哪些行为是童工
来源:互联网 时间: 2023-05-07 18:23:27 452 人看过

1、根据《禁止使用童工条例》第十一条规定,用人单位非法招用不满16周岁未成年人的,依照国家有关规定责令改正,处以罚款。第二条规定,有下列行为之一的,适用本规定:1.国家机关、社会团体、企业事业单位(以下简称单位、个体工商户、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民、农民),城镇居民(以下简称个人)使用童工,父母或者其他监护人允许未成年人、儿童从事童工劳动,但经批评教育仍不改正的。

<3.职业介绍所或者其他单位、个人向未满16周岁的青少年、儿童介绍工作的。

<4.单位或者个人对利用童工从事营利性生产的,发给虚假的未成年工、童工证明的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 15:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多童工相关文章
  • 拐卖儿童罪包含哪些行为?
    1、拐骗,是指行为人以利诱、欺骗等非暴力手段使妇女、儿童脱离家庭或监护人并为自己所控制的行为。拐骗的方法多种多样:有的是在车站、码头等公共场所,物色外流妇女,并用谎言骗取信任,达到自己的罪恶目的;有的是利用各种关系,花言巧语夸某地生活好,以帮助介绍对象、安置工作等为诱饵,诱骗妇女随自己离家出走;有的是以帮助照看为名将儿童从监护人手中骗走;有的则是以帮助引路、给零食等方法,将儿童拐走。2、绑架,是指以暴力、胁迫、麻醉等方法将被害人劫离原地和把持控制被害人的行为。收买,是指为了再转手出卖而从拐卖妇女、儿童的犯罪分子手中买来被拐骗妇女、儿童的行为。3、贩卖,是指行为人将买来的被拐的妇女、儿童再出卖给第二人的行为。4、接送、中转,是指在拐卖妇女、儿童的共同犯罪中,进行接应、藏匿、转送、接转被拐骗的妇女、儿童的行为。将收买、绑架、贩卖、接送、中转被拐骗妇女、儿童的行为作为拐卖妇女、儿童犯罪的表现形式
    2023-04-15
    294人看过
  • 童工雇佣违法行为的处罚规定有哪些?
    用人单位招收童工会受到下列处罚:1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000罚款的标准,从重处罚。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。用人单位招收童工有什么后果?禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由
    2023-07-20
    466人看过
  • 餐馆用童工16岁是不是属于雇佣童工的行为?
    一、餐馆用童工16岁是不是属于雇佣童工的行为?对于饭店聘用年满十六周岁的未成年人工作的情形,属于合法行为,并不属于聘用童工。二、雇佣童工的后果1、餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工,将由劳动保障行政部门给予处罚,并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。一旦有童工受伤,依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。2、公司招了童工怎么办依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的
    2023-04-28
    196人看过
  • 哪些情形属于猥亵儿童行为
    根据中国法律的规定并结合司法实践,具有以下猥亵儿童的情形之一的,一般会以猥亵儿童罪追究其刑事责任:(一)猥亵儿童致使被害人轻微伤以上损伤的;(二)采取暴力、胁迫或以之相威胁等方法强制猥亵儿童的;(三)一年内猥亵儿童两次以上或一次猥亵儿童两名以上的;(四)猥亵儿童造成其他严重后果的。如严重损害儿童心理健康,造成被害儿童近亲属精神错乱或自杀的等等。一、猥亵儿童处罚标准是怎样根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条的规定进行治安处罚:猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处5日以上10日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的,处10日以上15日以下拘留。二、猥亵儿童需要哪些证据猥亵儿童是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法对儿童实施的淫秽行为。猥亵的手段如抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫、鸡奸等行为。这里的儿童是指不满14周岁的未成年
    2023-02-23
    137人看过
  • 什么是虐童行为
    虐待儿童的行为主要有以下几种:对儿童以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。我国法律明确规定,儿童受国家保护,禁止虐待儿童。虽然我国刑法目前并没有专门规定虐待儿童罪。但是,这并不意味着虐待儿童的行为都不会构成犯罪,因为在刑法当中规定了虐待罪,所以当对儿童实施虐待的行为情节达到一定的严重程度时,法律会作出相应的刑事处罚。虐童行为故意伤害罪吗,如何进行定罪?1、父母或家庭成员虐待儿童的情况。定罪:家庭成员的虐待,定虐待罪。量刑:犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。2、学校、幼儿园老师虐待儿童的情况。定罪:《刑法》等对非家庭成员虐待儿童,没有明确规定,大多是引导性条款,在此情况下,随意殴打他人,情节恶劣的,一般以寻衅滋事罪定罪。量刑,根据《中华人民共
    2023-07-31
    266人看过
  • 哪些犯罪行为可以被视为拐卖儿童罪?
    不解救被绑架儿童罪的犯罪构成要件:1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家机关的信誉;2、客观要件,本罪在客观方面表现为国家机关工作人员接到解救要求或者接到其他人的举报,而不进行解救,造成严重后果的行为;3、主体要件,为负有职责的国家机关工作人员;4、主观要件,主观为故意。如何判断是否构成不解救被拐卖儿童罪要判断是否构成不解救被拐卖儿童罪,应当判断是否具备以下要件:1、客体是国家机关工作人员解救儿童的职务活动和国家机关的信誉;2、客观方面为负有解救职责的国家机关工作人员接到解救要求不进行解救造成严重后果的行为;3、主体为负有解救被拐卖儿童职责的国家机关工作人员;4、主观方面为故意。《中华人民共和国刑法》第四百一十六条第一款对被拐卖、绑架的妇女、儿童负有解救职责的国家机关工作人员,接到被拐卖、绑架的妇女、儿童及其家属的解救要求或者接到其他人的举报,而对被拐卖、绑架的妇女、儿童不进行解救,造成严重后
    2023-07-15
    119人看过
  • 猥亵儿童罪的行为方式有哪些
    猥亵儿童罪,是指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法对儿童实施的淫秽行为。不满十四周岁的男童女童都可以作为本罪的受害人。猥亵儿童罪在客观方面表现为以性刺激或满足性欲为目的,用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为,一般表现为抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、搂抱、手淫、鸡奸等行为手段。行为人如出于玩笑或者其他善良动机而实施抚摸、搂抱、亲吻等较为普遍的行为,其本身不具违法性而无法律介入之必要。猥亵儿童与强奸罪如何区分奸淫不满14周岁幼女的强奸行为与猥亵儿童的行为,都可能表现为抠摸下身、吸吮、搂抱等行为,且都不需要采取暴力、胁迫或者其他手段等强制性方法,有相似之处。但两者之间有着本质的不同,主要有:(1)行为的主体不同。前行为的主体必为男子,后行为的主体既可以为男子也可以是女人;前行为的主体年满14周岁即可构成犯罪,后行为的主体则要求年满16周岁才能构成其罪。(2)有无奸淫的目的不同。前行为的目的在于奸淫
    2023-06-03
    221人看过
  • 是否要为虐童行为定罪?
    虐待儿童情节恶劣的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。虐童是判刑的,家庭成员犯虐待罪,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯本罪致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。非家庭成员的监护、看护人犯法本罪的,处三年以下有期徒刑或拘役;犯本罪导致被害人重伤、死亡的,以故意伤害罪或故意杀人罪论处。犯罪未遂要不要判刑犯罪未遂要负刑事责任,要判刑。但是可以适当从宽处罚,即可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯罪未遂是已经着手实施了犯罪,但是由于犯罪分子意志以外的原因而未能得逞。需要注意的是,犯罪未遂是可以从宽处罚,而不是应当从宽处罚,建议被告方有专业律师代理刑事辩护,有很大几率争取轻判。《中华人民共和国刑法》第二百六十条:虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受
    2023-07-07
    295人看过
  • 哪些行业不允许雇用童工
    1、哪些行业不允许雇用童工《中华人民共和国劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人员《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定用人单位非法招收未满16周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照p>关于使用童工,《禁止使用童工条例》第十条规定:“使用童工的单位和个人,由劳动行政部门责令立即将童工送回原居住地,将童工送回原居住地的一切费用,由使用童工的单位或者个人承担。第十一条规定:“任何单位或者个人违反规定使用童工的,应当负责对患病或者残疾的童工进行治疗。”返回原居住地,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用但是,歌舞团、杂技团等行业由于从小就要进行技能培养的特殊性,不违反劳动法,可以自由选择。因此,在这类行业以外的所有行业雇用16岁以下的未成年人是违法的,童工不得从事的劳动范围为《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准一级以上粉尘作业(2)《有毒
    2023-05-07
    457人看过
  •  严惩商户雇佣童工行为
    该规定主要目的是禁止使用童工和介绍童工就业,并规定了相应的罚款标准。同时,对于单位或个人违反规定的情况也会受到罚款。此外,对于拐骗、强迫或使用童工从事劳动,或者使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的情况,将依法追究刑事责任。根据《禁止使童用工规定》,若用人单位使用童工,劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月5000元的罚款标准进行处罚。童工是指未满十六周岁的用工,任何企业事业单位、个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。 商 户 雇 佣 童 工 会 承 担 哪 些 法 律 责 任 ?根据我国《劳动法》的
    2023-09-02
    116人看过
  • 招用童工的行为有什么
    法律综合知识
    童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    2024-04-30
    339人看过
  • 哪些行为算是用人单位违法招工行为
    一、哪些行为算是用人单位违法招工行为1.提供虚假招聘信息;2.招用无合法证件的人员;3.向求职者收取招聘费用;4.向被录用人员收取保证金或抵押金;5.扣押被录用人员的身份证等证件;6.以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。7.以性别、民族、种族、宗教信仰为由,拒绝录用或提高录用标准(国家规定不适合从事的工种和岗位除外)。二、劳动争议处理纠纷的原则劳动争议处理纠纷的原则是根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,并依法保护当事人的合法权益。根据法律规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。三、劳动纠纷的管辖法院劳动纠纷的管辖法院是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层
    2023-11-03
    322人看过
  • 哪些行为定为工伤视同工伤
    哪些行为定为工伤在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。哪些行为视同工伤?职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧病复发的,这三种行为视同工伤。视同工伤视同工伤的三种情况视同工伤的三种情况为:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公
    2023-08-17
    419人看过
  • 投诉童工雇佣行为发生在哪个部门
    一旦发现有使用童工的现象,可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条,任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。如何处罚非法雇佣童工非法招用童工如何处罚,具体如下所述:(一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节
    2023-08-05
    418人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #童工
    词条

    未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>

    #童工
    相关咨询
    • 2022年招用童工的行为有哪些
      香港在线咨询 2022-11-11
      (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的; (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的; (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。 根据法律规定用人单位式的禁止使用童工的,年龄未满16周岁就是属于童工,用人单位使用了童工
    • 哪些行为属于招用童工,招用童工该如何处罚
      贵州在线咨询 2023-08-04
      童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
    • 餐厅用童工是不是雇佣童工的行为
      辽宁在线咨询 2022-07-18
      餐馆聘用十六周岁的未成年人工作的情形,属于合法行为,并不属于雇佣童工的行为。
    • 什么情况下不属于童工使用童工的行为有哪些?
      重庆在线咨询 2022-05-03
      根据《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律法规的规定,未满16周岁的未成年人,属于童工,但以下情况不属于童工:文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利;学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康
    • 使用童工造成伤害的行为有哪些
      江苏在线咨询 2022-11-11
      1、用人单位使用童工并造成伤害的,应由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。 2、法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得