劳务合同和劳动合同区别是什么-法师兄

劳务合同和劳动合同区别是什么

来源：互联网时间： 2023-02-24 19:41:53 180 人看过

劳务合同和劳动合同区别是：劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的。

一、劳务合同解除要赔偿吗

劳务合同解除是否需要赔偿需要视情况而定：

1、劳务合同一般情况下可随时解除，不需要赔偿，用人单位单方解除劳务合同，不属于劳动合同的，不需要承担经济赔偿责任；

2、如果不符合解除条件就需要赔偿。

一、劳动合同的签订流程具体如下：

1、起草劳动合同书；

2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写；

3、双方签字、盖章；

4、用人单位和劳动都各拿一份。

二、劳动合同的签订需要的材料具体如下：

1、劳动者身份关系的相应证；

2、劳动者身份证；

3、用人单位准备的劳动合同。

二、个体工商户不用签劳动合同吗

需要签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。由此可见，工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系，他们之间的劳动关系属于劳动法调整范围。

三、建筑企业与农民工劳务合同有效吗？

合法的建筑企业与农民工的劳务合同有效。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

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