一、劳务纠纷仲裁判决后异地上诉怎么办

在经由仲裁机构进行裁决后，裁决书自颁行日即产生法律效力。

倘若当事人对仲裁裁决表示不服，不得前往他地法院提起诉讼，而应依照法律程序，于仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决之申请。

《中华人民共和国仲裁法》第五十七条

裁决书自作出之日起发生法律效力。

第五十八条

当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

（一）没有仲裁协议的；

（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；

（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

二、劳务纠纷找什么部门解决

您可选择向劳动监察大队进行投诉。

如若发现用人单位触犯了国家相关法律法规，您有权诉诸于劳动行政部门以期得到妥善解决。

其次，发生劳动争议时，您还可尝试通过劳动仲裁来解决问题。

如您与对方就赔偿问题无法达成互相满意的解决方案或达成和解后的条款未能落实到位，那么您可以寻求劳动争议仲裁委员会的仲裁介入；

如果您对仲裁结果持有不同意见，也可以以此为由向人民法院提出诉讼请求。

再者，您可以将欠条等相关证据准备齐全，带上本人有效证件、户口簿、欠条及对应的起诉书及其副本前往人民法院提起民事诉讼。

在此情况之下，如法院最终判定人为单位应承担支付欠款责任但其仍拒绝执行，您便可在判决书所规定的期限满以后的两年内，向同级人民法院提请强制执行。

最后，如果用人单位存在拖欠款项或支付款项不足的情况，您有权依法向所在地人民法院申请支付令。

人民法院核实无误后，会正式下达支付令。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“劳务纠纷仲裁判决后异地上诉怎么办”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。