工资福利费可以抵扣吗
来源:互联网 时间: 2023-03-18 22:10:16 377 人看过

不可以。职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额不可以抵扣进项税。

一、入账时可以抵扣进项税额的有哪些

可以抵扣的进项税额:

(一)从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额。

(二)从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额。

(三)购进农产品,除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外,按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。

二、抵扣进项税额指的是什么

抵扣进项税额是指:

企业在生产经营过程中购进原辅材料、销售产品发生的税额后,在计算应缴税额时,在销项增值税中应减去的进项增值税额,简称进项税。进项税就是购进货物时所发生的税金,可以和销项税抵,如进项税多可做为留抵税,用于以后月份抵,若销项税多则应向税务部门交纳税款。

进项税额抵扣检查时应注意事项如下:

1、抵扣进项税额的原始凭证是否真实、合法、合理;是否符合相应的使用范围;专用发票的开具是否符合要求;票面的逻辑关系是否正确;防伪税控系统开具的增值税专用发票是否经过认证;认证或是否及时申报。

2、有无将外购固定资产以低值易耗品、修利用备件的名义入账,巧立名目,多抵扣进项税额;有无将外购固定资产支付的运费申报抵扣进项税额;有无将按相关法律规定允许一次计入成本的科研用固定资产申报抵扣进项税额。

3、有无将外购货物改变用途后(如用于非应税项目、集体福利个人消费等)仍然申报抵扣进项税额。

4、有无发生非正常损失的外购货物、在产品、产成品以正常损失报批,不结转进项税额转出。

5、企业兼营非应税劳务,分别申报缴纳增值税、营业税的,有无按外购货物全额申报抵扣进项税额;外商投资企业兼营出口与内销,有无按购买国内原材料的全额申报抵扣进项税额。

6、有无发生进货退出或折让并收回价款和增值税款时,不相应减少当期进项税额,造成进项税额虚增。

三、增值税怎么抵扣举例

增值税抵扣:应纳税额=当期销项税额-当期进项税额。

举例:购买商品117元,取得增值税专用发票,发票上税款是17元销售商品234元,开出增值税专用发票,发票上税款是34,那么需要交纳的增值税就是34-17=17元

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 22:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 企业工资、薪金及职工福利费如何扣除
    国税函〔2009〕3号文件关于职工福利费扣除问题中明确了《企业所得税实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此,职工防暑降温费已经属于福利费的范围。只要福利费不超标,防暑降温费不存在纳税调增的问题。而原先职工防暑降温费属于劳保费的列支范围,根据《国家税务总局关于职工冬季取暖补贴等税前扣除问题的批复》(国税函〔1996〕673号)规定,对企业职工冬季取暖补贴、职工防暑降温费、职工劳动保护费等支出,税法规定允许扣除。但由于各地、各行业、各企业的情况不同,目前在税法中规定全国统一适用的扣除标准尚有困难,因此,原则上允许企业据实扣除。为防止
    2023-04-29
    451人看过
  • 有工资可以扣劳务费吗
    用人单位可以依法扣减职工工资,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。一、厂里扣工资劳动法怎么规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、公司有权扣员工工资吗?员工造成公司经济损失,公司可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣
    2023-06-23
    247人看过
  • 加班工资、津贴福利可以计入最低工资吗
    问:加班工资、津贴福利可以计入最低工资吗?答:最低工资保障制度是国家保障低收入劳动者收入的一项基本制度。截至2007年9月底,全国31个省份都颁布了月最低工资标准。但一些地方的用人单位执行最低工资标准情况不容乐观。经过劳动和社会保障部门检查发现,餐饮、超市等服务行业执行最低工资标准情况较差,员工加班加点的工资和各种津贴福利被计入最低工资,劳动者权益受损的现象时有发生。针对一些用人单位将加班工资、津贴福利等计入最低工资的现象,按照相关法律规定,最低工资标准是法定工作时间(正常工作8小时)内劳动者提供正常劳动,用人单位须支付的最低劳动报酬,加班工资、低温津贴及相关福利待遇不能计入最低工资。
    2023-05-05
    231人看过
  • 工资福利费应该打到工资里面吗?
    工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。一、公积金是税前扣还是税后扣?是税前工资,根据公司缴费的比例和2012年调整后的基数来缴纳。住房公积金缴费基数指职工本人上一年度月平均工资。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:1、计时工资2、计件工资3、奖金4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。二、工资薪金包括哪些内容?劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。三、最低工资是不是到手工资最低工资不是到手工资。1、到手工资一般指用人单位发放的工资条显示
    2023-02-23
    234人看过
  • 工会会费算作工资和福利吗
    工会会费是否算作工资和福利根据中国相关法律的规定,工会会费是工会在正常活动中的费用,因此不属于工资和福利,与工资无关。工会会费的来源包括会员的付款、雇主工资总额的提取、,第四条工资总额由以下六部分组成:(一)小时工资(二)计件工资(三)奖金(四)津贴和补贴(五)加班费(六)根据特殊规定支付的工资《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)企业拨给工会的经费,(三)工会所属企业、事业单位上缴的收入;(四)人民政府补助的其他收入前款第二项规定的企业事业单位税前缴纳工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。工会经费使用原则基层工会的收支管理应遵循以下原则:(一)遵守原则纪律和法律。基层工会应当按照《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律、法规,严格执行中华全国总工会的有关制度和规定,严格财务纪律
    2023-05-07
    446人看过
  • 福利费可以计入成本吗
    福利费不可以计入成本。职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税。依据我国相关税法的规定,下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:购进固定资产;用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;用于免税项目的购进货物或者应税劳务;用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;非正常损失的购进货物;非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。一、增值税抵扣需要注意什么?1、取得增值税专用发票就可抵扣进项税额增值税专用发票只是抵扣进项税额的“凭证”之一,也是进项税额抵扣的形式条件之一,但是即使取得增值税专用发票,如果属于不得从销项税额中抵扣的情形也不能进项税额抵扣,如企业租用一辆大客车专用于职工上下班班车,租车费用即使取得增值税专用发票,因属于用于集体福利购进应税服务,不能抵扣进项税额;自行购买用于办公场所的装修材料,即使取得的增值税专用发票,因属于用于非
    2023-03-26
    275人看过
  • 该怎样正确扣除工资、薪金及职工福利费
    该公司与大多数企业相似,在“管理费用”科目下设了“劳动保护费”二级科目,对支出的防暑降温费、冬季取暖费、劳动保护费进行核算,对发给职工个人的上述3项费用按规定并入当月工资、薪金扣缴个人所得税。国税函[2009]3号文件指出,企业职工福利费,包括供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴等。为此,该公司当年发生防暑降温费、冬季取暖费各200万元,合计400万元(200×2),不能以管理费用的名义直接在税前扣除,应在职工福利费中开支。国税函[2009]3号文件规定,企业发生的职工福利费,应该单独设置账册,进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的,税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的,税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。为此,该公司应及时调整会计科目,将当年在“管理费用”科目列支的400万元供暖费、职工防暑降温费予以调出,同时等额增加“应付职工薪酬——职工福利费”科
    2023-06-02
    479人看过
  • 职工福利费超过14%的部分可以在年度结转扣出吗
    职工福利费超过14%的部分,不可以在以后年度结转扣出。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文件未规定职工福利费可以结转以后年度进行扣除。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维
    2023-04-11
    372人看过
  • 工资薪金扣税可以抵房贷吗
    一、工资薪金扣税可以抵房贷吗个人所得税不可以抵房贷,大家对政策都理解错了。仅仅只是房屋贷款利息作为计算个人所得税时的扣除项。有公积金贷款,个人薪金、劳务报酬、财产租赁、财产转让、偶然所得等只要超过规定应缴纳个人所得税免征额的,均需要缴纳个人所得税。二、双休日加班的加班工资是平时的几倍休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2023-05-09
    338人看过
  • 作为职工福利费限额扣除
    合伙企业个人所得税
    如《河北省国家税务局关于印发〈企业所得税若干政策问题解〉的通知》(冀国税函[2013]161号)第十四条规定:“根据《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定,企业为职工凭票报销的通讯费,应计入职工福利费;企业以现金形式按月按标准发放或支付给全体职工的通讯补贴,应计入职工工资薪金。”即使在同一省,国、地税对于报销通讯费的规定也是不一致的。国家税务总局尽快明确通讯费的税务处理,便于税务机关和纳税人执行。在总局明确之前,企业一定要咨询主管税务机关,按照主管税务机关规定执行,避免税务风险。一、拆迁补偿款要缴纳哪些税金1、企业所得税根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》(国税函〔2009〕118号)第二条的规定,企业取得的政策性搬迁或处置
    2023-06-22
    417人看过
  • 加班工资能计提职工福利费吗
    加班工资不是福利费,而是工资里面,福利费是属于劳动者没有利用劳动力而给予的补贴;对于加班费是属于劳动者付出了劳动力而应该要给予的报酬,这两种是属于完全不同的性质。按照《企业会计准则》的规定,发放给员工的现金和物品,属于付给员工的薪酬范畴,应在“应付职工薪酬”科目核算。该科目可设“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等子目进行明细核算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司拒不支付加班工资怎么办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进
    2023-03-04
    488人看过
  • 员工发高温费属于工资福利吗
    高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。一、企业拆迁补偿款怎么做会计分录1、公司收到拆迁补偿款因为属为政策性搬迁而收到的补偿款,全额计入“专项应付款。会计处理:借银行存款贷专项应付款2、对补偿款进行会计核算上折分和归类因为拆迁补偿是打包核算的补偿,会计处理上需对该笔金额进行折分,具体分以下几大类:1、固定资产类首先对固定资产进行统计账面原值、累计折旧和净值,按净值转入固定资产清理,分摊减少专项应付款金额,计入递延收益,同时计入本期营业外收入。相关分录如下:(1)借:固定资产清理累计折旧贷:固定资产(2)借:专项应付款贷:固定资产清理(3)相关因搬迁所有的费用开支借:专项应付款贷:银行存款注:1、相关的清理费用按正常会计准则计入固定资产
    2023-04-12
    470人看过
  • 2023路桥费可以抵扣吗
    一、2022路桥费可以抵扣吗《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》规定:高速公路过路费发票,增值税按以下公式计算抵扣:高速公路通行费可抵扣进项税额=高速公路通行费发票上注明的金额÷(1+3%)×3%二、相关法律《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕86号)文件规定:二、收费公路通行费抵扣及征收政策(1)一般纳税人支付的道路、桥、闸通行费,暂凭取得的通行费发票(不含财政票据,下同)上注明的收费金额按照下列公式计算可抵扣的进项税额:高速公路通行费可抵扣进项税额=高速公路通行费发票上注明的金额÷(1+3%)×3%一级公路、二级公路、桥、闸通行费可抵扣进项税额=一级公路、二级公路、桥、闸通行费发票上注明的金额÷(1+5%)×5%通行费,是指有关单位依
    2023-05-30
    464人看过
  • 中间投入包括工资福利费吗
    一、什么是中间投入中间投入是指工业企业在报告期内用于工业生产活动而一次性消耗的外购原材料、燃料、动力及其他实物产品和对外支付的服务费用。二、中间投入包括工资福利费吗中间投入按企业支付的对象可分为中间物质投入和中间劳务投入两部分。1、中间物质投入:是指工业企业在生产过程中外购的各种物质产品的价值和支付给物质生产部门的劳务费用,包括外购的并在本期消耗的原材料、燃料、动力及向外单位支付的运输费、邮电费、加工费、修理费、仓储费等。2、中间劳务投入:是指工业企业在生产经营管理中支付给非物质生产部门的各种服务费用,这些费用构成非物质生产部门收入的一部分,包括利息支出、广告费、保险费、职工教育费、差旅费等。三、中间投入的原则1、必须是从外部购入的,并已计入工业总产值的产品和服务价值不包括生产过程中回收的废料以及自制品的价值。2、必须是本期投入生产,并一次性消耗的产品和服务价值,不包括固定资产转移价值。3
    2023-04-18
    343人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资扣费用冲减福利费吗
      贵州在线咨询 2022-08-15
      按照会计准则的要求福利费不得计提,在实际发生时据实处理即可。 同时税法要求福利费不得超过应付工资的百分十四。 对于超过14%的部分财务上正常帐务处理即可,在企业所得税汇算清缴时进行纳税调整增加。 形成永久性是时间差异。
    • 购进果汁饮品用于员工福利可以抵扣吗
      宁夏在线咨询 2022-10-30
      不能抵扣,依据如下:《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:(一)用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、加工修理修配劳务、服务、无形资产和不动产。其中涉及的固定资产、无形资产、不动产,仅指专用于上述项目的固定资产、无形资产(不包括其他权益性无形资产)、不动产。纳税人的交际应酬消费属于个人消费。
    • 可以用消费券抵扣工资吗
      内蒙古在线咨询 2021-11-03
      用消费券支付工资是违法的,工资应以法定货币支付。用人单位支付工资也应当遵守以下规定:不得克扣或者无故拖欠劳动者工资;工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资的,可以由亲属或者委托他人领取;资金必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
    • 职工福利费可以作为应付福利费吗
      甘肃在线咨询 2022-11-05
      1、应付福利费属于应付职工薪酬,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出; 2、用人单位在薪酬发放时会将福利也一起发放下去。如果对于福利费发放金额存有疑问的,可以到单位的财务科进行咨询,如有遗漏的就需要及时的补领。
    • 订金旅游费可以列入工资福利费吗
      甘肃在线咨询 2021-10-24
      《企业财务通则》第46条规定,企业不得承担个人以下开支:(1)娱乐、健身、旅游、招待、购物、赠与等开支。(二)购买商业保险、证券、所有权、收藏等支出。(三)个人行为导致的罚款,赔偿等支出。(四)购房,缴纳物业管理费等费用。(5)应由个人承担的其他支出。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条第二款规定,为职工卫生保健,生活,住房,交通等所发放的各项