告父亲不给抚养费的法律依据如下:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。起诉父亲不支付抚养费的方法如下:子女的母亲应当以子女的名义向法院起诉该男子支付抚养费,女方应向法院提交男方拒付抚养费的证据。
埋藏物的归属有哪些法律依据
所有权人或者其他权利人有权追埋藏物。该埋藏物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该埋藏物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。埋藏物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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依法维护拖欠工资权益北京在线咨询 2024-11-18如果您公司拖欠员工工资,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。首先,应向所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此立案,并要求您提供基本资料。之后,前往您公司进行调查,若情况属实,他们将出面调解,并警告您的公司已违反劳动法。若公司拒不执行,劳动监察大队将强制执行。 2. 您可以举报您公司拖欠工资的行为,向劳动行政部门进行投诉。此举报通常由劳动管理监察大队处理
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工资拖欠:劳动者权益如何维权?陕西在线咨询 2024-11-14首先,我们需要去法院申请强制执行。如果您在劳动仲裁后赢得胜利,对方没有起诉您,则该裁决将生效。然而,如果您不肯遵守裁决结果,您就需要寻求法院的帮助。 其次,您需要将这份书面申请执行书提交给法院。请注意,您需要将裁决书的原件交给法院,而不是复印件。并且,您申请执行的内容只能涉及裁决书中裁定过的事项,不能再提出其他要求。 最后,我需要科普一下什么是劳动仲裁。实际上,这是劳动争议仲裁委员会帮助您处理
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抚养费拖欠应该怎样维权澳门在线咨询 2024-11-07当事人可以利用民事诉讼程序来维护自己的权益,并向法院提出主张,请求对方承担相应的给付责任。当事人起诉时,需提交起诉状,并按照对方当事人的人数提交相应的副本。如果当事人是公民,应注明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯和住址;如果是单位,应注明单位名称、地址以及法定代表人或负责人的姓名。起诉状的正文应包括诉讼请求和起诉事实、理由,并在结尾处签署姓名或盖章。