公司是否应该为50岁女员工继续交社保?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-03 19:55:57 161 人看过

当然可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

15号辞职公司交社保吗

15号离职,一般情况下公司有义务给缴当月社保。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月23日 04:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 51岁是否应该交社保?
    51周岁交社保合适。社保必须交满十五年,到了退休年龄,社保没有交够十五年,可以申请一次性补缴社保。根据相关法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。个人可以交社保吗个人可以交社保。不过只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。(一)个人可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);(二)参保条件:城镇户口或农转非户口;(三)缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本
    2023-07-03
    188人看过
  • 女的社保交到50岁还是55岁
    女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。女性参保人员首次参保时,其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的,退休年龄为55周岁,如参保后到企业工人岗位工作,与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的,经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。一、社保挂靠公司和个人缴纳的区别是什么社保挂靠公司和个人缴纳的区别如下:1、险种不同,个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理,里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。但灵活就业人员不能缴纳工伤险和生育险失业险等险种;2、费用不同,个人以灵活就业形势来交纳费用的话,相对来说是比较低的,因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险,而且这个养老保险只需要交20%的一个比例就可以了,那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例,社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担
    2023-03-20
    86人看过
  • 深圳50岁女性还能继续缴纳社保吗?
    深圳社保女的50岁不一定能再交社保。允许延长缴费至15年,参保人员达到法定退休年龄后,若城镇职工养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年(其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年)。延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险,若延长缴费后其城镇职工养老保险缴费年限仍未满15年,也可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险,享受相应的养老保险待遇。深圳社保断缴有啥影响吗深圳社保断缴有影响。具体的影响如下:一、影响非深户车牌摇号。因为要在申请车牌,要求连续24个月以上在深圳本市缴纳医保。二、影响居住证申领/续签。因为续签居住证要求在申请签注之日前一年内在深圳参加社保累计满8个月。三、影响入深户。四、影响申请公租房、安居房。五、影响买房。深户居民家庭、成年单身人士(含离异)须在本市落户满3年,且能提供购房之日前在本市连续
    2023-07-08
    284人看过
  • 公司是否应该在员工试用期内为其缴纳社保
    公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴;公积金单位12%、个人12%。小公司不给员工买社保违法吗违法。公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会
    2023-07-03
    88人看过
  • 员工超过50岁公司不买社保可以吗
    一、员工超过50岁公司不买社保可以吗对于已经年满五十周岁的员工而言,若所在的工作单位未能按照相关法规规定为其缴纳社会保险,这无疑是一种严重的违法行为。据此情况,该员工可向当地劳动保障监察部门进行实名举报维权,同时也可前往当地的社会保险经办机构或者社会保险费征收机构进行投诉。如果用人单位始终坚持拒绝为其办理社会保险,那么该员可径直前往单位所在地区的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在此过程中,需准备好以下几项基本材料以备不时之需:首先是个人户口簿,其次是个人身份证明以及复印件,最后是两张1寸彩色免冠照片作为证据支持。至于社会保险费用的缴纳程序,大致如下所示:首先由用人单位根据公司所在地的相关政策,为员工选定缴纳社会保险的基数,但该基数绝不可低于当地政府制定的最低月工资标准。接着,用人单位需要向社会保险经办机构提出投保申请并提供相关材料,待社会保险经办机构审核通过后,需与之签署投保协议。在缴纳了足额的
    2024-04-08
    151人看过
  •  50岁不交社保是否可行?
    根据国家规定,职工年满50岁并已办理退休后,养老保险缴费已达到国家规定的年限,则不能再购买社保。但如果职工的养老保险缴费年限未达到国家规定的标准,公司就不允许其购买社保。因此,如果公司不给缴纳社保,就属于违法行为。如果一位职工年满50岁并已办理退休,且其养老保险缴费已达到国家规定的年限,则其不能再购买社保。在这种情况下,公司不给缴纳社保并不属于违法行为。然而,如果职工的养老保险缴费年限未达到国家规定的标准,公司就不允许其购买社保。在这种情况下,公司不给买社保就属于违法行为。 养 老 保 险 缴 费 年 限 不 够 , 5 0 岁 不 能 购 买 社 保 吗 ?根据我国《社会保险法》的规定,养老保险缴费年限累计满15年的人,退休后可以享受相应的养老保险待遇。因此,如果一个人在达到法定退休年龄时养老保险缴费年限累计不满15年,他是可以购买社保的。但是,如果一个人在50岁后才购买社保,那么他只
    2023-09-06
    289人看过
  • 单位给女员工交社保交到几岁为止
    一、单位给女员工交社保交到几岁为止单位给女员工交社保一般交到法定退休年龄为止。女性55周岁。最短缴费为15年,但不是说退休前只缴15年就可以了,必须要缴至退休。养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、用人单位不给员工交社保如何办用人单位不给员工交社保,员工可以向社会保险行政部门投诉。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元
    2024-01-31
    202人看过
  • 员工退休后公司竞业限制是否应该继续
    [案例]李某于2007年入职某机械公司,2009年到达退休年龄,办理了正常退休手续,结束与公司的劳动关系,同时约定劳动关系结束后一个月内公司将支付李某相当于其2.5个月的平均工资作为竞业禁止补偿费。但上述费用一直没有获得支付,李某遂向公司人力资源部门询问,但是得到回复:公司决定放弃竞业禁止权利,并拒绝支付相关补偿费用。李某认为公司违反了合同,遂诉之法院要求该公司履行合同约定。[说法]法院认为,公司在李某退休时与其约定了竞业禁止条款,虽然该公司在三个月后提出放弃竞业禁止约束,但在此期间内该竞业禁止条款对公司具有法律约束力。公司应支付李某竞业禁止经济补偿款,遂依法判决该公司支付李某竞业禁止经济补偿金额2.3万余元。(曹亚峰赵淑雯)职工办退休需要多长时间职工办退休需要一个月左右的时间才能批下来。通常情况下,达到正常退休年龄的当月办理。在退休申请中,审批需要公示一周,审批后将审批表送社保局,次月就
    2023-07-02
    314人看过
  • 公司是否应该为员工缴纳社保并签订劳动合同?
    用人单位没与劳动者签订劳动合同,虽然缴了社保,但仍违反了《劳动合同法》,劳动者有权要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。试用期公司不给交社保有些单位在员工试用期不为员工缴社保,等转正后才开始缴纳,这样做,可以减少公司成本支出。但是属于违法行为。根据法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动合同期限内,试用期也属于合同期的一个部分。因此,员工在试用期也有权享受各项社会保险,包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。单纯社保问题,劳动仲裁不一定受理。《中华人民共和国劳动合
    2023-07-03
    181人看过
  • 员工产假期间,公司是否会为其继续缴纳社保费用?
    女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。产假期间公司可以投保五险一金吗?产假期间的五险,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《中
    2023-07-05
    475人看过
  • 公司50岁的人能不能交社保
    公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。一、女员工退休年龄是多少?女性法定退休年龄是50岁。根据有关法律规定,我国的退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁,并且连续工龄满十年就可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。二、女职工要交多少年社会保险才能办到退休都是累计缴费超过15年就到了退休的条件,可以享受养老金的待遇。并且男女之间也是统一的,都需要累计缴费超过15年只不过男女的退休年龄是不相通的,男性的法定退休年龄是60周岁,女性的法定退休年龄是50周岁。三、灵活就业人员患癌可办病退吗没有明确规定,要看是否符合病退的条件。病退是指因职业病而提前退休,退休待遇与正常退休一样。因病或者非因工致残,经市以上劳动鉴定委员会确认,
    2023-06-19
    151人看过
  • 女职工50岁单位还给交社保吗
    女职工50岁单位还给交社保,具体如下:1、对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。按照目前我国的退休政策规定,男职工退休年龄是60周岁,女职工退休年龄是50周岁,女性灵活就业人员是55周岁。对于已经年满50多岁的女性,如果养老保险缴满15年,已经65岁以上,即使到单位上班,用人单位愿意为员工缴纳社保,这个也是有限度的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起
    2023-08-09
    471人看过
  • 女子50岁退休了还能不能继续缴社保
    原标题:超过50周岁的女性现在到公司上班,公司还能给交社保吗?女性满50岁单位还需要交社保吗?先讲一下我国退休享受基本养老年金的条件1.达到法定退休年龄2.基本养老金累计缴费够15年如果到退休年龄时累计缴费不足15年,怎么办?1.可以缴费至满15年,按月领取基本养老金2.也可以转入新农保或居民保险,享受相应的养老保险待遇退休享受医疗保险的条件1.达到退休年龄2.女缴费20年,男缴费25年。有些地方加5年3.实际缴费年限够120个月4.退休时未达到规定缴费年限,可以缴费至国家规定年限法定退休的年龄1.工人身份::女50岁,男60岁2.特殊工种:女45岁,男55岁3.干部身份:女55岁,男60岁4.灵活就业人员身份:女55岁,男60岁从政策层面按照相关的政策规定,超过50周岁的女性,如果作为在岗女职工,已经达到退休年龄,如果已经有养老保险基本账户,但是缴费不满15年的,可以由用人单位继续缴纳养
    2023-03-07
    272人看过
  • 女性在50岁后如何继续享受社会保险?
    女性在满50岁后还是可以可以购买社会保险的,此前未缴纳满十五年养老保险的,可以在退休年龄之后进行补缴。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。女人到了50岁合同没到期厂里还赔钱吗按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准。中华人民共和国社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-08-16
    333人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 女员工50后可一次补交社保吗?或可继续交纳社保吗?
      贵州在线咨询 2022-06-21
      不交就一次性退还个人账户余额,不再按月领养老金;补交规定是先延长缴费五年,五年后一次性补足剩余年限,再开始按月领养老金;直接一次性补交要结合当地社保局的规定。 1、已退休人员申请补缴社保相关规定:《通知》中明确,应在“国家规定的劳动年龄内”可以提出书面补缴申请,故申请人应在到达退休年龄且正式办理退休手续前申办补缴手续。 2、个人办理补缴社保的效果部门:根据《细则》要求,已在存档机构个人委托存档的本
    • 到了50周岁公司还给员工交社保吗
      内蒙古在线咨询 2022-06-10
      公司员工过50周岁男性还可以帮忙交社保,女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁,劳动合同关系不是正常建立的,用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。
    • 公司给员工交社保年满50周岁可以吗
      湖北在线咨询 2023-03-07
      男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的,年龄退休是55岁,50岁之后再买社保,已经不够时间买15年了,已经在退休年龄了,时间上是有冲突的,所以无法购买社保。
    • 50岁后社会保险还能继续交吗?
      河南在线咨询 2022-10-29
      从50岁开始交,交到65岁,可以按月领取养老金如果以前没有交过养老保险的话
    • 50岁进社保公司需要交社保吗
      青海在线咨询 2022-06-22
      男性职工五十岁入职公司,用人单位需要为其交社保,女性职工五十岁入职公司,且已经连续参保达到十五年,公司应为其办理退休手续,领取养老金。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。