首先需要明确的是,我国规定了,公司或者单位企业必须为员工缴纳住房公积金,也就是说如果公司不给员工缴纳公积金,属于违法行为,员工是有权利上诉的,如果在员工在向单位申请后公司仍然不理会,则员工可以写投诉信给公积金管理部门,管理部门会派人检查,你只要配合好管理部门,就可以保障自己的合法利益。现实生活中有很多企业或者公司为了谋求高额的利益而忽视员工的个人利益,因此员工如果发现自己的合法利益受到了损害,应该积极的向有关部门反映。
住房公积金有两个特征,其一是积累性,其虽然是员工工资的组成部分,但并不是以现金形式发放,而是储存在公积金管理中心,实行专户管理;其二是专用性,其只能用于员工解决住房问题或者缴纳房租,员工只有在退休、死亡、丧失劳动能力并与企业终止劳动合同后才能提取住房公积金。
国务院批准通过的《住房公积金管理条例》第二十条中明确规定了公司或者单位应当按时、足额为员工缴纳住房公积金,不能逾期或者少缴。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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公积金不交,公司不给我怎么办,怎么赔偿山西在线咨询 2022-07-21如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”(法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金是强制缴纳的。 单位
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公司不交住房公积金,辞职可以得到补偿吗?公司不给交公积金怎么办河南在线咨询 2022-02-12在公司没有按照规定为你交纳社会保险的情况下,你有权随时提出辞职,并不受提前三十日提交辞职书的限制。补偿标准为每工作一年补偿一个月的本人工资,你现在已经超过半年,可以得到一个月的工资补偿,另外,可以要求公司将拖欠的养老保险费用支付给你。虽然《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定“违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强
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企业不交公积金,公司怎么办?海南在线咨询 2022-04-11与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金属于公积金管理中心负责收缴,主要是为员工买房而考虑的福利。公积金中心没有强制执行权。而社保隶属于劳动局,如果不缴纳的话,劳动局可以强制执行的。或者通过劳动稽查处理。
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公司拖欠工资公积金不给交个税怎么办黑龙江在线咨询 2022-11-091、公司欠缴社保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并可加收滞纳金,逾期仍不缴纳,可罚款。 2、单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 3、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。 4、法律依据:《中华人民
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公司不给办理住房公积金贷款,不给办理住房公积金贷款,我该怎么办内蒙古在线咨询 2022-01-22根据《住房公积金管理条例》规定“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴金额。”所以,住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。 《条例》中对单位违反规定“不办理住房