未按照离职流程走离职不给工资违法嘛-法师兄

未按照离职流程走离职不给工资违法嘛

来源：互联网时间： 2023-02-19 11:32:16 366 人看过

提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利，任何一位劳动者为公司提供了劳动，公司就应该及时足额支付你的工资，公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。

一、辞职算解除劳动合同吗

辞职算解除劳动合同，辞职是解除劳动合同的一种方式。劳动者解除合同的情形有：

1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、公司未及时足额支付劳动报酬的；

3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、法律、行政法规规定的其他情形。

二、厂里效益不好放长假合法吗

公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映相关情况。如因公司方面的原因，可以要求按照正常的工资发放。

三、不签劳动合同可以急辞吗

没签劳动合同可以急辞。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

急辞职公司不给工资处理方式如下：

1、协商解决；

2、到劳动行政部门举报；

3、也可以直接申请仲裁。

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