社保缴纳问题举报指南-法师兄

社保缴纳问题举报指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 08:04:59 84 人看过

公司不交社保，可以拨打人力资源电话或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

20号离职公司不交社保

若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资拖欠后，可以起诉吗有用的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25％经济补偿。公司拖欠工资上诉到法院有用，用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳

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公积金缴纳问题：辅警能否举报？

住房公积金是一种针对城镇户籍职工的强制性保险，旨在促进房地产市场健康发展。农村户籍职工并非强制性缴纳，但若单位为其他农村户籍职工缴纳，则需一同缴纳。根据住房公积金的相关法律法规，符合缴存条件的单位和个人必须依法缴纳住房公积金。其中，城镇户籍职工是强制性的，农村户籍职工不是强制性的（但是如果单位为其他农村户籍职工缴纳了，就必须给全体农村户籍职工缴纳）。农村户籍职工是否强制缴纳公积金？根据我国的《住房公积金管理条例》规定，单位及其在职职工应当按时足额缴存住房公积金。然而，农村户籍的职工并非强制缴纳公积金。虽然《住房公积金管理条例》中并未明确规定农村户籍的职工应当强制缴纳公积金，但是根据《住房公积金管理条例》的规定，单位及其在职职工应当按时足额缴存住房公积金。虽然农村户籍的职工不属于“单位及其在职职工”范畴，但他们仍然属于“职工”范畴，因此可以自愿选择是否缴纳公积金。此外，一些地区的农村户籍职工

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社保补缴滞纳金的问题

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-05-01

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上海社保问题缴纳流程

公司如何交社保流程一、用人单位办理社会保险登报送材料：1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);3.税务登记证(副本);4.单位开户银行全称及帐号。公司如何交社保流程二、办理程序1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。公司如何交社保流程三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。2??公司如何交社保，在办理时须提供以下材料：⑴在市区统筹范围内首次参加社会保险人员的《苏州市首次参加社会保险人员情况表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、居民身份证复印件

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离职当月社保缴纳问题

离职应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

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本文介绍了对于公司未按时缴纳社保的举报方式,包括拨打12333电话举报、登录当地社会保险行政部门官方网站举报、到当地社会保险行政部门举报等。除此之外,还可以采取其他方式进行举报。如果用人单位未为劳动者办理社会保险登记,社会保险行政部门可以责令其限期改正,逾期不改正的则会被处以罚款。您可以拨打12333电话举报公司未按时缴纳社保，您还可以登录当地社会保险行政部门官方网站进行举报，或者直接到当地社会保险行政部门进行举报。除此之外，您还可以采取其他方式进行举报。用人单位未为劳动者办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款。社保举报部门及举报电话根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员对社会保险行政部门及其工作人员的违法行为，有权向社会保险行政部门举报。同时，举报电话也是举报途径之一。根据社会保险法的规定，举报部门包括社会保险行政部门、劳动保障行政部门和财政

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试用期内社保缴纳问题

在雇佣期限内,您需缴纳社会保险费。雇佣合同期限内包括试用期。也就是说,试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费的规定,一样适用于试用期员工。也就是说,即使只是在试用期间,用人单位也必须要为新入职的劳动者缴纳社会保险费用。在雇佣期限内，您需缴纳社会保险费。雇佣合同期限内包括试用期。也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期限中的一部分。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的规定，一样适用于试用期员工。也就是说，即使只是在试用期间，用人单位也必须要为新入职的劳动者缴纳社会保险费用。试用期社保缴纳规定是什么？根据我国《劳动合同法》的规定，试用期是用人单位为了考察职工能力是否符合岗位需要而规定的时间。在试用期间，用人单位应当依照规定向职工发放工资，并缴纳社会保险费。根据《社会保险法》的

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社保缴纳问题可否提出？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，参保人员缴纳社会保险费后，有权随时提出来。医疗保险只有在开通医保服务的医院和药房使用；养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额；生育保险、工伤保险和失业保险只有在符合条件下才能享受保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，参保人员缴纳社会保险费后，有权随时提出来。医疗保险只有在开通医保服务的医院和药房使用；养老金如果需要提取的话就只能取个人缴纳部分的个人帐户里面的金额；生育保险、工伤保险和失业保险只有在符合条件下才能享受保险待遇。医疗保险如何使用？医疗保险是一种重要的社会保障制度，对于参加职工基本医疗保险的个人来说，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。而对于劳动者退休时没

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入职三天社保缴纳问题

按照劳动合同上关于社保的条款和公司协商处理，另外公司一般为员工购买的是职工社保，职工社保账户分为两部分，个人账户和统筹账户，统筹账户是由单位缴纳，而个人照账户是由员工缴纳，单位代扣，所以你应该只负担个人账户部分的社保缴纳金额。入职没有离职证明怎么办入职没有离职证明的标准：1、员工向原单位申请离职；2、员工与原单位的工作交接记录表；3、员工按原单位要求办理的离职手续表；4、员工在社会保险经办机构出具的减员证明。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十

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带公司营业执照（正副本），公章，组织机构代码证书，法人身份证，参保职工身份证，劳动合同。（以上都需要复印件）。参保人员照片。到社保登记窗口办理新开户登记。如果新公司自己有社保专员，那员工的社保问题（缴纳、转移以及待遇申报等等）都是由该人负责，但如果公司没有专门的社保专员，那员工的社保问题就很难得到保障，经常出现漏缴、错缴甚至停缴的现象。公司怎么给员工交社保1．开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2．新增员工：社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3．确认社保缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4．确定社保缴纳方式：如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定

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常熟市社会保险缴纳指南

首次参加常熟市居民医保的人,需前往户籍地社区(村委)签订参保协议,每年按时缴纳个人保费即可。同时,需关注常熟社保公众号,并查找缴费菜单,确认缴费信息,使用微信钱包或银行卡支付保费,并查询已缴费记录。步骤一：签订参保协议。对于首次参加居民医保的人，需要前往其户籍地劳动所指定的社区（村委）签订居民医保参保协议。除协议终止的情形外，协议长期有效。以后每年按时缴纳个人保费即可。步骤二：关注微信公众号。在微信中搜索公众号“常熟社保”并添加关注。步骤三：查找缴费菜单。打开常熟社保公众号，选择社保缴费菜单。步骤四：确认缴费信息。按照界面提示输入身份证号码，确认缴费信息。步骤五：支付居保保费。通过微信钱包或者绑定的银行卡进行支付。步骤六：查询已缴费记录。在“缴费查询”菜单中查询历史社保缴费记录。常熟人社公众号怎么缴纳社保？根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社

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社保未缴纳，如何举报公司

公司没买社保的举报方法如下：1、员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉；2、向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉；3、单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。一、公司办理社保流程如下：1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户，开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份；2、在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章，提交相关材料；3、社保经办机构审查后，符合条件的，予以登记办理。二、公司办理社保需要的材料如下：1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章；2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件；3、将本单位参保人员按各栏要求填写准确。两年没买社保生效吗？可以的，但是没有正常缴纳不能报销。医保补缴欠费方式：1、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会

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用人单位办理社会保险退费，需提供《社会保险费退费申报表》；灵活就业人员社会保险退费，需提供居民身份证或社会保障卡、《社会保险费退费申报表》等材料前往所属社保管理部办理。工作人员接收申报材料并核对录入，经过初审以及复核后，若是条件及材料无误的，则办理完成。南宁社保最低缴费基数2023南宁社保最低缴费基数的上限是每月15769．5元，下限分为企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险两种，前者为每个月2955．1元，后者为每个月3153．9元。2023年职工的基本养老保险缴费的基数，把前一年全区全口径城镇单位的就业人员的平均工资即每年63078元每月5256．5元。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村

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社保缴纳问题：离职后如何继续缴纳？

离职后可以自行缴纳社会保险费,有两种缴纳方式:以自由职业者身份缴纳社会保险费等同于个人缴纳社会保险费,只能缴纳养老保险与医疗保险,缴费标准以上一年的本地社会平均工资为基础,养老保险缴费比例为20%,医疗保险大约为9%。也可以找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴,但需要注意审核代理机构资质。离职后，您可以自行缴纳社会保险费。社会保险费缴纳方式有两种：1.以自由职业者身份缴纳社会保险费，等同于个人缴纳社会保险费，属于此范畴。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同，个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险，五险中的其他的保险是不能缴纳的。在缴纳之前需要了解一下，养老保险、医疗保险的缴纳条件和领取要求；办理地点，个人缴纳社保是去户口所在地的社保局或区县一级的社保局办理。个人缴纳社保所需基本资料，户口本、身份证原件和复印件、2张1寸照片。缴费标准，以上一年的本地社会平均工资为基础，养老保险缴

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