组织保障一般包括为某一特定目的服务的组织机构、相关人员的组成及其运行。根据相关规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。组织保障是为代表执行代表职务提供服务所采取的组织措施。
生产经营单位安全生产的组织保障
危险性较大的矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位:
必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员(是否设置机构或者配备多少专职管理人员,根据危险性和规模的大小等因素确定)。
其他生产经营单位:
从业人员超过300人的,必须设置机构或者配备专职管理人员(是设置机构,还是配备专职管理人员,根据危险性和规模的大小等因素确定);
从业危险性较大的矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位:
必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员(是否设置机构或者配备多少专职管理人员,根据危险性和规模的大小等因素确定)。
其他生产经营单位:
从业人员超过300人的,必须设置机构或者配备专职管理人员(是设置机构,还是配备专职管理人员,根据危险性和规模的大小等因素确定);
从业人员在300人以下的,可不设置机构,但必须配备专职或者兼职的管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务(但保证安全生产的责任仍由本单位负责)。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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