限,所以未来肯定会统
    2024-01-25
    240人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 事业单位劳动合同制工人退休怎么领退休金
      湖北在线咨询 2022-08-06
      现在事业单位都已经改制了,所有的事业单位的员工都统一纳入社保范围,退休以后到社保中心办理退休手续。
    • 老师没有编制劳动合同能确认六年吗?
      湖北在线咨询 2023-05-31
      可以向单位主张要求赔偿11个月双倍工资,和不签无固定期限劳动合同。 但问题是你要提供,你与该单位存在了6年的劳务关系的证据。
    • 劳动者在退休后的养老金还没有到达退休年龄,没有支付吗?
      上海在线咨询 2022-05-09
      劳动者到达退休年龄,享受养老保险待遇的,劳动合同自动终止,用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出,支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享
    • 退休人员劳动合同法有没有在劳动合同中
      内蒙古在线咨询 2023-01-21
      《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”这为劳动者的年龄规定了上限,即享受基本养老保险待遇,劳动关系终止。 按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,达到上述文件所规定的退休年龄,就可以享受养老保险待遇,总体来说,即是男性年满60周岁,女职工年满55周岁,女干部年满55周岁(特殊工种除
    • 领取退休工资没签劳动合同对退休有影响吗
      广东在线咨询 2022-07-19
      1.没有,能不能领退休金,是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限,缴费系数,社会经济发展水平有关的,跟劳动合同有没有备案无半点联系。 2.《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。 3.法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响