死亡补助金赔偿制度2022-法师兄

死亡补助金赔偿制度2022

来源：互联网时间： 2023-07-06 10:25:36 474 人看过

2022年死亡抚恤金的补偿标准为：丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例，支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加百分之十。根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

死亡补助金为几个月的

死亡补助金是一次性发放，不是按月发的。此外职工的近亲属还可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给。

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

死亡赔偿金
伤残补助金和死亡赔偿金哪个多

一般情况下，死亡赔偿金多，而伤残补助金分等级，一级补助最多，可能会超过死亡赔偿金。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。根据上述规定，伤残补助金的计算以伤残等级为依据，伤残等级按一至十级划分，伤残补助金的计算标准也按一至十级相区分，以本人工资为基数，乘以一定的月数。根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资

2023-05-04

171人看过
退休
2020年退休和死亡补助金赔偿金额

现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生前80个月基本工资或则是基本离退休费，但是当事人因公牺牲的话则是按照生前40个月基本工资或者基本离退休费；要是因为生病的原因而去世的话，则是发放生前20个月基本工资或者是基本离退休金。退休死亡补助金赔偿标准国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民

2023-07-01

155人看过
继承人
死亡补助金2021年赔偿标准说明

2021年死亡抚恤金的补偿标准为：丧葬补助费为上一年度统筹地区职工六个月的月平均工资。供养亲属抚恤金应该要按照本人工资的一定比例，支付给职工生前提供主要收入来源、生前没有劳动能力的亲属。标准如下：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，老人或孤儿每月在上述标准基础上增加百分之十。根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。死亡补助金能作为遗产进行分配？死亡赔偿不属于遗产，不宜作为遗产进行分割。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，因此，遗产的首要条件是死者死亡时留下的个人财产，而死亡赔偿金、精神抚慰金是基于公民死亡而对死者近亲属所支付的赔偿。死亡赔偿金不宜认定为遗产。虽然，最高人民法院的复函认定死亡赔偿金不宜认定为遗产，但是并没有说“不应当”，且死亡赔偿金、精神抚慰金是对死者的近亲属的赔偿，其分割可以参考遗产的分配方法，即由第一顺序继承

2023-07-01

200人看过
扶养
工伤事故死亡赔偿制度

工伤事故死亡赔偿标准如下：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤儿或孤儿每月在上述标准基础上增加10％。每一受扶养亲属的核定抚恤金总额不得高于因工死亡的职工的工资，扶养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤事故赔偿标准第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差

2023-07-01

249人看过

工伤保险
员工因工死亡赔偿制度

员工因工死亡赔偿如下，其近亲属可按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工伤补助金：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％；3、一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。员工死在公司如何赔偿如果员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，会视同为工伤，会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

2023-07-02

359人看过
工伤保险
工地意外死亡赔偿制度

工地死亡事故赔偿标准为：1死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；2、医疗费、住院伙食补助费、营养费等；3、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用；4、丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。建筑工地工伤骨折赔偿标准？劳动者在工地工作期间因工作原因导致发生事故骨折的，可以由单位在工伤发生后30日内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定后，就可以享受工伤医疗待遇，符合报销范围内的医疗费、伙食补助费、交通费都有工伤保险基金支付。如因治疗需要停工的，停工期间工资按照原待遇发放。如经过治疗后存在残疾影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤

2023-07-01

342人看过