什么是劳动合同的期限，其有几种形式？-法师兄

什么是劳动合同的期限，其有几种形式？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 20:06:35 100 人看过

劳动合同期限是指劳动合同的有效时间，也是劳动关系具有法律效力的时间。劳动合同期限是劳动合同成立的必备条款，是判定劳动合同是否有效、何时有效的依据。按照《劳动法》第20条第一款的规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种形式。经双方协商一致，可以选择签订任意一种劳动合同期限。法律法规规定，对劳动者符合签订无固定期限劳动合同条件的，只要劳动者本人提出要求，用人单位就应当签订无固定期限劳动合同。

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一、保证合同必须是书面形式吗保证合同只能书面签订，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。根据我国相关法律的规定，保证合同为从合同，主合同有效成立或将要成立，保证合同才发生效力。故主合同无效，保证合同无效。但保证合同无效，并不必然导致主合同无效。二、保证合同有几种形式保证合同的形式有：1.主从合同的形式，独立存在，并为保证合同担保履行的合同，而起担保作用的保证合同就是从合同。2.主从条款的形式，就是保证人与债权人并不专门订立一个单独的保证合同，而是由债权人、债务人、保证人三方共同订立一个合同。3.保证人单方出具担保书的形式，保证人向债权人出具书面担保书，表示愿为债务人履行债务承担保证义务。4.保证人在主合同上以保证人身份签字或盖章的形式，在

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签订合同主要有以下几种形式：1、口头形式：当事人口头协商达成协议。口头合同简单易行，在日常生活中应用广泛。口头合同的优点是方便。但口头合同在发生纠纷时难以取证，责任难以分清。对于未及时结清的重要合同，不宜采用口头形式。2、书面形式：书面形式是指合同、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）能够有形地表达内容的形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，不得采用口头形式。3、其它形式：公证形式：合同公证是指当事人约定或者依照法律规定，由国家公证机关对合同内容进行审查公证。批准形式：部分合同必须经国家有关主管机关审批。批准形式：当事人约定或者依法将合同提交国家登记机关登记。适用范围：包括当事人设立民事权利义务的协议，以及当事人变更、终止民事权利义务的协议。但婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照本编的

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