什么是临时工人工资分录?-法师兄

什么是临时工人工资分录?

来源：互联网时间： 2023-06-28 09:03:57 162 人看过

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的)：

然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

一、工程施工成本项目

（1）人工费，主要指直接从事工程施工的人员的工资、奖金以及福利费；

（2）材料费，主要指在施工过程中构成工程实体或有助于工程完工的各种原材料、辅助材料、外购件等；

（3）机械使用费，主要指在旗过程中使用租入外单位施工机械的租赁费和使用自有施工机械所发生的机械使用费等；

（4）其他直接费用，指施工过程中所发生的材料二次搬运费，临时设施摊销费、生产工具用具使用费、场地清理费用等；

（5）间接费用，指施工单位为组织和管理生产活动所发生的各种费用，它包括管理人员的工资、奖金、职工福利费、工资津贴、折旧、修理、低值易耗品、水电费、办公费、差旅费、劳动保护费等。

为了正确计算施工成本，可设置工程施工成本计算账户，借方归集施工过程中发生的所有耗费，贷方结转完工工程的成本。

上述五大成本项目中，机械使用费和间接费用可分设两个账户进行归集，月末采用一定的分配方法在各个成本计算对象之间进行分配，其他成本费用可直接计入工程施工成本账户。

二、没有发工资，只有个人所得税怎么征收

在我国会计准则主要遵循权责发生制，而税法对相关税费的征收规定更多的是按照首付实现制度。因此，我们一般按照权责发生制进行全额计提，等到发放工资时，企业履行代扣代缴个人所得税义务的会计分录。因此我们缴纳个人所得税主要遵循会计收付方式实现制就可以了，在工资发放时缴纳个税即可，次月申报。

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根据相关法律法规,用人单位与劳动者之间存在劳动关系时,用人单位应与劳动者签订劳动合同。若用人单位以临时工为由拒绝签合同,或因当事人为临时工而拒绝发放加班费,则违反了法律规定。因此,无论是临时工还是正式工,只要与用人单位存在劳动关系,就应依法签订劳动合同,并按相关规定支付加班费。根据相关法律法规，用人单位与劳动者之间存在劳动关系时，用人单位应与劳动者签订劳动合同。若用人单位以临时工为由拒绝签合同，或因当事人为临时工而拒绝发放加班费，则违反了法律规定。因此，无论是临时工还是正式工，只要与用人单位存在劳动关系，就应依法签订劳动合同，并按相关规定支付加班费。临时工也需要签订劳动合同根据我国《劳动合同法》的规定，境内的企业、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应当依照该法的规定订立劳动合同。而根据该法的规定，非全日制用工是指每天工作时间不超过四小时，每周工作

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