职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退体年并办理退体手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

10级工伤退休后有哪些补偿

一、10级工伤退休后有哪些补偿

1、10级工伤退休后有以下补偿：

（1）工伤十级的待遇是当事人7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；

（2）一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发依然可以享受工伤医疗待遇。

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2022年10级工伤赔偿标准是什么

1、残疾赔偿金为受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限；

2、误工费为误工收入乘误工时间；

3、被扶养人生活费为事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限；

4、住院伙食补助费为国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数；

5、住宿费为国家机关一般工作人员出差住宿标准乘住宿时间。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退体年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退体年时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。