双方合同约定争议走仲裁程序-法师兄

双方合同约定争议走仲裁程序

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-07 20:14:36 403 人看过

一、双方合同约定争议走仲裁程序

仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观和因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。

在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人；调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。

二、什么是劳动争议仲裁程序

劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。

三、劳动争议仲裁程序调查取证

仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁调解相关文章

法律综合知识
合同未约定仲裁发生争议如何解决

一、合同未约定仲裁发生争议如何解决首先，如果合同中并未对争议解决方式进行任何规定，那么当事人可以直接向法院提起诉讼。关于合同纠纷的诉讼管辖权，通常情况下，被告所在地法院或者合同履行地法院均有权对此类案件进行审理，但如果这两个地点有所区别，原告可根据实际情况自行选择管辖法院。其次，如果合同中已经明确规定了争议解决方式包括仲裁与诉讼两种途径，那么当争议出现时，仲裁协议将自动失效。然而，如果其中一方当事人已向仲裁机构提交申请，而另一方在首次开庭之前并未对此表示反对，则应视为其默认接受仲裁。《中华人民共和国仲裁法司法解释》第七条，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二十条，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定

2024-07-31

210人看过
仲裁委员会
合同约定仲裁但没有仲裁协议

《仲裁法》第十八条：仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。一、对公司申请仲裁需要的材料有哪些对公司申请仲裁需要的材料有：1、仲裁申请书；2、个人应当签字，法人或者其他组织应当加盖公章；3、仲裁协议或附有仲裁条款的合同应携带原件进行核对；4、身份证明文件；5、授权委托书，必须列出委托事项和具体代理权限，并由授权人签字或盖章，并注明授权日期；6、证据材料；7、当事人认为需要提交的其他材料；8、仲裁协议约定不明确的，双方应当重新达成仲裁协议。不能达成的，仲裁协议无效，不能申请仲裁，只能通过诉讼解决。二、补充协议可以不签吗？补充协议可以不签。如果对未约定的事项发生争议，可以按照合同相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补

2023-03-19

250人看过
人事争议仲裁
双鸭山劳动人事争议仲裁申请流程怎么走

一、双鸭山劳动人事争议仲裁申请的流程怎么走1、申请人提交仲裁申请材料进行申请2、材料齐全，受理后立案承办人员对材料进行初审3、初审通过后送庭领导复审4、审查通过后由院领导终审二、双鸭山劳动人事争议仲裁申请的办理材料1、身份证2、仲裁申请书三、双鸭山劳动人事争议仲裁申请办理的法律依据1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解

2023-05-18

406人看过
仲裁委员会
买卖合同争议在哪一方仲裁

一、买卖合同争议在哪一方仲裁依据仲裁法的规定，合同纠纷通过仲裁解决的，合同中应该约定仲裁的管辖法院，如果协议没有约定的，申请仲裁是不受理的。《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。二、合同纠纷仲裁申请书范本仲裁申请书申请人：深圳市ＸＸＸ机电设备有限公司，住址：深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号Ｐ24栋ＸＸＸ号，法定代表人：ＸＸＸ，职务：执行董事被申请人：北京ＸＸＸ科技发展有限公司，住址：北京市海淀区北洼路90号16号楼一层ＸＸＸＸ室，法定代表人：ＸＸ，职务：执行董事兼总经理事实与理由：申请人深圳市ＸＸＸ机电设备有限公司与被申请人北京ＸＸＸ科技发

2023-04-30

466人看过

劳动争议调解
劳动争议仲裁后要去哪里起诉,劳动争议仲裁程序

一、劳动争议仲裁后要去哪里起诉对裁决不服的，要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动争议仲裁程序（一）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。（二）劳动争

2023-04-19

437人看过
国际贸易合同
国际贸易合同仲裁地约定及争议处理

天津市XX公司与美国XX公司签订了一份纺织品出口合同，FOB天津，不可撤销信用证方式付款。后银行因上海公司提交的单证表面不符，拒绝付款，而美国公司凭保函从承运人处提到了货物。天津公司欲追究美国公司的违约责任，但发现买卖合同约定本合同项下的一切争议均由瑞典斯德哥尔摩国际仲裁中心受理，公司考虑到前往瑞典仲裁的费用成本，以及仲裁结果的不确定性，而放弃了向美国公司的索赔请求。上面例子是国际贸易中经常发生的纠纷，由于我国进出口企业的经验不足，在纠纷发生时，才发现国际贸易合同约定的仲裁地在遥远的他方国家，这时该怎么办呢？考虑到仲裁的费用和成本以及对他国法律人文语言环境的不熟悉，往往放弃维权，遭受损失。实际上这样的局面从很多方面可以避免。首先，在签订合同时，应尽量选择由我国的法院或仲裁机构受理，如双方对仲裁条款争执不下，亦可选择我们熟悉的第三国法院或仲裁机构。如依我国《民事诉讼法》的规定，涉外合同或者涉

2023-06-06

59人看过
人事争议仲裁
人事争议仲裁受案范围、仲裁程序详解

北京市人事争议仲裁办法受案范围区县今年都将建立仲裁委员据介绍，北京事业单位有40多万专业技术人员和管理人员，今年年底，全市事业单位职工都要与单位签订聘用合同，《北京市人事争议仲裁办法》5月1日正式实施，18个区县今年都将建立区县仲裁委员会。据人事局人事争议仲裁处王友芝处长介绍，全国有27个省市出台了人事争议仲裁办法，但北京的办法中规定了仲裁员的选择制度，发生人事争议时，首席仲裁员和其他两名仲裁员组成仲裁庭，首席仲裁员由仲裁委员会指定，其他两名仲裁员当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。人事争议案件的受案范围据了解，人事争议案件的受案范围主要包括受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或聘期考核、解聘辞退、未聘人员安置等;国家机关与工作人员之间因录用调动发生的争议;事业单位与工作人员之间因辞职、辞退发生的争议;

2023-06-10

274人看过
劳动仲裁
劳动仲裁程序和劳动争议处理方式

劳动争议案件的处理程序是：（1）当事人申请；（1）劳动纠纷仲裁的审查受理；（3）劳动纠纷仲裁前的准备：组成仲裁庭；对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定；调查取证；拟定仲裁方案。（4）劳动纠纷仲裁审理：通知当事人；先行调解；开庭裁决；制作仲裁裁决书。劳动争议案件的举证责任1、劳动者的举证责任。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但是用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生的劳动争议无需承担举证责任，但是对用人单位提出的证据提出反驳也应承担举证责任。2、用人单位的举证责任。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规

2023-07-20

300人看过

申请仲裁
劳动争议申请仲裁的程序，劳动争议申请仲裁的时效

劳动争议申请仲裁的程序仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)仲裁请求......一、劳动争议申诉时效和申请仲裁时效是多久按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商解决或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲

2023-04-01

471人看过
调解原则
合同争议仲裁管辖权

根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则：1、以事实为根据，以法律为准绳原则2、先行调解原则3、保障当事人平等地行使权利原则4、一次裁决原则5、独立仲裁原则仲裁机构及仲裁人员根据《仲裁法》第十条的规定，仲裁委员会(处理国内合同争议的，下同)在直辖市和省、自治区人民政府所在市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。根据该法第十二条、十三条规定，仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。一、仲裁委是什么仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自

2023-03-09

348人看过
调解委员会
合同争议仲裁裁决与诉讼

根据《仲裁法》有关规定，在合同争议仲裁过程中，应当遵循以下基本原则：1、以事实为根据，以法律为准绳原则2、先行调解原则3、保障当事人平等地行使权利原则4、一次裁决原则5、独立仲裁原则仲裁机构及仲裁人员根据《仲裁法》第十条的规定，仲裁委员会(处理国内合同争议的，下同)在直辖市和省、自治区人民政府所在市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。根据该法第十二条、十三条规定，仲裁委员会由主任一人、副主任二至四人和委员七至十一人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。一、劳动争议仲裁员管理制度劳动争议仲裁员管理制度第一条为加强劳动仲裁员的管理，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，制定本制度。第二条本制度所称劳动仲裁员(以下简称仲裁员)是指劳动争议仲裁委员会(以下

2023-03-11

495人看过
扶养
建筑合同如何约定的争议仲裁如何受理

签订建筑合同时明确约定以仲裁的方式解决合同争议。根据《中华人民共和国仲裁法》第四条的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。一、房地产纠纷怎么处理房地产纠纷的处理方式包括：协商、调解、诉讼、仲裁。其中，如果想要采取申请仲裁的方式解决纠纷，应当具备有效的仲裁协议或者仲裁条款。提起诉讼则需要起诉状和相关证据。根据《民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《仲裁法》第四条的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二、人身侵权案子能否仲裁如果双方当事人自愿达成了仲裁协议，人身侵权案件是可以申请仲裁的。根据《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间

2023-04-02

239人看过

调解委员会
争议约定或仲裁或诉讼的

仲裁是一裁终局制，约定了仲裁条款，只能向仲裁机关申请仲裁，不能向人民法院起诉。不能既约定仲裁又约定法院管辖。最高法院有裁定认为，合同争议解决条款中可裁可诉，或或裁或诉约定，是一个可分割的条款，其中关于仲裁的约定无效，但关于诉讼的管辖约定仍然有效。这个观点是有道理的，应成为统一规则。当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。一、纠纷解决的方式（一）和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷常见的解决方式。但由于和解协议缺乏的法律约束力，有些人可能会出尔反尔，使和解结果成为一纸空文，延误了纠纷的有效解决。（二）调解。调解是由争议各方选择信任的第三方居中，就合同争议进行调解处理。调解通常是以各方互谅互让为原则进行。

2023-03-15

102人看过
仲裁费用
仲裁程序：如何处理消费争议？

发生消费争议仲裁时的程序为：1、当事人应间须订有仲裁条款或者仲裁协议。2、消费者应当向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。3、当事人应当在法定的期限内向有管辖权的仲裁机构提交申请书。申请书中载明双方当事人的名称、地址、法定代表人姓名、职务、申请的理由和要求及证据、证人等事项。消费争议仲裁案件的受理费如何计算消费争议仲裁案件受理费，由败诉的当事人承担，当事人部分胜诉，部分败诉的，由仲裁庭根据当事人各方责任大小确定其各自应当承担的仲裁费用的比例。消费争议属于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，所以可以仲裁。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法

2023-08-14

325人看过