用人单位不缴纳社会保险费的法律责任是什么?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-14 04:05:00 77 人看过

劳动保障监察条例》第二十七条

用人单位社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款

《社会保险法》第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动保障监察条例》第二十七条

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月25日 02:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 用人单位不缴纳社保是否会涉嫌违法
    一、用人单位不缴纳社保是否会涉嫌违法用人单位不缴纳社保会涉嫌违法。用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以公司、企业、个体经济组织等用人单位,不足额缴纳社保是违反《中华人民共和国社会保险法》的。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、公司不买社保申请劳动仲裁需要什么材料公司不买社保申请劳动仲裁需要以下材料:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4.被申请
    2023-12-20
    74人看过
  • 参保单位社会保险费缴纳标准
    (一)基本养老保险费:企业按缴费基数的20%缴纳。职工按本人上年度月平均工资的8%缴纳。缴费基数低于自治区上年度职工月平均工资60%的,按60%作为缴费基数;超过上年度职工月平均工资300%的,按300%作为缴费基数。(二)基本医疗保险费:单位按缴费基数的7.5%缴纳,职工个人按本人上年月平均工资的2%缴纳。单位退休人员按本人月养老金(退休金)作为缴费基数,个体灵活就业人员以本市上年度职工月平均工资作为缴费基数,按个体灵活就业人员缴费比率缴纳。(三)失业保险费:单位按缴费基数的2%缴纳,职工个人按本人上年月平均工资的1%缴纳。农民合同工本人不缴费。(四)工伤保险费:单位以缴费基数按照本单位行业类别确定的缴费比例缴纳。费率标准为:一类0.5%;二类0.9%;三类1.4%。参保单位农民工以本市上年度职工平均工资为缴费基数,按所在单位工伤保险费率标准缴纳。(五)生育保险费:单位按缴费基数的0.8
    2023-05-29
    145人看过
  • 社会保险法规定用人单位应当按照什么缴纳
    社会保险法规定用人单位应当按照《社会保险法》里的法规进行缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;4、需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会
    2023-08-11
    244人看过
  • 工资是否包括用人单位缴纳的社会保险
    一、工资是否包括用人单位缴纳的社会保险工资是不包括用人单位缴纳的社会保险的,单位交的社保不算员工工资。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工资等,但不包括社会保险费在内。社保属于国家规定的福利待遇。二、劳动合同与社会保险有哪些区别1.两者法律关系的主体不同。劳动法律关系的主体是雇主和雇员,即通常所说的用人单位和职工,社会保险法律关系的主体是保险人、投保人、被保险人和受益人。2.两者法律关系的内容不同。劳动法律关系涉及的内容有就业机会的平等,工作条件的改善,工资待遇的提高,以及加强职业培训和劳动争议的公正处理;社会保险关系涉及的内容有社会保险金的缴纳、支付、运营和管理。3.两者法律关系产生、变更和消灭的依据不同。劳动关系的产生是从雇主和雇员在平等协商的基础下
    2023-11-21
    118人看过
  • 用人单位无故不缴纳社会保险的后果会怎样
    一、用人单位无故不缴纳社会保险的后果会怎样用人单位无故不缴纳社会保险的后果:1.责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。2.逾期不缴的,可以加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。3.对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000元以下的罚款。二、社会保险缴纳基数如何确定社会保险缴纳基数以职工本人工资确定。1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%-300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的
    2023-04-25
    350人看过
  • 用人单位缴纳社保需要什么材料,用人单位缴纳社保的需要什么流程
    用人单位缴纳社保需要的材料有公司的营业执照副本原件及复印件,国税,地税证副本原件及复印件,社保申请书原件,缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件等。用人单位缴纳社保的流程有先前往地税服务厅备齐资料,办理税务登记,之后再前往社会保险基金管理中心办理《社会保险登记证》。一、用人单位缴纳社保需要什么材料用人单位缴纳社保需要以下材料:1.公司的营业执照副本原件及复印件;2.国税、地税证副本原件及复印件;3.社保申请书原件;4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件;5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件;6.公司的公章及50元的工本费。二、用人单位缴纳社保的需要什么流程用人单位缴纳社保的流程具体如下:1.备齐资料,办理税务登记。办理地点:地税服务厅;2.办理缴费登记。办理地点:地税服务厅;3.办理《社会保险登记证》办理地点:社会保险基金管理中心。三、用人单位在试用期可以不交社保吗用人单位
    2022-07-27
    326人看过
  • 社保法规定五险一金比例多少,用人单位不缴纳社保的行政责任
    一、社保法规定五险一金比例多少,用人单位不缴纳社保的行政责任社保法规定五险一金比例多少?1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。二、社保法规定五险一金比例多少?1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。3、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。5、生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。6、住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%-12%,个人缴存比例6%-12%。三
    2023-12-01
    134人看过
  • 社会保险法:单位为劳动者缴纳社会保险
    7月1日起《社会保险法》开始施行,这部法律的出台,对于保障劳动者权益具有重要意义。南凌云律师事务所杨崇玲律师进行了点评。长期以来,一些企业尤其是非公企业拒缴、少缴、漏缴、拖欠社保费的现象层出不穷,《社会保险法》在国家立法层面确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。该法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,按该单位上月缴费额的110%确定应缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按规定结算。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可申请人民法院扣压、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《社
    2023-04-23
    415人看过
  • 单位不缴纳社保负刑事责任吗
    用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、维权方式1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还可以要求经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定
    2023-04-05
    204人看过
  • 单位没缴纳社会保险费或未按照实际的工资缴纳社会保险
    对于用人单位用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,劳动仲裁委员会一般不予受理。一般会告知劳动者通过劳动行政部门解决,即告诉劳动者到劳动监察大队或社保中心的稽核去投诉。《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条:一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践,对于社会保险争议的受理应遵循以下原则:(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2023-06-09
    277人看过
  • 用人单位和员工缴纳社会保险的比例以及社会保险的基数是什么?
    深户职工参加基本养老保险和地方补充养老保险,缴费比例为22%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为14%(含地方补充养老保险费);非深户职工参加基本养老保险,缴费比例为21%,其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为13%。缴费基数均为职工上月工资总额,按照规定,工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计入缴费基数,缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院
    2023-08-10
    379人看过
  • 未给员工缴纳社保的用人单位应承担哪些法律责任?
    根据我国相关法律规定,对于用人单位未给员工缴纳社保的,其劳动者因此辞职的,其用人单位是需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其具体补偿金额请以实际为准。在试用期内用人单位也应为劳动者缴纳社保大多数用人单位一般都是在劳动者转正后才为劳动者缴纳各项保险,但实际上即使是在试用期内,单位也应该为劳动者交纳各项社会保险。《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
    2023-07-04
    346人看过
  • 职工五项社会保险费用人单位必须都缴纳
    “企业与职工签订合同,是否应为职工交纳社会保险费?”“农民工当老板,可以为自己交养老保险费吗?”在南宁市总工会、南宁市女职工委员会昨日开展的“女职工法律宣传日”活动中,这是女职工们询问最多的两个问题。对此,记者连线南宁市劳动局养老保险科副科长潘荣华为大伙答疑解惑。问题一:企业只为职工缴纳养老保险费怎么办?小罗(化名)2004年从广西机电职业技术学院毕业后,顺利地找到了一份理想的工作,在南宁市某私营企业做一名中央空调设计师。2008年1月1日《新劳动合同法》正式施行,要求用人单位要依法为职工缴纳社会保险费。小罗身边的不少朋友都在议论着这一好消息。小罗连忙查看自己每月的工资条,却发现上面只有“养老保险费”这一项社会保险。小罗向公司领导反映情况,公司领导最后竟抛出一句“想在这里干下去,就什么也不要问。”这让小罗气不打一处来,不知如何是好。解疑:根据《新劳动合同法》的规定,只要职工与企业签订了劳动
    2023-06-09
    390人看过
  • 一般个人不用缴纳的社会保险费用是
    不需要个人缴纳完全由用人单位缴纳的是工伤保险和生育保险。一、社保个人与单位缴费比例因为我国各地人均收入不同,各省市地区承担的比例也有所不同。单位和个人的承担比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。二、单位必须交保险吗单位用人不可以不交保险。用人单位必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说必须给员工缴纳五险一金。用人单位不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失
    2023-03-30
    315人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 用人单位应当如何缴纳社会保险费用,用人单位应当如何缴纳社会保险
      贵州在线咨询 2022-05-06
      根据《社会保险费征缴暂行条例》[1]规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费
    • 职工的社会保险费是用人单位缴纳吗
      湖南在线咨询 2022-11-15
      1、职工的社会保险费是用人单位缴纳。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 4、国家建立全国是统一的个人社会保障号码。个人社会保障号
    • 劳动合同中约定的用人单位不缴纳社会保险,用人单位依法承担责任
      上海在线咨询 2022-04-18
      我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
    • 用工单位不给个人缴纳社会保险是否合法
      天津在线咨询 2022-10-29
      单位不给上保险,单位存在违法行为,可以向所在地的劳动监察部门举报,能补缴的补缴,不能补缴造成的损失,可以通过诉讼来维护自己的权利
    • 用人单位应当为劳动者缴纳社会保险吗用人单位不需要代缴社会保险吗
      宁夏在线咨询 2022-02-13
      缴纳社保是用人单位的义务,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条