定向违约诚信档案有什么影响
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 09:23:48 71 人看过

违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的。

一、不签合同被辞退是否有赔偿

不签合同被辞退有赔偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果用人单位未与劳动者即已违反了以上规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。

二、员工伪造病假条可以开除吗?

员工伪造病假条,如果严重违反了公司规章制度,用人单位可以依法开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。

三、盗窃公司财物被开除有补偿吗

没有。依据我国相关法律的规定,如果职工盗窃公司财物后被发现的,用人单位开除当事人的,是不能要求支付经济补偿金的。劳动者一旦被开除时,要查明开除的原因,看公司是否是合法的,如果不合法要维护自己的权益。如果劳动者是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。

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