公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与员工订立合同的后果是每月支付两倍的工资,甚至直接视为双方已经订立了没有固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司老板是否可以用公司的钱
公司老板不可以随意用公司的钱。
因为公司属于独立法人机构的,公司的钱是法人机构的,而不是法人或者股东自己的。为保护公司债权人、员工和其它股东的利益,公司老板也是不能随意使用公司的费用的。
公司老板使用公司资金可造成的法律后果:
1、涉嫌偷税,按照《中华人民共和国税法》老板从企业借钱一年不还,而又没有用于生产的,视同公司给老板的分红,要按股息红利所得缴纳个人所得税;
2、涉嫌抽逃出资,老板随意借用公司资金,使企业资金减少,偿债能力降低,涉嫌抽逃出资,市场监管部门可以处抽逃出资百分之五到百分之十五的处罚;
3、涉嫌构成挪用侵占公司资产罪。
《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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和公司老板不签劳动合同是违法的么湖北在线咨询 2021-11-18公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与员工订立合同的后果是每月支付两倍的工资,甚至直接视为双方已经订立了没有固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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老板不签劳动合同违法么?香港在线咨询 2022-03-28当然违法了, 1,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2,根据您的描述,是需要支付双倍工资和经济赔偿金,如有考勤表还需支付加班费等费用。 3,但是需要工作牌、工资条等证据来证明你和单位有事实劳动关系的。 如有其它疑问或者添加扣扣联系。
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老板不签劳动合同违法吗福建在线咨询 2021-12-17按照劳动法,要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以,按照你们的情况,如果你们是实际工作了6个月,那么第一个月支付原工资,第二个月开始每月支付两倍工资。
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在老板没签劳动合同,但是公司不签劳动合同福建在线咨询 2022-04-241、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。 3、单位没有权利扣押你工资、押金、年终奖等。 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工装、工作证、工作牌、工资卡、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
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老板不和我签劳动合同是合法的吗广西在线咨询 2022-10-171、按照劳动法,要签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第82条和劳动合同法实施条例第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。所以,按照你们的情况,如果你们是实际工作了6个月,那么第一个月支付原工资,第二个月开始每月支付两倍工资。 2、《中华人民共和国劳