劳动局投诉不给发工资电话号码是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询;提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务,等等。
长沙劳动局投诉电话是多少
长沙劳动局投诉电话是073184415805。
长沙劳动局投诉所需要的材料有:
1、被投诉单位名称、联系电话和详细地址;
2、被投诉单位法定代表人、主要负责人姓名、联系电话;
3、投诉人身份证原件及复印件;
4、当事人双方存在劳动关系的证明(劳动合同、书面协议、用工记录、证明身份的证件、考勤记录、工资支付凭证、缴纳各项社会保险的记录等);
5、建筑行业拖欠农民工工资欠条或结算单(须加盖公章)等(适用于建筑工地农民工);
6、被拖欠农民工工资明细、身份证复印件、授权委托书、联系电话等(适用于建筑工地农民工);
7、合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项;
8、其他证据材料。
长沙劳动局转变的职能有:
1、不再对企业下达招用职工计划,改为依据劳动力市场管理法规和实行劳动合同制度进行管理;
2、不再审核中央和省属在长企业及市属新建国有企业编制,改为重点调控其工资总额及工资水平;
3、不再制订企业职工奖惩方面的规范性文件,改为依据劳动和社会保障的法律法规指导和监督企业制订内部规章制度和处理劳动关系;
4、职业技能鉴定、职业技能竞赛和职业技能培训质量评估的组织实施.地方性职业技能标准的具体实施以及职业技能培训教材的组织编写工作,交由局属事业单位承担;
5、地方性劳动定员定额标准的拟订工作由社会中介组织承担。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资不发电话用不用打劳动局电话广西在线咨询 2022-04-11不用,拖欠工资违法,随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下
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劳动局电话怎么投诉重庆在线咨询 2022-03-14一、若是用人单位存在拖欠工资或者克扣工资的行为,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。二、若是
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老板不发工资,打电话告劳动局要怎么投诉他们呢河南在线咨询 2022-03-29对于辞职后没有发放工资,你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位证件等。 然后你可以选择以下方式之一维权: 1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调
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投诉劳动保障局投诉电话多少,劳动局怎么投诉广东在线咨询 2021-10-23劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、通报。
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投诉电话不发工资怎么投诉山东在线咨询 2022-04-211、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申