公交车司机法定节假日一般是不放假的,因为节假日期间,客流量和车流量都会大幅度地增加,根据相关规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人单位会支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,此外,公交车司机也是有休息时间以及假期的。
法定节假日放假安排
1、元旦:1月1日放假。
2、春节:1月24日~2月2日放假,1月19日(周日)上班。
3、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。
4、劳动节:5月1日至5日放假,4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。
5、端午节:6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。
6、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有下列行为:(一)在车门、车厢没有关好时行车;(二)在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;(三)拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为;(四)下陡坡时熄火或者空挡滑行;(五)向道路上抛撒物品;(六)驾驶摩托车手离车把或者在车把上悬挂物品;(七)连续驾驶机动车超过四小时未停车休息或者停车休息时间少于二十分钟;(八)在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇叭。
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法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>
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春节节假日公司不放假是否可以投诉宁夏在线咨询 2022-06-14如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。
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公司在国家法定节假日没有放假,法定节假日加班了可以调休吗辽宁在线咨询 2022-09-07不可以。具有不可替代性。用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班,用调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的基数的百分之三百支付加班工资。
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法定节假日是否不放假,不给放假的行为吗?贵州在线咨询 2022-08-28法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者
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公司不放假在法定节假日就不给加班费吗福建在线咨询 2022-07-22首先回答你今年五一节也放5天假, 其次,公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当加倍发放工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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法定节假日公司不放假有何相关规定上海在线咨询 2023-02-04如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。