总监理工程师劳动合同都包括：工作岗位和工作（工种）、合同期限（试用期限）、工作时间、工资待遇、劳动保护和工作条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律、合同的变更、解除、重新订立和终止、以及需要明确的相应的法律责任。
浙江省2022年全国监理工程师执业资格考试报考条件
全国监理工程师执业资格考试报考条件
一、报考条件。凡中华人民共和国公民和香港、澳门居民，遵纪守法，并符合以下条件之一者，均可报名参加监理工程师执业资格考试：
1．工程技术或工程经济专业大专（含大专）以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。
2．按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业高级职务。
3．1970年（含1970年）以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。
二、免试部分科目条件。对从事工程建设监理工作并同时具备下列4项条件的报考人员，可免试《工程建设合同管理》和《工程建设质量、投资、进度控制》2个科目。
1．1970年（含1970年）以前工程技术或工程经济专业中专（含中专）以上毕业。
2．按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业高级职务。
3．从事工程设计或工程施工管理工作满15年。
4．从事监理工作满1年。
三、报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。
四、因有专业技术人员资格考试违纪违规行为，已按有关规定处理，尚在停考期内的人员，不得报名参加该项考试。
《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
-
劳动合同的条款内容概述
193人看过
-
总监理工程师劳动合同都包括什么内容
111人看过
-
合同核心内容概述
301人看过
-
合同基本内容概述
358人看过
-
保险合同内容概述
186人看过
-
工程竣工报告的内容概述
252人看过
-
医疗机构机动车驾驶证审验内容包括：身体状况；道路交通安全违法行为及交通事故处理情况；道路交通安全违法行为评分，以及十二分后参加学习考试情况。根据我国机动车驾驶证申领和使用规定规定，车管所办理机动车驾驶证业务，应当依法受理申请人的申请，并对申请人提交的材料进行审查。机动车驾驶证审验期是多久驾驶证审验的期限是一年一审，年审会在记分周期结束后的30天内进行。这个得分情况而论，因为并不是所有驾驶证都需要年审的，具体如下：C、D、E、F级驾驶证在目前的新规中是不需要进行年审的，只需要在驾驶证的有效期结束前三个月去办理更换驾驶证业务，就可以正常的使用驾驶证了。驾驶证的有效期分别是6年、10年和长期的，驾驶证到期后不能再驾驶机动车，被交警拦下检查到视为无证驾驶。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十一条机动车驾驶人身体条件发生变化，不符合所持机动车驾驶证准驾车型的条件，但符合准予驾驶的其他准驾车型条件的，应当在三2023-07-04392人看过 -
劳动合同变更1、概念及特点。劳动合同的变更，是指在劳动合同履行过程中，当事人双方或单方依据情况变化（包括工种的变更、工作地点的变更、工资福利、休假、工作时间的变更等），按照法律规定或劳动合同的约定，对原劳动合同的条款进行修改、补充和废止的行为。它发生于劳动合同生效后尚未履行或者尚未完全履行期间，是对劳动合同约定的权利义务的完善和发展，是确保劳动合同有效和劳动过程顺利实现的重要法律手段。由此可见，劳动合同变更具有以下特点：（1）条件性。劳动合同不能随意变更，只有当订立劳动合同时所依据的主客观情况发生变化，致使劳动合同中一定条款的履行成为不可能、不必要或影响到当事人的权益情况下，劳动合同才进行变更。（2）时限性。变更劳动合同必须在劳动合同的有效期内进行，劳动合同期满后是不能再变更的。（3）限定性。劳动合同变更的对象，只限于劳动合同中的部分条款，且需要变更的条款应当是尚未履行或者尚未完全履行的有效条款，已履2023-06-05233人看过 -
劳动合同终止劳动合同的终止，是指双方提前终止劳动合同的法律效力，终止双方的权利义务关系。劳动合同变更：是指对依法成立的劳动合同条款的修改或增减，双方尚未履行相关规定对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》》，对地方各级人民政府和县级以上地方人民政府有关部门提供岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位劳动合同法实施条例第十二条作了较为详细的规定安置就业困难人员,，其劳动合同不适用《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定和关于支付经济补偿金的规定第十三条用人单位与劳动者不得约定除劳动合同终止以外的其他终止劳动合同的条件《劳动合同法》第四十四条规定的劳动合同第十四条劳动合同履行地与用人单位登记地、最低工资标准、劳动保护、劳动条件不一致的，职业病危害防护和本区域上一年度职工月平均工资标准按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位登记地的有关标准高于劳动合同履行地的标准，用人单位和劳动者同意按照用人单位登记地的有2023-05-0775人看过 -
无效劳动合同劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期法律效力的情形。主要表现在：（一）无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件一个劳动合同的有效成立，它必须具备劳动法律所规定的有效要件，这就是主体要合格、意思表示要自愿真劳动合同的无效是指劳动合同因不具备或不完全具备劳动合同的有效要件而不能发生当事人预期法律效力的情形。主要表现在：（一）无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件一个劳动合同的有效成立，它必须具备劳动法律所规定的有效要件，这就是主体要合格、意思表示要自愿真实、内容要合法、完整、形式符合法定要求这四个方面的要件，任缺其一，均可导致劳动合同不能有效成立。（二）无效劳动合同不发生当事人预期的法律拘束力无效劳动合同因其欠缺有效要件而不能对合同当事人产生有效合同的拘束力。但这并不是说，无效劳动合同不发生任何法律效果。它作为法律事实的一种，必然会在当事人之间产生法律责任2023-06-10465人看过
-
合同内容大陆法系和英美法系均规定为完成合同的行为，或当事人实现合同内容的行为。从合同成立的目的来看，任何当事人订立合同，都是为了能够实现合同的内容。而合同内容的实现，有赖于合同义务的执行。当合同规定的义务被执行时，就是合同当事人正在履行合同;当合同规定的全部义务都被执行完毕时，当事人订立合同的目的也就得以实现，合同也就因目的实现而消灭。因此，合同的履行是合同目的实现的根本条件，也是合同履行合同关系消灭的最正常的原因。由此可见，合同的履行是合同制度的中心内容，是民法典及其他一切制度的最终归宿或延伸。执行合同义务的当事人，一般情况下是合同双方当事人，但在特殊情况下也可以是当事人以外的第三人。执行合同义务的行为一般情况下都表现为当事人的积极行为，如执行合同规定的交付，完成合同规定的工作等。但在特殊情况下，消极的不作为也是合同的履行，如保密义务的执行即是。执行合同的义务，按合同订立的要求，须是全部合同义务2023-06-14492人看过 -
实践合同实践合同主要有：1、定金合同。定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币；2、保管合同。保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指双方当事人约定一方将物交付别人保管的合同；3、自然人之间的借款合同。民间借贷不仅是一种经济现象，同时又是一种法律现象，民间借贷是一种民事法律行为、是出借人和借款人的合约行为，民间借贷关系成立的前提是借贷物的实际支付；4、借用合同。借用合同又称使用借贷合同，是出借人定期或不定期地将出借物无偿交给借用人使用，借用人在一定期限内或使用完毕后返还原物给出借人的合同。质押合同是实践合同吗？质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。质押合同与抵押合同有相似之处，关键是担保期限内担保物谁占有。质押合同是质权人（通常是债权人）与出质人（既可以是债务人，也可以是第三人）签订的担保性质2023-07-04471人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务，包括但不限于以下方面： 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等； 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等； 3、履行期限、地点、方式等； 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外，合同还可... 更多>
-
2024-01-29 -
2024-01-15 -
2024-01-13 -
2024-01-11 -
2024-01-08
-
监理工程师劳动合同的内容包括哪些福建在线咨询 2022-07-01监督承包人的各项试验工作，包括取样、试件制备、各种标准试验和检验试验。对任何有怀疑的试验结果，应进行证实试验，督促承包人整理各项试验记录、报告并分类归档。 -
合同工程内容描述内蒙古在线咨询 2023-05-28根据《建设工程施工合同》示范文本规定，组成合同文件的解释顺序处于第一位的就是协议书，而“工程承包范围”属于协议书中重要的一项内容。在实际施工合同的执行过程中，经常会出现承包内容一栏与施工预算、中标通知书或其它报价文件互相矛盾的现象，由于这个解释顺序的存在，假如当初没有对此项内容予以足够的重视，是很容得处于不利地位的。 -
描述合同工程内容湖北在线咨询 2023-06-07根据《建设工程施工合同》示范文本规定，组成合同文件的解释顺序处于第一位的就是协议书，而“工程承包范围”属于协议书中重要的一项内容。在实际施工合同的执行过程中，经常会出现承包内容一栏与施工预算、中标通知书或其它报价文件互相矛盾的现象，由于这个解释顺序的存在，假如当初没有对此项内容予以足够的重视，是很容得处于不利地位的。 -
无效劳动合同概述新疆在线咨询 2023-06-21无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。 -
劳动合同书的概述香港在线咨询 2022-04-23劳动合同书概述： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 企业、个体工商户及民办非企业单位与劳动者建立劳动关系的，应当自用工之日起即与劳动者订立劳动合同。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则；劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。 用人单位应当如实向劳
