公司不签订劳动合同是违法的。企业不及时与员工订立合同的后果是每月支付两倍的工资,甚至直接视为双方已经订立了没有固定期限的劳动合同。《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司老板是否可以用公司的钱
公司老板不可以随意用公司的钱。
因为公司属于独立法人机构的,公司的钱是法人机构的,而不是法人或者股东自己的。为保护公司债权人、员工和其它股东的利益,公司老板也是不能随意使用公司的费用的。
公司老板使用公司资金可造成的法律后果:
1、涉嫌偷税,按照《中华人民共和国税法》老板从企业借钱一年不还,而又没有用于生产的,视同公司给老板的分红,要按股息红利所得缴纳个人所得税;
2、涉嫌抽逃出资,老板随意借用公司资金,使企业资金减少,偿债能力降低,涉嫌抽逃出资,市场监管部门可以处抽逃出资百分之五到百分之十五的处罚;
3、涉嫌构成挪用侵占公司资产罪。
《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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老板不签劳动合同和打官司有什么证据甘肃在线咨询 2022-11-041.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。 2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。 3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印
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公司约定的劳动合同不签是否违法上海在线咨询 2021-10-01根据劳动合同法,使用者必须与劳动者签订劳动合同,购买社会保险。不那样做是违法的。1、如果没有签订劳动合同,可以向公司索取进公司第二个月到第十二个月的两倍工资,并要求经济补偿。经济补偿是工作不到半年半的工资,超过半年或一年一个月的工资。2、因为没有购买社会保险,所以退休时可以向劳动局申请仲裁,让公司补充。劳动合同是劳动者和使用者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系要签订劳动合同。如果
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老板和公司可以签无偿合同不?台湾在线咨询 2023-08-28老板和公司是不可以签无偿合同。是私营公司里面,老板的身份比较特殊,虽然是公司法人,但是也是员工中的一员,也应该和公司签订劳动合同。而劳动合同里面,必须要包括报酬等条款,而老板开公司就是为了获取利润,不是无偿奉献的。
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老板就是没有和我签劳动合同海南在线咨询 2022-03-231、违法;2、工资应当于书面约定为准,但不能低于当地最低工资标准(中山为1310元),不签劳动合同违反劳动合同法的规定,你可单方解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金;3、法定节假日上班应当按规定支付加班费,不可调休;4、按劳动合同法规定,每天上班8小时,每周上5天,超过部分算加班,应当支付加班费;5、绩效工资要看是否有书面约定,如无书面约定,公司可根据实际情况支付;6、公司的做法属违法;7、办理