公司和员工社保比例-法师兄

公司和员工社保比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-29 09:50:54 472 人看过

一、公司和员工社保比例

公司和员工社保比例如下：

1．养老保险，单位缴纳20％，个人缴纳为8％；

2．医疗保险单位缴纳为8％，个人缴纳为2％；

3．工伤保险单位缴纳为0．2％、生育保险单位缴纳为0．8％，个人不缴费；

4．失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1％。

二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别

社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：

1．险种不同；

2．缴费金额不同；

3．参保地不同；

4．养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

三、企业不签合同不交社保有什么处罚

1．企业不签合同的处罚：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2．单位不交社保的处罚为：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对于超过责令限期依旧未改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第十一章　法　律　责　任　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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