告父亲不给抚养费的法律依据如下:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议,协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。起诉父亲不支付抚养费的方法如下:子女的母亲应当以子女的名义向法院起诉该男子支付抚养费,女方应向法院提交男方拒付抚养费的证据。
埋藏物的归属有哪些法律依据
所有权人或者其他权利人有权追埋藏物。该埋藏物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该埋藏物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。埋藏物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
-
离婚女方拖欠抚养费,如何维护子女权益?
466人看过
-
如何维护子女抚养权益
133人看过
-
抚养费问题:如何维护自己的权益?
457人看过
-
如何维护自己的抚养权益?
52人看过
-
如何维护离婚后未支付抚养费的权益
143人看过
-
子女抚养费要如何维护自己的合法权益
82人看过
孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
-
-
-
拖欠员工工资如何维护自己权益?山西在线咨询 2022-10-10公司拖欠工资,既违反《劳动法》,也违反《工资支付暂行规定》的相关规定,侵害了劳动者的合法权益。可以先向劳动监察大队投诉,请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁,请求裁决支付被拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同,还有权主张已工作期间的经济补偿。
-
公司拖欠工资应该如何维护权益?宁夏在线咨询 2022-11-201、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
-
工资拖欠要如何维护自己的权益新疆在线咨询 2022-11-19如果工资被拖欠了,可以向劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。