意外所谓不能抗拒的原因,是指行为由于遇到不可抗拒的力量,无法避免损害结果的发生,以致造成损害结果。这种不可抗力的来源有的来自于自然界,有的来自于他人的行为或本人的生理障碍。不是因为工作的原因导致的意外的伤亡的事件,不能认定为工伤。
一、工伤认定的条件有哪些
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(必须是因工作原因且在工作时间内)
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的,被证明是职业病的也是工伤范围,在日常工作中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,需要被认定为职业病才可以的。
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
二、工伤认定需要提交那些材料
1、工伤认定申请表
2、受伤员工的身份证复印件及企业的工商登记材料,企业工商登记材料员工不用自己准备的,工伤受理中心会从单位处调取的;
3、劳动合同原件和复印件或者如果企业没有签订劳动合同,可以证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料,例如工资银行流水、工作证等
4、事故发生时去医院看病的病历、诊断证明书,CT报告、法院记录等医疗材料;
5、如是上下班交通事故的,应提交交警部门的事故认定书或其他有效证明;
6、如果是上下班交通事故的,还要提交上下班交通路线图及自己居住地的居民出具的常住证明。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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非工伤意外死亡认定浙江在线咨询 2022-03-13如果在非工作日内,发生意外者也不是在工作时间(包括通往工作场所的途中),也就是说,发生意外者是处于一切除工作之外的时间内,那么即使是住在厂内甚至在工作场所内发生意外,都不应该算工伤或者因公死亡。除非是可以证明死亡等意外情况是和工作有关连(比如劳动强度过大、劳动环境的污染、以及有关违反劳动法的某些现象等引起的意外者的身体受损而导致的意外发生),才可以和工作有关。
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