单位是否可以单方面解除劳动合同？-法师兄

单位是否可以单方面解除劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-06-25 09:50:16 221 人看过

在特定情形下，可以单方面解除合同

一、无法定理由能不能单方面解除合同

无法定理由不能单方面解除合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

1、因不可抗力无法达到合同目的；

2、履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务；

3、一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；

4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为，导致合同目的无法实现；

5、法律规定的其他情形。

二、无法定理由是否能单方面解除合同

无法定理由不能单方面解除合同。当事人解除合同需双方达成协商，满足法定情形的，可以单方面解除合同。法定解除情形有：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等情形。

三、因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿吗

因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿。公司违法解除合同，要付赔偿金。我国法律规定了男职工享有陪产假，用人单位不得解除劳动合同，如果公司单方面解除合同，需要赔付补偿金。如公司不允许赔偿，劳动者可以上诉相关法律机关，要求赔偿。

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