试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。在试用期内不准辞职不合法,劳动者有自主选择的权力。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
幼师在试用期内可以随时辞职吗?
不可以,《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
所以,试用期是可以辞职的,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
-
在试用期内能辞职吗
102人看过
-
在试用期内能否辞职?
490人看过
-
教师在试用期内能辞职吗?
220人看过
-
能否在试用期内随时辞职?
240人看过
-
在试用期内能否随意辞职?
320人看过
-
在试用期内可以辞职吗
79人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
在试用期能辞职吗?澳门在线咨询 2022-05-24一、试用期期间可以辞职。 二、并且试用期期间只要提前三天通知用人单位,即可解除劳动关系。试用期期间离职需要注意的问题: 1.如果在试用期期间,劳动者没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 2.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履
-
-
实习生在试用期内能辞职吗?江苏在线咨询 2022-04-04如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位批准,更无须向劳动机关投诉。如果用人单位违法用工,可以向劳动机关投诉。法律链接:〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
-
实习生在试用期内能辞职吗北京在线咨询 2022-03-31如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位批准,更无须向劳动机关投诉。如果用人单位违法用工,可以向劳动机关投诉。法律链接:〈劳动合同法〉第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
-
在试用期辞职试用期内辞职能不能要求支付工资福建在线咨询 2022-05-08依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资,可以