一、骨折如何维权
第一件事就是赶紧去看病,把看病的细节和花了多少钱都记下来,这可是以后维权要用到的。
报个警:要是出了车祸或者别人蓄意伤人,别犹豫,马上报警,让警察来处理这个事儿,你也要拍照,看监控,找证人,尽可能多地搜集证据。
上班受伤了咋办?先看看是不是在上班时受的伤,如果是的话,公司应该在30天内帮你向社保局申请工伤认定,如果他们没做,那你就得自己在一年之内去申请了。
拿到《工伤认定决定书》,这是你能得到工伤赔偿的关键。
最后,还得去做个劳动能力鉴定,看看你到底伤成什么样,这会直接关系到你能拿多少赔偿金。
《民法典》第一千一百七十九条
??侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
二、骨折轻伤怎么量刑
1、在中国,对于那些蓄意伤害他人身体致其骨折为轻伤的罪犯,将判定其犯下故意伤害罪,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若这些罪犯能够积极地对受害者进行赔偿,并获得受害者的谅解,那么他们就有可能争取到缓刑的判决。
2、作为受害者,您有权向法院提起刑事附带民事赔偿诉讼,要求赔偿您所遭受的医药费、误工费、营养费以及交通费等基本损失。
如果犯罪嫌疑人能够积极地赔偿您的损失,并得到您的谅解,这将被视为他具有良好的认罪态度,从而可以酌情减轻对他的处罚,甚至有可能根据案件的具体情况给予缓刑的判决。
3、故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到了一定的严重程度,应当受到刑法处罚的犯罪行为。
如果这种伤害并未导致轻伤及以上的后果,例如没有达到伤害等级或虽达到等级但属于轻微伤,那么就不能按照故意伤害罪来处理。
《民法典》第一千一百七十九条
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工地受伤骨折,无劳动合同如何维权海南在线咨询 2024-12-06只要能证实存在事实上的劳动关系,就可以要求赔偿工伤。向社会保险行政部门提出工伤认定申请。能证明劳动关系的证据有: ①工资支付记录或证明(职工工资单)以及各项社会保险费缴纳记录; ②用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件; ③劳动者填写的用人单位招聘、录用“登记表”、“报名表”等招用记录; ④考勤记录; ⑤其他劳动者的证言等。 若没有签订劳动合同,劳动者可要求用人单位支付两倍工资。若就工
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工地上受伤,小腿骨折,腰部骨折,目前打算出院,如何维权重庆在线咨询 2022-10-25发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如
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工地受伤骨折,老板拒绝赔偿,如何维权?广西在线咨询 2024-11-11在工地受伤却未获得赔偿时,应该尽快前往医院接受治疗,并妥善保存所有与治疗相关的证明和证据。 需要认真分析您与雇主之间的关系——是雇佣关系还是劳动关系?如果是前者,则可以依法请求赔偿;如果是后者,则可能构成工伤事故,需要先向工伤管理部门申报并进行评级。 还可以寻求劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会的帮助,促使雇主履行赔偿义务。如果投诉没有效果,可以凭借医疗证明、工作合同、工资单等证据向法院提起诉讼
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