雇工合同纠纷找什么部门投诉-法师兄

雇工合同纠纷找什么部门投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-01-31 02:10:48 221 人看过

雇工合同纠纷找劳动仲裁部门投诉。

发生雇佣合同纠纷，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十章　劳动争议　　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。\n调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
如何找到适当的部门投诉医院纠纷

一、如何找到适当的部门投诉医院纠纷1．向卫生局投诉；2．向人民法院起诉。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。二、医疗纠纷可以委托谁起诉《民事诉讼法》第六十一条当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。下列人员可以被委托为诉讼代理人：1．律师、基层法律服务工作者；2．当事人的近亲属或者工作人员；3．当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。《民事诉讼法》第六十二条委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。侨居在国外的中华人民共和国公民从国外寄交或者托交的授权委托书，必须经中华人民共和国驻该国的使领馆证明；没有使领馆的，由与中华人民共

2023-10-05

120人看过
仲裁委员会
租客属于哪种纠纷？找哪个部门投诉

租客跟业主发生纠纷可以到法院起诉，也可以请求居委会调解。如果房屋租赁合同中约定了仲裁条款，且仲裁条款有效，当事人应到约定的仲裁委员会申请仲裁。根据《民事诉讼法》第三条的规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。租客纠纷怎么解决租客纠纷解决方法如下：1、租客和房东之间如果发生了纠纷，一般来说属于民事纠纷，主要就是围绕着这套房子的权益，可以在第三方的主持下，双方先进行调解，达成一致，比如可以通过居委会或者街道办事处；2、如果调解不成，租赁期间发生了纠纷，可以根据条款提交仲裁，分清责任，解决房产的纠纷，这样还能够避免双方陷入打官司的局面。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组

2023-08-07

352人看过
法律综合知识
食品安全纠纷问题找哪个部门投诉

一、食品安全纠纷问题找哪个部门投诉投诉举报人应当向有管辖权的食品药品投诉举报机构进行投诉举报。属于县级食品药品监督管理部门职责的，投诉举报人应当向涉嫌违法主体所在地或者涉嫌违法行为发生地县级食品药品投诉举报机构进行投诉举报。对食品药品投诉举报实行统一受理的省、自治区、直辖市，投诉举报人可以向省、自治区、直辖市食品药品投诉举报机构提出投诉举报。两个以上食品药品投诉举报机构或者管理部门均有管辖权的，由最先收到投诉举报的食品药品投诉举报机构或者管理部门管辖。二、相关法律依据《食品药品投诉举报管理办法》第十三条投诉举报人应当向有管辖权的食品药品投诉举报机构进行投诉举报。属于县级食品药品监督管理部门职责的，投诉举报人应当向涉嫌违法主体所在地或者涉嫌违法行为发生地县级食品药品投诉举报机构进行投诉举报。对食品药品投诉举报实行统一受理的省、自治区、直辖市，投诉举报人可以向省、自治区、直辖市食品药品投诉举报

2023-06-07

462人看过
业主
投诉开发商找什么部门

投诉开发商找当地的住建局（或者建设局、房管局）。住建局会下设一个具体的管理科室（开发办）来管理开发商的经营行为。如房屋质量问题，找开发商协商，如果发现质量问题，首先找开发商，因为购房者与开发商有着直接的合同关系。开发商作为商品房的生产商和销售商，对商品房质量承担最终责任。开发商与购房者的质量关系通过《商品房购销合同》和《商品房住宅质量保证书》来约束，如果购房者因质量问题要求赔偿损失，应由开发商向购房者赔偿，开发商再根据质量原因依照合同约定追索责任单位赔偿。一、开发商逾期交房如何认定？一般而言，出卖人认为房屋的交付使用就是买受人直接占有使用房屋，也就是俗称的交钥匙；而买受人则有可能认为，房屋的交付使用不仅仅是交付房屋的占有，而且还包括交付房屋所有权证书。根据法律规定对房屋的转移占有，视为房屋的交付使用，但当事人另有约定的除外。因此，在当事人没有明确约定房屋的交付使用为交付房屋所有权证书的，出

2023-02-19

385人看过

医疗纠纷
投诉医生应找什么部门？

投诉医生生局、医药监督管理局或当地医疗协会。全国统一卫生局电话：12320可以向卫生行政部门举报投诉，但如果事实确实存在，卫生行政部门最多会给予行政处罚。如需追究刑事责任，可向检察院举报，最好提供证据或线索证明犯罪事实。投诉医生会对伤情有什么影响？投诉医生后对病人一般没有影响，医师在执业活动中要履行医师职责，尽职尽责救治患者，遵循临床诊疗指南，遵守临床技术操作规范和医学伦理规范等，尊重、关心、爱护患者，依法保护患者隐私和个人信息，如有违反以上义务，患者可以据实投诉。《医疗纠纷预防和处理条例》第六条卫生主管部门负责指导、监督医疗机构做好医疗纠纷的预防和处理工作，引导医患双方依法解决医疗纠纷。

2023-08-05

143人看过
职务犯罪
投诉公务员找什么部门

投诉公务员可以找该单位的纪检部门或者该公务员所在单位上级部门，还可以拨打市长热线，即12345或者12388纪检委热线，甚至可以去国家纪检委的官方网站进行相应的投诉。依照相关法律规定信访人可以就行政机关工作人员的职务行为向有关行政机关反映情况，提出建议、意见，或者不服。一、打12345有人管吗12345热线只是负责转接，处理问题需要具体职能部门。12345不是由市长接听的，而是由相关工作人员记录和百姓诉求后交办到相关单位，然后相关单位再给12345一个反馈，而后再由12345告知反映人答复意见。二、行政判决政府拒不履行怎么办可以举报涉案的行政人员不作为。对于公务人员来说，行政不作为，就是失职，就应该向人民道歉，就应该追究其责任，可以向本行政及政府机关和上级机关检举，也可以向本市纪检委举报。主要投诉的办法如下：1、可以向不作为政府的上一级政府举报。2、可以向法院起诉，打行政官司。三、严重职务

2023-03-23

256人看过
工资
工资发的不对，找什么部门投诉

只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。兼职不发工资怎么投诉兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动

2023-07-03

113人看过
辞退
无故辞退员工找什么部门投诉？

一、无故辞退员工找什么部门投诉？无故辞退员工找劳动行政部门投诉。无故辞退员工，属于用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、用人单位辞退员工的条件是什么1.员工在试用期间内不符合录用条件的；2.员工严重失职，给公司造成重大损害的；3.员工严重违反公司的规章制度的；4.员工兼职，严重影响本公司工作任务的完成，屡劝不改的；5.法律规定的其他条件。三、被辞退员工可以领失业保险金吗被辞退员工可以领失业保险金，但需满足以下条件：1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2.已经进行失业登记，并

2023-04-25

450人看过

法律综合知识
不履行合同找哪个部门投诉

一、不履行合同找哪个部门投诉依据相关法律规定，依法成立的合同一方当事人不履行的，或者履行不全的，是属于违约的情形，一方可以通过调解、仲裁、诉讼的方式解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。二、合同要约的定义是如何规定的要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。发出要约的一方称要约人，接受要约的一方称受要约人。要约不同于事实行为。要约作为一种缔约的意思表示，它能够对要约人和受要约人产生一种拘束力。尤其是要约人在要约的有效期限内，必须受要约内容的拘束。要约发出后，非依法律规定或受要约

2023-10-21

383人看过
劳动合同纠纷
你想投诉哪个部门的劳动合同纠纷

什么部门投诉劳动合同纠纷劳动仲裁部门投诉劳动合同纠纷。员工发生劳动合同纠纷，可以与用人单位协商，也可以由工会或者第三方与用人单位协商，达成解决协议。当事人不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不达成和解协议或者不履行协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。看完这篇文章，你就清楚这个问题了。这也是一个事实，我们需要更清楚地了解一点，以便更好地处理这个问题。一旦发生合同纠纷，我们需要对其有一个很好的了解，这样才能用法律的规定来保障我们的权利，这对劳动者来说是非常重要的。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。

2023-05-02

390人看过
业主
业主和物业发生纠纷找哪个部门投诉

根据《物业管理条例》第四十八条的规定，县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉，这个部门是物业行业主管部门；2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式，尽量以书面方式提交；3、提交前看看您与物业公司签署的物业管理协议中，物业公司未尽到职责的地方是哪些，证据要充分完整。一、业主与物业产生纠纷的处理方式有哪些？1、业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。2、由第三人调解这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。一

2023-02-14

53人看过
童工
雇佣童工向哪个部门投诉

一旦发现有使用童工的现象，可以向所在地人力资源和社会保障部举报投诉。根据《禁止使用童工规定》第五条，任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。一、我国实施劳动法中规定的童工年龄有多大我国劳动法童工年龄是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并

2023-06-28

158人看过

施工纠纷
房屋施工纠纷找哪部门

房屋施工纠纷找工程所在地或者是被告住所地人民法院。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。1、严格招投标和承发包程序，优选施工单位，严格控制工程分包和转包。2、建设前期加强立项管理，打足投资，保证归口使用资金80%以上存入银行，专款专用。3、加强合同和信息管理，签定协议尽量采用规范的合同示范文本，对附加条款要仔细推敲，咨询有关专家，请专家给予指导。4、严格进行工程变更把关，严禁通过设计变更扩大建设规模，增加工程内容，提高建设标准，对必须变更的，应先做工程量和造价增减分析。5、加强隐蔽工程的检查验收，完善隐蔽工程现场签证手续。6、及时解决工程中的索赔问题。7、结算时，力争不漏算，不错套定额，不乱取费，并委托具有资质的造价咨询机构进行结算、委托资深望重的造价工程师主持结算工作。8、进一步规范业主、承包商、政府行政管理部门的行为。一、房屋建设工程施工合同纠纷处理

2023-02-20

285人看过
劳动争议调解
工伤纠纷找哪部门解决？

一、工伤纠纷找哪部门解决？工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工发生工伤事故后，单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可以向社会保险行政部门递交相关材料，申请工伤赔偿。员工发生工伤事故，应当及时送往医疗卫生机构治疗;用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险机构申请工伤保险待遇。二、工伤赔偿出现纠纷该如何办1、工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商;

2023-06-16

449人看过